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Responsable de la formation : M. Alain COEURET
Débouchés :
Juristes d’entreprise, avocats, responsable des ressources humaines, juriste au sein de l’administration du travail et d’organisation syndicales.
Organisation des études :
Durée : 1 an
Capacité d’accueil : 25 étudiants
Sélection sur dossier (résultats universitaires et stages)
Condition d’accès : maîtrise de Droit / 1ère année de Master, candidats titulaires d’un diplôme à dominante juridique sanctionnant une formation supérieure d’au moins 4 ans, admis en équivalence sur décision du responsable du master.
Inscription : à partir du mois de Mai
Université de Cergy-Pontoise, Faculté de Droit
33 bd du port, 95001 Cergy-Pontoise cedex
Secrétariat des masters, 01 34 25 60 31 / 60 16
Enseignements :
Semestre 1 : Droit des relations collectives du travail, Contentieux social, Conditions et organisation du travail, Droit de la formation professionnelle, deux séminaires optionnels à choisir entre “régime du contrat de travail“, “droits fondamentaux et droit social“, “droit social communautaire“, ou par une autre mention du master droit et affectés d’un même nombre d’ECTS, séminaire de langue.
Semestre 2 : Droit des relations individuelles du travail, protection sociale, trois séminaires optionnels à choisir entre “droit social international et comparé“, “droit de l’emploi“, “droit pénal du travail“, ou par une autre mention du master droit et affectés d’un même ECTS, séminaire de langue .
Stage : À la fin du 4e semestre de master, les étudiants accomplissent un stage d’une durée minimale de deux mois (en mai et juin) correspondant à la finalité professionnelle du diplôme.
Les stages se déroulent dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit social ou au sein d’une entreprise ou d’une organisation professionnelle. Ils donnent lieu à la rédaction d’un rapport par l’étudiant suivie d’une soutenance dans les derniers jours de juin.
Présentation :
La spécialité droit social a pour vocation de former des juristes spécialisés dans les domaines des relations individuelles et collectives du travail, de la protection sociale et de la formation professionnelle. Les fonctions et métiers auxquels prépare cette formation sont ceux d’avocat, de juriste d’entreprise, de responsable des ressources humaines, de juriste au sein de l’administration du travail et d’organisations syndicales. En raison de son ouverture vers l’international, ce master implique la maîtrise d’une langue étrangère (allemand, anglais, espagnol) qui fait l’objet d’un séminaire d’approfondissement organisé parallèlement aux séminaires juridiques.
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