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Assistant(e) juridique

Offre d'emploi : Assistant(e) juridique

  • Recruteur : SCP Michel Ledoux & Associés
  • Publié : 21/10/2021
  • Région : Paris 8ème (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
  • Spécialités : Droit de la sécurité sociale - AT/MP
Au sein d’une équipe d’assistantes, vous serez amené(e) à assurer la Gestion des clients (Envoi de conclusions, lien avec les juridictions et les CPAM, suivi des délais de procédure…) Domaines d’intervention : Santé, sécurité au travail, Tarification des Accidents du travail et des maladies professionnelles. Maîtrise du RPVA souhaitée. Poste à pourvoi immédiatement

Le Cabinet Ledoux & Associés est reconnu parmi les plus grands spécialistes du droit de la sécurité sociale.
Pionniers de leur discipline, les avocats du Cabinet ont eu un rôle majeur dans l’évolution de la jurisprudence des 25 dernières années en matière de santé et sécurité au travail.
La spécificité de l’équipe est de traiter les problématiques d’accidents du travail et de maladies professionnelles sous toutes leurs facettes (prévention, réduction des cotisations AT/MP, faute inexcusable de l’employeur, responsabilité pénale des dirigeants, responsabilité administrative)
Description de l'annonce :

Au sein d’une équipe d’assistantes, vous serez amené(e) à assurer la Gestion des clients (Envoi de conclusions, lien avec les juridictions et les CPAM, suivi des délais de procédure…) Domaines d’intervention : Santé, sécurité au travail, Tarification des Accidents du travail et des maladies professionnelles. Maîtrise du RPVA souhaitée. Poste à pourvoi immédiatement

Le Cabinet Ledoux & Associés est reconnu parmi les plus grands spécialistes du droit de la sécurité sociale.
Pionniers de leur discipline, les avocats du Cabinet ont eu un rôle majeur dans l’évolution de la jurisprudence des 25 dernières années en matière de santé et sécurité au travail.
La spécificité de l’équipe est de traiter les problématiques d’accidents du travail et de maladies professionnelles sous toutes leurs facettes (prévention, réduction des cotisations AT/MP, faute inexcusable de l’employeur, responsabilité pénale des dirigeants, responsabilité administrative)

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