lucio a écrit :Vous pouvez vous tourner également vers les études de rémunération des grands cabinets de recrutement comme Hays, Michael Page etc … personnellement, je m’étais basé la dessus.
Après, je ne suis pas sûr que ce soit des éléments très opérants pour obtenir une augmentation vis-à-vis d’un supérieur ou d’une RH. Mon expérience personnelle me fait dire que les deux seuls arguments qui fonctionnent sont les suivants :
• Un autre salarié dans l’entreprise fait le même travail, a le même profil, et il gagne plus que vous ;
• Vous menacez de démissionner car votre profil est recherché sur le marché et que les autres sociétés sont, elles, disposées à vous payer plus.
Le mieux étant de venir à ce genre de RDV avec une proposition d’embauche en main, effet garanti !
lucio a écrit : Mon expérience personnelle me fait dire que les deux seuls arguments qui fonctionnent sont les suivants :<br abp="873">• Un autre salarié dans l’entreprise fait le même travail, a le même profil, et il gagne plus que vous ;<br abp="874">• Vous menacez de démissionner car votre profil est recherché sur le marché et que les autres sociétés sont, elles, disposées à vous payer plus.< !
sev a écrit :28ke ça fait quoi en net mensuel? 1800 euros par mois? Et sur 13 mois c'est encore moins 1600 ou 1700. Après 5 ans d'expérience et autant d'années d'études ça paraît peu, pourtant votre cas est loin d'etre isolé, c'est même plutôt courant. Dire que certains jeunes diplômés croient dur comme fer qu'ils vont gagner 30ke à peine sortis de la fac...
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