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Assistant Ressources Humaines/droit des affaires (H/F)

Offre d'emploi : Assistant Ressources Humaines/droit des affaires (H/F)

  • Recruteur : BK International
  • PubliĂ© : 21/10/2021
  • RĂ©gion : Lyon/Oullins (Auvergne-RhĂ´ne-Alpes)
  • Type de contrat : C.D.D.
  • SpĂ©cialitĂ©s : Ressources Humaines/droit des affaires

A PROPOS DE LA STRUCTURE

 

BK International est une holding spécialisée dans la conception et la création de contenus audiovisuels monumentaux et immersifs, composée de professionnels de l’image en illustration, animation et communication basée à Paris, Lyon, Xi'An (Chine), Dubaï (EAU).

 

BK International réunit tous les métiers de la création numérique: directeurs artistiques, motion designers, animateurs, modélisateurs 3D, développeurs interactifs, illustrateurs, monteurs vidéo et designers temps réel.

 

BK International est en plein développement, forte de trois entreprises créatives ayant chacune leurs spécificités de marché : 

-   Studio BK : Luxe et Événementiel 

-   Les Ateliers BK : Patrimoine matériel et immatériel  

-   Studio A+E : Opéras et Installations. 

 

Cartographie BK International :

Création de la société : Septembre 2012.

Personnel sur 2021 : 14 ETP, 4 Alternants et 174 Collaborateurs.

 

BK souhaite renforcer son équipe et recrute son Assistant.e Ressources Humaines et Juridique sur la région lyonnaise au sein de son équipe à taille humaine.

 

 

VOS MISSIONS 

 

Ressources Humaines

 

Gestion des paies et déclarations 

Recueillir les données pour la rémunération de l’ensemble des collaborateurs, vérifier les déclarations sociales (la gestion des paies et les déclarations sociales sont effectués par une entreprise extérieure) et contrôler les données.

Soit :

  • Collecter les éléments variables de paie (congés, RTT, absences, avantages, …)
  • Contrôler les paies 
  • Vérifier les paies au regard de la Convention Collective Nationale de la Production Audiovisuelle
  • Vérifier les déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles).

 

Gestion administrative du personnel

  • Gérer les divers contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
  • Suivi des relations avec les organismes sociaux et de formation
  • Établir les accords de confidentialité 
  • Établir les contrats de Droits d’Auteur
  • Faire le suivi des Droits d’Auteurs

 

Développer les Ressources Humaines 

  • Mettre en oeuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Établir le plan de formation
  • Proposer un bilan de compétence 

 

Et de manière plus générale 

  • Sécuriser sur le plan juridique l’ensemble des actions GRH
  • Suivre l’évolution de la Convention Collective Nationale de la Production Audiovisuelle


 

Droit des Affaires 

 

  • Préparation des Assemblées Générales de la Holding
  • Accompagnement dans le cadre de la création/consolidation des structures juridiques de la société (création de sociétés, convention de trésorerie, …)
  • Suivi des organigrammes de la holding
  • Veille juridique en France et à l’International 

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et formation :

  • Vous avez une formation juridique en affaires sociales et/ou en droit des affaires (ou une expérience solide sur un poste similaire).
  • Vous avez un niveau d’anglais professionnel et appréciez parler cette langue
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques
  • Vous avez une appétence pour la culture et le graphisme décliné en France et à l’international

 

Qualités : 

Rigoureux.se, méthodique et impliqué.e, votre organisation et votre réactivité seront les clés pour vous épanouir sur ce poste. 

  • Vous êtes capable de vous adresser à de multiples interlocuteurs avec diplomatie et assurance (collaborateurs, direction, partenaires, fournisseurs, clients…)
  • Vous avez un attrait pour la pluralité des tâches et des missions
  • Vous maitrisez la gestion des délais
  • Vous avez l’esprit d'équipe développé
  • Vous avez été proche du secteur audiovisuel ou évènementiel (ou justifiez d’expériences dans le domaine culturel)

Nous vous proposons un poste d’assistant RH et Juridique : 

 

Poste non cadre en CDD (avec évolution vers un CDI) à pourvoir sur Lyon dès que possible.

  • Des conditions de travail dans un cadre agréable au sein d'une équipe motivée
  • 24ou 35 heures de travail du lundi au vendredi compatible avec un équilibre vie privée vie professionnelle
  • Possibilité d'apporter votre créativité et votre expérience au service de la cohésion de l’équipe
  • Salaire basé sur la Convention Collective National de la Production Audiovisuelle
  • Prise en charge de la mutuelle d’entreprise à 50%
  • Prise en charge des transports en commun à 50%.
Description de l'annonce :

A PROPOS DE LA STRUCTURE

 

BK International est une holding spécialisée dans la conception et la création de contenus audiovisuels monumentaux et immersifs, composée de professionnels de l’image en illustration, animation et communication basée à Paris, Lyon, Xi'An (Chine), Dubaï (EAU).

 

BK International réunit tous les métiers de la création numérique: directeurs artistiques, motion designers, animateurs, modélisateurs 3D, développeurs interactifs, illustrateurs, monteurs vidéo et designers temps réel.

 

BK International est en plein développement, forte de trois entreprises créatives ayant chacune leurs spécificités de marché : 

-   Studio BK : Luxe et Événementiel 

-   Les Ateliers BK : Patrimoine matériel et immatériel  

-   Studio A+E : Opéras et Installations. 

 

Cartographie BK International :

Création de la société : Septembre 2012.

Personnel sur 2021 : 14 ETP, 4 Alternants et 174 Collaborateurs.

 

BK souhaite renforcer son équipe et recrute son Assistant.e Ressources Humaines et Juridique sur la région lyonnaise au sein de son équipe à taille humaine.

 

 

VOS MISSIONS 

 

Ressources Humaines

 

Gestion des paies et déclarations 

Recueillir les données pour la rémunération de l’ensemble des collaborateurs, vérifier les déclarations sociales (la gestion des paies et les déclarations sociales sont effectués par une entreprise extérieure) et contrôler les données.

Soit :

  • Collecter les éléments variables de paie (congés, RTT, absences, avantages, …)
  • Contrôler les paies 
  • Vérifier les paies au regard de la Convention Collective Nationale de la Production Audiovisuelle
  • Vérifier les déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles).

 

Gestion administrative du personnel

  • Gérer les divers contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
  • Suivi des relations avec les organismes sociaux et de formation
  • Établir les accords de confidentialité 
  • Établir les contrats de Droits d’Auteur
  • Faire le suivi des Droits d’Auteurs

 

Développer les Ressources Humaines 

  • Mettre en oeuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Établir le plan de formation
  • Proposer un bilan de compétence 

 

Et de manière plus générale 

  • Sécuriser sur le plan juridique l’ensemble des actions GRH
  • Suivre l’évolution de la Convention Collective Nationale de la Production Audiovisuelle


 

Droit des Affaires 

 

  • Préparation des Assemblées Générales de la Holding
  • Accompagnement dans le cadre de la création/consolidation des structures juridiques de la société (création de sociétés, convention de trésorerie, …)
  • Suivi des organigrammes de la holding
  • Veille juridique en France et à l’International 

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et formation :

  • Vous avez une formation juridique en affaires sociales et/ou en droit des affaires (ou une expérience solide sur un poste similaire).
  • Vous avez un niveau d’anglais professionnel et appréciez parler cette langue
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques
  • Vous avez une appétence pour la culture et le graphisme décliné en France et à l’international

 

Qualités : 

Rigoureux.se, méthodique et impliqué.e, votre organisation et votre réactivité seront les clés pour vous épanouir sur ce poste. 

  • Vous êtes capable de vous adresser à de multiples interlocuteurs avec diplomatie et assurance (collaborateurs, direction, partenaires, fournisseurs, clients…)
  • Vous avez un attrait pour la pluralité des tâches et des missions
  • Vous maitrisez la gestion des délais
  • Vous avez l’esprit d'équipe développé
  • Vous avez été proche du secteur audiovisuel ou évènementiel (ou justifiez d’expériences dans le domaine culturel)

Nous vous proposons un poste d’assistant RH et Juridique : 

 

Poste non cadre en CDD (avec évolution vers un CDI) à pourvoir sur Lyon dès que possible.

  • Des conditions de travail dans un cadre agréable au sein d'une équipe motivée
  • 24ou 35 heures de travail du lundi au vendredi compatible avec un équilibre vie privée vie professionnelle
  • Possibilité d'apporter votre créativité et votre expérience au service de la cohésion de l’équipe
  • Salaire basé sur la Convention Collective National de la Production Audiovisuelle
  • Prise en charge de la mutuelle d’entreprise à 50%
  • Prise en charge des transports en commun à 50%.

Informations complémentaires :
  • RĂ©fĂ©rence Ă©ventuelle de l'annonce : Ref : Candidature Assistant Ressources Humaines/droit des affaires (H/F)
  • AnnĂ©es d'expĂ©rience professionnelle : 1 Ă  moins de 3 ans
  • DurĂ©e de contrat (si CDD ou intĂ©rim ou stage) : 6 mois
  • Date d'entrĂ©e en poste : DĂ©cembre
  • Revenu proposĂ© : 1 654,65 euros
  • Niveau d'anglais demandĂ© : Bilingue
  • Adresse web du Recruteur : https://www.bk-france.com
  • Fonction : Ressources humaines

LES HABITANTS

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