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Les jeunes diplômés sont souvent confrontés aux difficultés, avantages et inconvénients des stages... Cette pratique, qui est avant tout un moyen de se créer de l’expérience et de parfaire son apprentissage - bref de développer son "employabilité" et attractivité sur le marché du travail - est aussi parfois détournée, pour éviter de vraies embauches.
Point paradoxal, ces deux aspects ne sont pas toujours contradictoires ! Un des grands noms de l’informatique mondiale emploie ainsi un nombre important de stagiaires en longue durée (sans doute à la place de salariés en CDI), mais plutôt bien payés (par rapport à un stage classique) et avec des stages à responsabilités, donc valorisants et valorisables.
Naturellement les situations sont loin d’être toutes aussi équilibrées, et la loi a évolué pour protéger les stagiaires et le recours aux stages, cela ayant parfois eu comme impact collatéral de réduire le nombre de stages proposés... On peut lire régulièrement à ce sujet des échanges sur notre forum d’étudiants ne pouvant plus chercher de stage "volontaire" pour des périodes de stage non prévues dans leur formation universitaire.
Rappels :
Les stages en entreprise relevant des articles L. 612-8 et suivants du code de l’éducation doivent faire l’objet d’une convention de stage conclue entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement.
Lorsque la durée de stage au sein d’une même entreprise est supérieure à deux mois consécutifs, le stage fait l’objet d’une gratification.
Quoi qu’il en soit, le cumul de stages, en attendant un vrai poste salarié ou une vraie collaboration pour les avocats, est une situation souvent pénible. Nous avons donc voulu en savoir plus sur la réalité de ces stages dans le monde du droit... avec ces données 2011 de personnes étant en poste avec les changements légaux.
Nous pourrons comparer l’évolution dans quelques années !
Combien de temps de stage(s) avez-vous cumulé avant votre 1er emploi ?
On voit que pour 71% des étudiants juristes et la moitié des étudiants avocats, les stages durent moins d’un an en tout, durée normale... C’est donc plus dur pour les futurs avocats ! ... qui sont quand même 17% à avoir fait plus de 2 ans de stage !
Quand rechercher un stage ?
Evidemment le plus tôt possible, mais tous les cas co-existent : Certains cabinets d’avocats bien organisés cherchent leurs stagiaires 6 mois à l’avance, la majorité le font plutôt un à deux mois avant... même un stage de dernière minute peut être trouvé. Dans les services juridiques, l’anticipation moyenne constatée est d’environ 2 à 3 mois, pas plus.
Bon courage donc, et n’oubliez pas la rubrique Emploi du Village de la justice pour les offres de stages, nombreuses, et pour votre CV à placer dans la cvthèque (les employeurs, même pour un stage, la consultent fréquemment).
A lire aussi, un article issu de notre enquête sur les stages... vus par les stagiaires.
Notes complémentaires :
Questions très pratiques sur le stage.
Rappels sur les stages pour les étudiants avocats, périodes, durées, rémunération...
Rappels sur la gratification du stagiaire ou rémunération minimum des stages en entreprise.
