Aujourd'hui sur le village... 38690 membres, 2498 articles, 4282 sites sur l'annuaire, 101580 messages sur les forums, 1332 prestataires...
VILLAGE DE LA JUSTICE
www.village-justice.com
Le site leader de la communauté des professions du droit :
Emploi, Actualités, Forums et échanges, Annuaires, Gestion professionnelle...
Adresse de cette page :
Rachida Dati au Congrès des notairesAction contre le déménagement du Palais de justice : audience au Conseil d’Etat mercredi 7 mai, par le Cabinet Granrut AvocatsLancement officiel du Conseil national du droit.>> Tous les articles de cette rubrique
>> RSS du Blog
A voir aussi sur le village :
Les annonces d'emploi
Les forums d'entraide et de discussion
Clôture de l’Assemblée Générale de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation.
Donnez une note à cet article :
(note pondérée en fonction du nombre de votes : 0 - 0 vote)Le 20 octobre 2007, la Chambre Professionnelle de la médiation et de la Négociation a rassemblé ses membres et les nouveaux titulaires du CAP’M (Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur) au cours d’une journée d’échanges, de réflexion et de production. Au total 70 personnes se sont réunies venant de Belgique, Suisse, Portugal, Espagne et de l’ensemble du territoire français.
La journée s’est structurée autour des objectifs suivants :
Présenter le développement des activités de médiateur,
Approfondir et présenter les réflexions en cours notamment quant à nos relations en tant que professionnels d’une discipline à part entière avec d’autres professionnels (professions réglementées, syndicats, législation et réglementation),
Développer des relations institutionnelles et internationales
Valider les Espaces Médiation, partout où sont présents des médiateurs professionnels ; multiplier les lieux de rencontre et faciliter les actes de médiation,
Optimiser la connaissance, la maîtrise et la contribution des adhérents vis-à-vis des outils Internet,
Affirmer le code d’éthique et de déontologie comme référence qualité pour les utilisateurs de la médiation
Positionner la chambre comme ressource dans les relations avec les prescripteurs de médiation
Les participants ont défini les positions, les priorités et orientations et pris des engagements sur les axes suivants :
Services aux médiateurs
Relations internationales
Relations avec les organisations professionnelles
Organisation d’évènements et communication
Relations avec le gouvernement et le Législateur
À l’issue de cette l’Assemblée Générale, forte de la diversité professionnelle des médiateurs indépendants qui la composent, la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation, en tant qu’organisation professionnelle des médiateurs, envisage plusieurs actions à l’égard du législateur en vue d’orienter la médiation. Elle prend officiellement position sur les points suivants :
En matière pénale, la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation souhaite que soit mise en place une médiation systématique entre l’auteur des faits et la victime, lors dépôt de la plainte, en cours de procès ou après la condamnation qu’il s’agisse de faits relevant du Tribunal Correctionnel, ou des Assises. Elle identifie comme nécessaire une clarification de la fonction de Médiateur du Procureur de la République, plus connue sous le nom de Médiateur Pénal, dans le rôle qui pourrait être confié aux médiateurs professionnels relativement à la réparation civile.
En matière de santé, la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation constate l’inadaptation du système de Commission de Réclamation des Usagers dans les établissements de santé, et notamment l’usage du terme de médiateur pour certains de ses membres. Ces « médiateurs », médecins et non-médecins, appartiennent au corps hospitalier et médical, ce qui pose question quant à leur neutralité, leur impartialité et leur indépendance. Elle souhaite que soit instaurée une véritable médiation, conduite par des médiateurs professionnels indépendants.
En matière de droit du travail, la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation observe que le processus de médiation instauré, en cas de licenciement collectif et de harcèlement moral, est contraire à l’un des principes de base de la médiation : la confidentialité. Elle souhaite souligner que ces textes sont chargés de confusions et d’amalgames, et que le médiateur ne peut s’y conformer sans témoigner de manque de rigueur professionnelle. En conséquence de quoi, elle demande une mise à plat de ces textes en concertation avec la CPMN.
En matière de médiation familiale, la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation, souligne le caractère sectoriel et à connotation culturelle du diplôme d’Etat de Médiateur Familial. Dans le contexte particulier qu’est la médiation, la délivrance d’un diplôme sous l’égide de l’État dénote une préférence culturelle préjudiciable à l’esprit même de la médiation. Par ailleurs, par ce diplôme « spécialisé » qui encadre un champ des difficultés et des conflits entre personnes, le traitement global de certaines situations, dont la dimension familiale n’est qu’un aspect, se voit compromis. En conséquence, elle demande l’abrogation du décret du 2 décembre 2003 et des articles R451-66 à R451-72 du code de l’action sociale et des familles instituant ce diplôme.
En matière de réforme institutionnelle, la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation accueille favorablement la nouvelle appellation du médiateur de la République qui pourrait être appelé "le défenseur des droits" selon la proposition du comité Balladur. Cette clarification de la désignation de cette fonction au regard de la difficulté des administrés à se faire entendre par certaines institutions peut être l’occasion d’une clarification générale quant à l’utilisation souvent mal appropriée des termes de médiateur et de médiation dans l’ensemble des textes législatifs et réglementaires.
En matière d’organisation judiciaire, la Chambre Professionnelle de la Médiation constate la nécessité d’une adaptation du système institutionnel de règlement des différends et des conflits aux besoins des justiciables. Elle propose une large concertation pour favoriser la mise en place d’une organisation adaptée qui prenne en compte la médiation en tant que moyen de règlement amiable.
En matière de corpus juridique et réglementaire, la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation annonce la parution à la fin de l’année 2007 du « Code de la Médiation » aux éditions Médiateurs Editeurs, texte fondateur d’un nouveau code faisant la synthèse et l’analyse critique de tout le corpus existant.
En matière de relation avec les professions organisées et les syndicats, la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation propose le développement de partenariats pour permettre la consolidation de ce nouveau secteur économique fondé sur une approche éthique des relations humaines, au bénéfice des usagers individuels et collectifs
En matière de formation des médiateurs, la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation a identifié comme formation des médiateurs un parcours pédagogique qui pose l’exigence d’une discipline permanente et promeut une approche des comportements humains dans les situations de changement, conflictuelles ou non. Cette formation est sanctionnée par la délivrance du Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur (CAP’M). Il s’agit d’une formation ouverte, fondée sur une approche évolutive des comportements humains et centrée sur la qualité relationnelle. Fidèle à l’esprit même de la médiation qui a pour spécificité d’accueillir les différences et les particularités, elle est adaptée à l’approche des enjeux entre des personnes ou des organisations, quelles que soient le contexte économique, les nationalités ou les cultures, à la différence d’une formation sanctionnée par un diplôme d’État qui induit de fait une préférence nationale.
En matière d’éthique et de déontologie de la profession de médiateur, la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation affirme le Code d’Ethique et de Déontologie des Médiateurs (CODEOME), issu de quatre années de travail collectif et de consultations ouvertes, comme référence des utilisateurs de la médiation.
Collège des amis de la médiation :
Un collège des amis de la médiation est créé. Ce collège a une vocation consultative. Il est présidé par un membre du bureau. Henri Sendros-Mila assure cette présidence en coordination avec les membres de la commission communication et presse. L’un des moyens de ce collège se traduit par la participation aux rencontres sympathiques de la médiation, la participation aux évènements parmi lesquels, les salons organisés par la chambre. Les membres de ce collège peuvent être consultés sur les aspects stratégiques ou eux même se proposer dans le cadre de missions et d’actions spécifiques.
Source : Communiqué de presse.
|
Les rubriques du Blog du Village : |
Vous aussi écrivez ici :Soyez lu sur le village (350.000 visiteurs/mois, 32.000 abonnés à la lettre email) et visible sur Google en une heure ! |
Remarques :
- La rédaction du village vérifie chaque article avant publication pour vérifier qu'il est suffisamment bien écrit (pas de fautes, compréhensible, etc) pour être publié, et en accord avec la thématique du site, mais ne s'engage pas à contrôler le fond de la contribution.
- Le village de la justice décline toute responsabilité sur le contenu de l'article; les opinions et avis des auteurs n'engageant pas le village de la justice, et ne constituant en aucun cas des consultations juridiques.
- Les droits d'auteurs restent en la possession des auteurs, qui n'accordent au Village qu'un droit de publication sur ce site.
