• • “Daily Motion : éditeur de contenu en ligne ou simple hébergeur de (...) 16/05
  • Ne pas respecter le réglement intérieur de l’entreprise peut être une (...) 15/05
  • Le Gouvernement passe outre l’avis de la CNIL sur le passeport (...) 14/05
  • Adoption du projet de loi sur la prescription civile, par l’ONB, (...) 14/05
• • Les principales mesures fiscales du projet de loi de modernisation de (...) 14/05
  • Condamnation d’arnaqueurs à la « nigériane » via Internet 13/05
  • La preuve des heures supplémentaires, par Michèle Bauer, Avocate 13/05
  • Se soigner moins cher se révèle payant pour les centres E. Leclerc, par (...) 13/05
• • Taxer moins pour entreprendre plus, la fiscalité un soutien pour les PME, (...) 13/05
  • Le syndicat de la magistrature hostile à la réduction du nombre de postes (...) 13/05
  • Action contre le déménagement du Palais de justice : lors de (...) 13/05
  • Le mouvement de grève du port autonome de Marseille déclaré (...) 7/05
• • Dispositif Malraux avec location aux associés, par l’ONB, (...) 7/05
  • Pourquoi ne pas élargir le Conseil national du droit ? Par Franck Le (...) 6/05
  • Rachida Dati au Congrès des notaires 6/05
  • Action contre le déménagement du Palais de justice : audience au Conseil (...) 6/05

Management :

Guide de bonnes pratiques "Economiquement efficaces, écologiquement approuvées, socialement responsables".

Développement durable et responsabilité sociale de l’entreprise sont aujourd’hui des thèmes incontournables que l’on retrouve à différents niveaux : au plan national comme au plan communautaire ou international, au niveau collectif de l’entreprise comme au niveau individuel.

Le développement durable a pour ambition de tendre vers une société plus responsable et plus juste. Chacun d’entre nous est concerné : gouvernants, citoyens, consommateurs, entreprises.

C’est plus particulièrement à cette dernière catégorie d’acteurs que s’adresse notre guide puisque, aujourd’hui, intégrer le développement durable dans la gestion de l’entreprise, c’est lui permettre d’évoluer vers des pratiques qui permettront, demain, d’intégrer les préoccupations environnementales et sociales des marchés, des territoires et des salariés.

Issu de la réflexion d’un groupe de huit étudiants du Master 2 Juriste d’entreprise, de l’université François Rabelais de TOURS, ce guide a vocation à apporter des informations sur un éventail de pratiques durables.

Il est né de la collaboration de ces étudiants au salon PRODURABLE, le salon des acteurs et des métiers du développement durable qui aura lieu les 2 et 3 avril 2008 à Paris.

L’intérêt de ce travail est de rappeler, au travers d’une liste non exhaustive de thèmes sociaux et environnementaux, quelques obligations légales auxquelles sont tenues les entreprises françaises.

Pour vous guider dans ce vaste chantier du développement durable, ces obligations légales sont illustrées de pratiques d’entreprises se présentant comme des entreprises socialement responsables, pratiques ayant fait leurs preuves et convaincu autant les employeurs que leurs salariés.

Le guide qui vous est proposé s’articule en deux parties : la première partie aborde les aspects sociaux du développement durable et la seconde présente les aspects environnementaux ainsi que les avantages fiscaux liés aux pratiques socialement responsables des entreprises.

Ce guide est à télécharger en PDF ci-dessous.

Retrouvez d’autres memos juridiques sur www.e-maje.fr

Le Guide au format PDF

1.5 Mo