400 articles intégrés et un Code profondément remanié
Suite aux lois Rebsamen et Macron, le Méga Code du travail 2016 a été profondément modifié, avec plus de 400 articles impactés.
Regroupement des institutions représentatives du personnel, rationalisation des objets de la consultation et de la négociation collective, compte personnel d’activité, CDI intérimaire, information des salariés en cas de cession d’entreprise, réforme prud’homale, référentiel d’indemnités de licenciement, travail dominical... Toutes ces problématiques quotidiennes des acteurs du droit du travail ont été créées, modifiées ou remaniées par les lois des 6 et 17 août 2015 et sont à jour dans le Méga Code du travail 2016.
Le Méga Code du travail 2016, en plus d’intégrer toutes ces évolutions majeures, bénéficie d’une mise à jour en continu sur smartphone, tablette et internet.
De vastes commentaires explicatifs
Le Méga Code du travail 2016 est enrichi de vastes commentaires explicatifs analysant les articles ou thèmes essentiels. Chaque commentaire d’article permet ainsi une mise en perspective : l’article est analysé et expliqué avec ses concours téléologiques, jurisprudentiels et si nécessaire pratiques.
Par ailleurs, grâce à son format supérieur et plus de 3600 pages, le Méga Code du travail garantit un confort de lecture optimal.
Le Méga Code du travail est en précommande ici : http://urlz.fr/2pTc .
Le Code du travail 2015 : déjà à jour en ligne !
Comme pour le Méga Code du travail 2016, le Code du travail 2015 est déjà à jour des réformes de l’été !
À l’unique condition d’avoir activé son Code, le détenteur de l’ouvrage pourra consulter l’ensemble de son Code mis à jour et commenté sur Dalloz.fr.
Le Code du travail est en vente ici : http://urlz.fr/2pTh .