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Top 10 des sites d’annonces d’emploi incontournables pour les avocats et juristes.
Parution : samedi 10 octobre 2015
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Le Village de la justice dresse le Top 10 des sites d’annonces d’emploi incontournables pour les avocats et les juristes, en restant factuel sur le critère du nombre d’offres en ligne, seul critère public de comparaison et principal mode de recrutement. [1]

Note de mise à jour 2019 : ce classement n’a pas été mis à jour car le marché a bien changé ! De nombreux sites multi-diffusent, c’est-à-dire relaient des annonces d’autres sites (à l’instar de Pôle Emploi), et de fait les mêmes annonces se retrouvent publiées sur de très nombreux sites. Certains sites n’ont plus guère d’annonces "originales" c’est-à-dire que l’on ne trouve pas ailleurs. Par ailleurs Google relaie désormais directement les mêmes annonces dans un moteur de recherche simplifié. En attendant de trouver une meilleure méthodologie, nous maintenons cet article en l’état avec cette précaution d’usage...

Si les annonces d’emploi représentent environ la moitié des recrutements dans les métiers du droit (le reste étant les réseaux de connaissances, la chasse de têtes, les candidatures spontanées, les évolutions internes et encore très accessoirement pour le Droit les réseaux sociaux), il n’en reste pas moins que postuler à une offre est une piste majeure d’évolution de carrière, et même, avant cela, d’information (sur les opportunités, l’évolution des fonctions, les salaires...).

Nous avons enquêté pour identifier les dix sites internet proposant le plus d’offres d’emploi [2], avec deux classements, celui concernant les avocats et celui concernant les juristes salariés.

Classement pour les annonces d’avocats :

Le classement est clair, trois à cinq sites maximum sont significatifs et peuvent être considérés comme importants :

Site internet Nombre d’offres d’emploi sur 1 mois [3]
Village de la justice 328
Pôle emploi 65
Apec 52
Monster 25
Recrulex 19
Cadremploi 15
Meteojob 10
Carrières juridiques 10
Regionsjob 9
Keljob 8
Carrièreonline 1

Il faudra ajouter pour la profession d’avocat les sites de l’Ordre ou de l’UJA locale, qui proposent parfois une rubrique Emploi.

Classement pour les annonces de juristes et fiscalistes en entreprises :

Ici l’offre est plus large, il faudra consulter régulièrement plus de sites (sans doute le maximum que l’on peut faire sérieusement deux à trois fois par semaine est de 6 environ), incluant Regionsjob pour la province uniquement :

Site internet Nombre d’offres sur 1 mois [4]
Apec 360
Village de la justice 284
Carrières juridiques 280
Monster 232
Météojob 131
Keljob 120
Pôle emploi 110
Cadremploi 103
Regionsjob 99
Recrulex 42
Cadresonline 19

Notez toutefois que les annonces se retrouvent souvent en doublons sur plusieurs sites ; après un peu de pratique vous repèrerez les sites qui ont le plus d’annonces originales.

Quels outils pour quel candidat ?

- Que faire si vous êtes en recherche active ?

Vous ne voulez rien manquer et êtes impatient de trouver un nouvel emploi ? Deux à trois fois par semaine il vous faudra faire une veille sur les principaux sites pertinents pour vous. 3 à 5 sites est sans doute un maximum raisonnable, surtout si vous avez la chance de pouvoir candidater régulièrement, car il vous faudra apporter un grand soin à vos candidatures. Inutile de postuler "industriellement", ça ne marche pas. Il faut que votre candidature soit la meilleure possible et émerge par sa qualité et sincérité.
Ponctuellement si vous avez le temps, consultez les sites moins importants dans le classement, sait-on jamais...

- Que faire si vous êtes en recherche passive ?

Pensez à utiliser les Alertes sur les annonces d’emploi pour ne rien rater ! Ici extrait du paramétrage sur Village-justice.com.

Prêt à une évolution de carrière mais pas pressé ? vous n’avez que peu de temps à y consacrer ? Bloquez régulièrement dans votre organisation (tous les 15 jours maximum pour ne pas laisser passer une belle occasion) un temps pour consulter les deux principaux sites qui vous concernent. Pour ne rien manquer entre-temps et sur les autres sites, utilisez les alertes (proposées par les principaux sites) : après avoir enregistré une sélection sur critères, vous recevrez régulièrement des alertes emails sur les annonces correspondantes et nouvellement publiées. Ce n’est pas 100% efficace, mais cela vous permet de veiller simplement sur 80% au moins des annonces... Attention à bien paramétrer votre alerte !

Même si vous ne postulez pas, enregistrez les annonces intéressantes sur votre ordinateur, elles pourront vous servir plus tard pour postuler à un autre poste similaire (les annonces disparaissent en général des sites au bout de deux mois maximum sur les sites sérieux).

- Et les réseaux sociaux ?

Là, la démarche est un peu différente, et bien plus pro-active de la part des candidats : il vous appartient d’identifier les contacts potentiels, leurs comptes RH éventuellement, leurs besoins, les contacter... On est plus proche ici de la logique de la candidature spontanée, et il faut bien prendre garde à présenter un profil "employable" (travaillez votre eréputation sur les réseaux, les blogs en publiant, les annuaires...).

Les réseaux tels Twitter ou Linkedin peuvent vous aider à trouver des annonces, mais qui sont à 99% déjà sur les sites Emploi dans notre domaine du droit. Ajoutons qu’un site ayant de nombreuses annonces d’emploi ne les diffuse pas toutes sur les réseaux de type Facebook ou Twitter, cela n’aurait aucun intérêt et serait illisible (imaginez les quelques 50 à 130 annonces quotidiennes du Village de la justice sur votre fil Twitter sans tri ! Mieux vaut une sélection pertinente).

Nous vous souhaitons une bonne recherche !

Rédaction du village

[1] Une enquête APEC de Juin 2015 montre que dans 85% des cas les recruteurs diffusent une annonce pour un recrutement : http://www.blogdumoderateur.com/apec-sourcing-cadres-2015-reseaux-sociaux/

[2] Méthodologie : le dernier relevé du nombre d’annonces a été fait le 21 juillet 2016 9H00 à titre d’exemple, jour pris au hasard. Nous avons comptabilisé ce jour là le nombre d’offres d’emploi pour la France, en ligne et publiées depuis moins d’un mois, hors stages, d’un coté pour les avocats (poste d’avocat en cabinet) et de l’autre pour les juristes salariés (en service juridique), sans doublons et à l’exclusion des postes de rédacteurs, gestionnaires contentieux et autres métiers à la périphérie de la fonction de juriste telle qu’officiellement définie. Notez que cela ne comptabilise pas toutes les annonces, car des postes ont été évidemment pourvus sur 1 mois et les annonces retirées (ce font les sites les plus sérieux). Sur Le Village de la justice, nous sensibilisons ainsi les recruteurs et les relançons régulièrement pour connaître la validité de leurs offres, et pouvoir proposer le plus possible d’offres réellement actives. Il y a donc nous concernant par exemple bien plus d’annonces sur un mois, mais cette enquête relevait la situation au jour J.
Le comptage s’est effectué avec constats d’huissier et captures d’écran datées.
Le classement varie chaque jour de quelques pourcents, ce qui est à retenir est évidemment avant tout les ordres de grandeur pour identifier les sites proposant un certain volume d’annonces.

[3] Relevé effectué le 21 juillet 2016.

[4] Relevé effectué le 21 juillet 2016.

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