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Management :

La Gestion du temps en cabinets d’avocats.

A QUOI SERT DE NOTER SES TEMPS ?

La première des réponses est motivée par le souci de fournir une facturation détaillée au client, justifiant heure par heure, voir quart d’heure par quart d’heure de l’emploi du temps facturé.

Cette justification est bien évidemment légitime et l’on ne peut que conseiller aux cabinets qui n’en n’ont pas encore fait l’acquisition, de se doter d’un outil de saisie des temps. Il en existe d’excellents sur le marché, adaptés à toutes tailles d’exercice et qui ont fait leur preuve.

Cependant, passée cette étape incontournable, il convient de prendre la mesure de l’emploi d’un tel dispositif. Pour la facturation, mais également au delà, il peut constituer un outil d’aide à la décision formidable pour les associés ainsi que pour les collaborateurs eux-mêmes.

Ce point est souvent mal apprécié dès le départ ce qui conduit à des erreurs de mise en place et d’interprétation qui peuvent devenir très vite délétères à l’ambiance même du cabinet. C’est le cas lorsque la saisie des temps est assimilée à du « flicage ».

(...)

Un dossier du magazine Réseaux du Droit que vous trouverez ci-dessous au format PDF.

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