LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous,

Je suis actuellement en process de recrutement chez l'Oréal. J'ai déjà eu un premier entretien assez musclé avec les RHs mais qui s'est finalement bien déroulé car j'ai été rappelé pour un second entretien, cette fois-ci avec deux directeurs juridiques. Le poste est très intéressant et est en CDI mais j'aimerais me renseigner sur l'entreprise et sur les services juridiques en particuliers.

Y'a t'il des personnes sur ce forum qui y ont déjà travaillé ou qui y sont actuellement ? Quelle est l'ambiance ? A t'on une bonne évolution ? On m'a parlé d'horaires à rallonge...est ce une réalité ? Toute information sur l'entreprise en général et sur les services juridiques sera la bienvenue !

Merci pour votre aide

Bonjour,
Je suis étonné de votre mail: vous êtes en phase de recrutement en qualité de juriste chez l'Oréal et vous vous interrogez sur l'ambiance, etc...Connaissez vous vraiment l'Oréal et son poids économique? Je connais énormément de juristes qui aimeraient y être employés!!!

Bonjour,

Je ne me plains pas d'avoir été reçu par l'Oréal pour un poste, loin de là...je suis très contente. Mais c'est toujours utile de se renseigner sur une entreprise, surtout pour un CDI, ne pensez vous pas ?

Oui, vous faites bien de vous renseigner.

En revanche, je ne suis pas sûr que vous obtiendrez beaucoup de réponses ici. Vous pouvez tenter de joindre des personnes qui sont passées par L'Oréal via linkedin ou viadeo, elles vous répondront surement.

classicus a écrit :Bonjour,
Je suis étonné de votre mail: vous êtes en phase de recrutement en qualité de juriste chez l'Oréal et vous vous interrogez sur l'ambiance, etc...Connaissez vous vraiment l'Oréal et son poids économique? Je connais énormément de juristes qui aimeraient y être employés!!!

Même réaction Les jeunes diplômés moins chanceux apprécieront ... Quant à s'interroger sur la durée de la journée de travail .... restez donc au chômage, vous n'aurez pas ce problème . Commencez par être recrutée, faire vos preuves, et après, vous pourrez vous permettre (peut-être) de faire la fine bouche

Bonjour,

Il est toujours utile de se renseigner sur l'entreprise MAIS pourquoi n'avez-vous pas commencé par là AVANT de vous rendre à l'entretien ?
Au cours d'un entretien, en général, le DRH vous demande, par exemple, pourquoi vous voulez intégrer l'entreprise, ou si vous connaissez bien l'entreprise, etc... Et alors, si vous n'avez effectué aucune recherche, comment allez-vous "vous dépatouillez" ?

Ceci étant, en tapant "travailler chez l'OREAL" j'ai trouvé de nombreux renseignements sur l'entreprise et l'évolution de carrière, et il y a même des témoignages.

Enfin, si vous réussissez à intégrer cette entreprise, tachez de vous impliquer "à fond", car ce sera pour vous une expérience intéressante et qui pourra vous servir ailleurs.

BON COURAGE- aline04z

Merci Lucio pour votre réponse.

Pour les autres réponses... je ne vois pas l'intérêt d'y répondre

AlineO4z, bien sûr que je me suis renseignée AVANT d'y aller et que j'ai tapé dans google les recherches que vous avez faites

Je pense que je me suis trompée sur l'utilité de m'adresser à ce forum et la pertinence des réponses de ses membres. Lucio, vous avez raison, ce n'est pas ici que je trouverai des réponses !

Et bien sûr, je ne manquerai pas de penser à l'aide que vous m'avez apporté le jour où peut-être j'intégrerais une entreprise comme l'Oréal...

Je trouve les réactions sur ce fil vraiment très décevantes. J’ai en horreur le sous-entendu qu’elles véhiculent.

Vous estimez que, comme la situation de l’emploi des juristes est difficile, il ne faut pas faire la fine bouche et accepter tout et n’importe quoi et dire merci.

Je ne vois pas comment on peut demander plus de respect pour la fonction juridique si les juristes eux-mêmes ne se respectent pas plus.

Un contrat de travail, c’est la rencontre de la volonté des deux parties. Oui, on veut travailler pour une entreprise mais cette entreprise veut également travailler avec nous. Le salarié n’est pas un mendiant de l’emploi : il est légitime d’avoir des demandes et de se poser des questions.

Bonjour,

Je trouve que certaines réactions suite à la demande de Parisienne31 sont très étonnantes …

Elle est en processus de recrutement et elle s’interroge sur les conditions de travail au sein de l’entreprise, ce qui lui permettra sans aucun doute d’adapter ses réponses en entretien.
Elle souhaite savoir dans quelle ambiance elle risque de travailler ? Ouh, la vilaine …
Ben vous je sais pas, mais pour moi, l’ambiance de travail c’est important, vu le temps qu’on y passe. Et c’est pas une question qu’elle va poser en cours d’entretien, donc elle tente d’avoir des réponses par ailleurs, ce qui est une des raisons d’être de ce forum.

Et puis quoi, elle devrait s’excuser de passer un entretien ? Elle ne vole le boulot de personne que je sache. En plus, vous partez, pour certains, du principe que c’est un premier poste, ou qu’elle est au chômage. Qu’en savez-vous ?
On lui reproche de faire la fine bouche alors qu’elle se renseigne ? Faudrait peut-être penser à se détendre. Elle se pose les mêmes questions que tout le monde, et les horaires, ça peut compter quand on a une vie de famille, ou une vie tout court.

Alors les messages au ton paternaliste, méprisant, agressif ou revanchard, je trouve ça un peu pénible, d’autant plus que sa demande était formulée de façon plus que correcte.

Cordialement, juste pour la forme.

Lucio, je viens de découvrir votre dernier message, après avoir posté le mien.
Nos avis se rejoignent parfaitement.

Cordialement.