L’évolution du budget des directions juridiques

Résultats en trois parties :
1. Présentation de l’enquête et 1/ Les juristes d’entreprise estiment-ils leur rôle accru dans l’entreprise depuis la crise ?
2. Quelles sont les priorités des directions juridiques en 2010 ?
3. L’évolution du budget des directions juridiques ; Conclusion (et précisions sur l’échantillon des juristes ayant répondu à l’enquête en ligne).

3. L’évolution du budget des directions juridiques

Sans surprise, le budget de 2010 est plutôt similaire à celui de 2009 (cf. graphique ci-dessous).
En revanche, dans les grandes entreprises, il y a plus de directions juridiques qui ont subi une baisse de leur budget, que l’inverse. Ce qui n’est pas la tendance des moyennes entreprises, où le budget est davantage supérieur à celui de 2009 qu’inférieur.

Il n’y a pas de différence majeure selon le secteur d’activité des entreprises :

Les moyens donnés aux services juridiques sont-ils suffisants pour mener à bien leurs missions ?

Presque à l’unanimité, les juristes estiment qu’ils n’ont globalement pas assez de moyens, et ce quelle que soit la taille d’entreprise :

Seule nuance que nous pouvons constater est que dans les moyennes entreprise, les avis sont un peu partagés : le "plutôt oui" taquine le "plutôt non".
Quant aux petites entreprises, le "non" est très affirmé.
De ces réponses, il semble en ressortir que l’eldorado pour les juristes d’entreprise se situe dans les moyennes entreprises de 250 à 1000 salariés...

Quant aux secteurs d’activité, le fait de ne pas avoir assez de moyens est plus intense dans le secteur des nouvelles technologies et des telecoms.

Zoom sur le budget des directions juridiques des grandes entreprises...

D’après une étude récente de Day One et du Cercle Montesquieu, les directions juridiques sont composées en moyenne de 3 juristes pour 1000 personnes dans l’entreprise et ont un budget moyen qui correspond à 0.15% du chiffre d’affaires de l’entreprise, dont 1/3 est consacré à l’achat de prestations d’avocats. Cette part de budget utilisé pour les consultations externes tend à augmenter, alors que les recrutements ont tendance à diminuer. Concernant ces recrutement, seule 1 entreprise sur 6 a l’intention de recruter un avocat. Ainsi, l’interprofessionnalité n’est pas encore un souhait réel et profond des directions juridiques…
Pour en savoir plus sur cette étude : http://www.dayone-consulting.com/Et....

4. Conclusion

Les résultats de cette enquête sont clairs : les juristes d’entreprise estiment leur rôle accru et sont optimistes pour l’avenir, il reste que les moyens alloués par les entreprises pour leurs missions restent stagnants et encore trop insuffisants : Les budgets n’ont pas été augmentés.

Si le rôle des directions juridiques est ressorti victorieux de la crise, il n’existe pas encore de reconnaissance financière de cette nouvelle consécration. Les projets de recrutements sont encore trop faibles.

Ainsi, la prochaine étape reste le poids des directions juridiques à conquérir dans le budget des entreprises...

Les juristes ayant répondu à notre enquête nous ont fait part de certaines suggestions, notamment de réaliser des enquêtes sur des sujets plus précis. Ce sera bien évidemment le cas des prochains sondages.
Mais, cette première enquête nous a permis de cerner davantage les grandes tendances et les attentes des juristes d’entreprise.
Et nous espérons que la suite des enquêtes permettra d’apporter des éclairages sur les grands débats d’actualité !

5. Echantillon des juristes ayant répondu à l’enquête en ligne

69 juristes d’entreprise ont répondu à notre enquête en ligne et nous les en remercions. En voici la répartition :

Enquête Village de la justice et Journal du Management Juridique, Marjorie RAFECAS.