Les bons réflexes face à une accusation de discrimination.
Rédaction du village
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Tout salarié peut se sentir discriminé dans son entreprise pour des raisons d’appartenance politique, syndicale, religieuse ou encore raciale. Que doit faire l’employeur face à une telle accusation ? En deux minutes, Aurélien Louvet, avocat spécialiste en droit social, fait le point et apporte son analyse sur l’ensemble de ces questions.
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