Offre d'emploi : Assistant(e) secrétariat juridique (H/F)

Rattaché à la direction Générale, le Département des Affaires juridiques est composé de 29
collaborateurs et organisé autour de 2 secteurs :
- Le contentieux des prestations et répression des fraudes,
- Le conseil, affaires judiciaires et contentieux de la tarification
Vous serez en charge du secrétariat juridique de ces deux secteurs en lien avec les juristes.

Votre mission consistera à :
- Procéder à l'ouverture des dossiers et à l'enregistrement des documents dans les différents applicatifs métiers dédiés au contentieux des prestations et au contentieux tarification
- Assurer le secrétariat administratif de la CRA (rédaction des OJ et PV)
- Rédiger de notes, courriers divers (transmission de notes internes et alimentation des outils métiers extérieurs au DAJ)
- Préparer les dossiers précontentieux et contentieux (pièces utiles au traitement)
- Gérer le courrier (identification entre les secteurs, répartition aux juristes)
- Préparer les audiences en lien avec les juristes (vérification et complétude des pouvoirs des CARSAT, impression des documents utiles au juriste, enregistrement des compte rendus d'audience et mise à jour des tableaux d'audiences).

Nous recherchons un.e candidat.e bénéficiant d'une expérience significative dans le domaine du secrétariat. Une expérience en environnement juridique (cabinet ou service juridique) serait un plus, à l'instar de nos deux nouvelles collègues.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre discrétion, votre réactivité et votre sérieux.
Vous maitrisez le Pack office et êtes à l'aise dans la manipulation de l'outil numérique.

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :

• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.