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Alternance - communication et digital – Département éthique et conformité (H/F)

Offre d'emploi : Alternance - communication et digital – Département éthique et conformité (H/F)

  • Recruteur : Compagnie de Saint-Gobain
  • Publié : 22/08/2022
  • Région : Courbevoie (Ile de France)
  • Type de contrat : Alternance
DESCRIPTION DU POSTE

La Direction éthique et conformité Groupe recrute un/e apprenti/e pour une période de 12 mois (24 mois possible).

Vous aurez pour principales missions de contribuer à :

  • Diffuser la culture de conformité au sein du Groupe Saint-Gobain en développant divers supports de formation et de sensibilisation/communication : présentations, infographies, vidéos, newsletters, blog, etc.
  • Effectuer une veille juridique et benchmark des best practices sur les sujets clé du département (éthique des affaires, corruption, concurrence, sanctions économiques) ; développer une ligne éditoriale mensuelle pour notre lettre d’information Groupe,
  • Animer le réseau des responsables éthique et conformité (en France et à l’étranger) et le portail intranet conformité,
  • Déployer des outils IT à l’échelle du Groupe dans le domaine de la conformité en partenariat avec d’autres fonctions du Groupe (Finance, Audit, Marketing…),
  • Participer à l’élaboration et au déploiement de la cartographie des risques, organiser des audits et suivre les plans d’actions résultant de ceux-ci. 

Cette description expose les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative et pourra évoluer au fil du temps en fonction des préférences de la personne.

PROFIL RECHERCHÉ
  • Créativité, autonomie, pragmatisme, ouverture d’esprit et curiosité
  • Aisance avec les outils digitaux, qualités rédactionnelles, force de proposition, aisance en anglais (oral comme écrit)
  • Sens du relationnel et de la pédagogie, excellente communication, sens du service (pour nos clients internes)

Les missions seront initialement très centrées sur la communication dans le domaine de l’éthique et de la conformité. Par conséquent, deux types de profils seront privilégiés :

  • D’abord : filière droit, conformité/compliance ou RSE avec une appétence pour la communication et le digital ;
  • Ensuite : filière communication avec une appétence pour les sujets de droit / conformité.
DESCRIPTION ADDITIONNELLE

Poste basé à La Défense

QUI SOMMES-NOUS ?

Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de la construction, de la mobilité et de l’industrie. Développées dans une dynamique d’innovation permanente, nos solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère ainsi que la décarbonation du monde de la construction et de l’industrie, apportent durabilité et performance. De cette façon, nous contribuons à réduire les émissions de carbone, à favoriser l'économie des ressources et à accroître la circularité.

Saint-Gobain croit au progrès et veut montrer la voie pour améliorer le bien-être individuel et collectif. Nous sommes convaincus que les solutions répondant aux besoins essentiels de chacun et nous permettant de mieux vivre ensemble, sans compromettre les générations futures, restent à inventer.

Notre engagement pour atteindre cet objectif ambitieux est guidé par notre raison d’être "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

44,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2021        

167 000 collaborateurs dans 75 pays

Engagé à atteindre la Neutralité Carbone à 2050

Description de l'annonce :

DESCRIPTION DU POSTE

La Direction éthique et conformité Groupe recrute un/e apprenti/e pour une période de 12 mois (24 mois possible).

Vous aurez pour principales missions de contribuer à :

  • Diffuser la culture de conformité au sein du Groupe Saint-Gobain en développant divers supports de formation et de sensibilisation/communication : présentations, infographies, vidéos, newsletters, blog, etc.
  • Effectuer une veille juridique et benchmark des best practices sur les sujets clé du département (éthique des affaires, corruption, concurrence, sanctions économiques) ; développer une ligne éditoriale mensuelle pour notre lettre d’information Groupe,
  • Animer le réseau des responsables éthique et conformité (en France et à l’étranger) et le portail intranet conformité,
  • Déployer des outils IT à l’échelle du Groupe dans le domaine de la conformité en partenariat avec d’autres fonctions du Groupe (Finance, Audit, Marketing…),
  • Participer à l’élaboration et au déploiement de la cartographie des risques, organiser des audits et suivre les plans d’actions résultant de ceux-ci. 

Cette description expose les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative et pourra évoluer au fil du temps en fonction des préférences de la personne.

PROFIL RECHERCHÉ
  • Créativité, autonomie, pragmatisme, ouverture d’esprit et curiosité
  • Aisance avec les outils digitaux, qualités rédactionnelles, force de proposition, aisance en anglais (oral comme écrit)
  • Sens du relationnel et de la pédagogie, excellente communication, sens du service (pour nos clients internes)

Les missions seront initialement très centrées sur la communication dans le domaine de l’éthique et de la conformité. Par conséquent, deux types de profils seront privilégiés :

  • D’abord : filière droit, conformité/compliance ou RSE avec une appétence pour la communication et le digital ;
  • Ensuite : filière communication avec une appétence pour les sujets de droit / conformité.
DESCRIPTION ADDITIONNELLE

Poste basé à La Défense

QUI SOMMES-NOUS ?

Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de la construction, de la mobilité et de l’industrie. Développées dans une dynamique d’innovation permanente, nos solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère ainsi que la décarbonation du monde de la construction et de l’industrie, apportent durabilité et performance. De cette façon, nous contribuons à réduire les émissions de carbone, à favoriser l'économie des ressources et à accroître la circularité.

Saint-Gobain croit au progrès et veut montrer la voie pour améliorer le bien-être individuel et collectif. Nous sommes convaincus que les solutions répondant aux besoins essentiels de chacun et nous permettant de mieux vivre ensemble, sans compromettre les générations futures, restent à inventer.

Notre engagement pour atteindre cet objectif ambitieux est guidé par notre raison d’être "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

44,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2021        

167 000 collaborateurs dans 75 pays

Engagé à atteindre la Neutralité Carbone à 2050

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