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Le
Village de la Justice a testé pour vous Réalisez
votre bilan comportemental !
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Village
Le
Village de la Justice a testé pour vous Réalisez
votre bilan comportemental ! Vous le
voyez, autant d'objectifs TRES utiles pour une recherche
d'emploi (quel type de poste est vraiment fait pour
vous ? Quels sont vos forces et faiblesses ? Comment
anticiper sur ce que les recruteurs penseront de vous en
entretien ?); Ceci
répond donc aux attentes de ceux qui
considèrent qu'il est tout aussi important de
connaître ses axes d'amélioration que ses
points forts ou ses principaux traits de
personnalité pour adopter un bon positionnement
personnel et professionnel.
1- Vous
répondez aux 75 items du questionnaire (10 minutes
environ de passation). Ils
bénéficient de l'expertise et de la rigueur
de construction d'un concepteur professionnel d'outils
d'aide à l'évaluation des
compétences comportementales : Les outils
PerformanSe, développés dans un contexte
universitaire, sont aujourd'hui utilisés par
plusieurs milliers de Professionnels des Ressources
Humaines et font l'objet d'agréments
ministériels (Ministère du Travail et de
l'Emploi - Ministère de l'Education
Nationale).
A
partir d'un seul questionnaire composé de 75 items
(10 minutes de passation environ), vous accédez
directement et immédiatement à plusieurs
expertises : 4 packages au choix : Assess-net
Personnalité décrit vos principaux traits
de personnalité dans le domaine relationnel
(communication, compétences sociales,
stabilité émotionnelle), dans la relation
au travail (organisation, adaptation aux changements,
sens de l'effort) et dans les motivations
professionnelles à travers : Chacun
de ces traits est accompagné d'une aide
explicative des concepts mesurés.
Assess-net
Personnalité est l'outil de base pour vous
accompagner dans l'élucidation de vos
compétences comportementales et pour vous aider
à mieux vous positionner dans une recherche
d'emploi.
Assess-net
Management constitue une expertise complémentaire
à Assess-net Personnalité, axée sur
l'évaluation des compétences
managériales.
La
véritable autorité ne se
décrète pas, elle résulte d'une
reconnaissance accordée par les autres. C'est
pourquoi, tous ceux qui sont amenés à
prendre la direction d'une équipe s'interrogent un
jour sur leurs compétences à manager des
hommes.
Assess-net
Management permet de positionner, d'une façon
simple et concise, ses capacités et ses
motivations managériales par rapport à 3
compétences-clés représentant des
ressources absolument nécessaires pour animer une
équipe : Chacune
de ces dimensions, valorisée sur un mode
bipolaire, est accompagnée par : Assess-net
Relationnel constitue une expertise complémentaire
de Assess-net Personnalité, axée sur un
approfondissement de vos capacités relationnelles
dans une optique particulièrement originale :
l'évaluation de vos attitudes de
reconnaissance.
Tout le
monde a besoin de reconnaissance - Tout le monde est
capable de reconnaissance.
C'est
sur ce constat de réciprocité que se
bâtissent les relations professionnelles, qu'il
s'agisse d'approfondir : Conçu
à partir des travaux de Claude BOURCIER
(Professeur et Délégué à la
recherche à l'Ecole Supérieure de Commerce
de Rouen - Délégué
Général de l'Institut de la Reconnaissance
- Membre du bureau de l'AGRH) et sur le modèle
PerformanSe, Assess-net Relationnel délivre un
rapport de 2 pages organisé en 2 parties : A
partir du questionnaire Assess-net, vous pouvez choisir
entre 4 bilans différents :
Assess-net
Personnalité : 8 Euros
Assess-net
Personnalité + Management : 11 Euros
Assess-net
Personnalité + Relationnel : 11 Euros
Assess-net
Personnalité + Management + Relationnel : 12
Euros
Le
paiement s'effectue en fin de test par carte bancaire
(CB, VISA, MasterCard) sur le site sécurisé
"Cyberplus-Paiement" de la Banque Populaire.
La
devise de paiement est l'euro. Chaque transaction est
assortie d'un certificat de transaction reprenant les
informations du paiement en ligne.
Le
bilan que vous allez réaliser est confidentiel et
n'a de valeur que pour vous-même. PerformanSe S.A.
et le Village de la justice s'engagent à un strict
respect de cette confidentialité. Votre bilan
restera anonyme et ne sera pas mémorisé. En
conséquence, il ne pourra être transmis ou
consulté par qui que ce soit.
Nous
vous conseillons donc de l'imprimer ou de le sauvegarder
si vous souhaitez le conserver.
de la Justice
Le
carrefour
des Juristes
et vous propose votre auto-évaluation...
Ces
tests
d'auto-évaluation
sont spécifiquement conçus pour ceux qui
souhaitent mieux se connaître et ainsi pouvoir :
>
Parler d'eux-mêmes avec réalisme
> Affiner leur projet professionnel
> Préparer leurs futurs entretiens
> Valider une orientation professionnelle.
Mais aussi très utiles si vous cherchez votre
voie, sans savoir vraiment vers quelle type d'emploi vous
orienter.
Comment
ça marche ?
2- Vous choisissez le package d'expertise qui vous
intéresse.
3- Vous réalisez votre transaction
financière par carte bancaire.
4 - Vous aurez immédiatement accès à
l'écran à votre bilan comportemental
accompagné d'un récépissé de
paiement. Si vous renseignez votre adresse email, vous
recevrez alors à cette même adresse votre
rapport au format PDF.
Les
tests en détail :
1
SEUL QUESTIONNAIRE POUR 3 EXPERTISES
> Assess-net Personnalité
> Assess-net Personnalité + Management
> Assess-net Personnalité + Relationnel
> Assess-net Personnalité + Management +
Relationnel
> Un bilan en 5 chapitres
> Une évaluation de 5 traits de
personnalité à double
polarité.
> La capacité à animer
> La capacité à décider
> La capacité à déléguer
> Un court descriptif comportemental
> Une aide explicative des concepts mesurés
> Les attitudes managériales
> Les relations à notre environnement humain ou
de travail
> Nos postures relationnelles en général
> Votre capacité à reconnaître
autrui
> Votre propre besoin de reconnaissance
Un
exemple de résultat ?
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COMMENCER LE TEST MAINTENANT
!
