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Attaché(e) Juridique (H/F)

Offre d'emploi : Attaché(e) Juridique (H/F)

  • Recruteur : Assurance Maladie
  • Publié : 07/12/2021
  • Région : Créteil (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
  • Spécialités : Droit social
Entreprise

Au sein de la Sécurité Sociale, l’Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.

Acteur local, la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du Val de Marne verse plus de 3 milliards d’euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d’1 million de bénéficiaires. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 1 380 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

Poste

Au sein du service des Relations Sociales, le candidat sera amené à travailler tant sur le champ des
relations individuelles du travail que sur celui des relations collectives du travail

1/ Relations individuelles du travail
- Gestion des procédures disciplinaires: préparation du dossier, participation aux entretiens préalable; représentation de la Direction devant le Conseil de discipline, notification de la sanction;
- Gestion des procédures individuelles : rupture conventionnelle, suivi des avis de la Médecine du travail;
- Gestion des dossiers contentieux en lien avec notre avocat : préparation du dossier, rédaction des conclusions;
- Réalisation d'études juridiques;
- Rédaction de normes juridiques et contractuelle, mise à jour du Règlement intérieur, rédaction de circulaires RH internes,
- Réalisation d'une veille juridique en matière de droit social.


2/ Relations collectives du travail
- Préparation et suivi des commissions de traitement des réclamations du CSE
- Préparation et suivi des CSSCT
- Participation aux processus de négociation

Profil

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées :

- Titulaire d'un dipllôme en droit social (Master II souhaité)
- Solides connaissances en droit du travail. Un expérience en tant que juriste en entreprise serait un plus.
- Aptitude au travail en équipe, bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation, autonomie.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques

Diplôme ou formation souhaité : Master II en droit du travail/ droit social

Contrat de travail :

Temps de travail de 39 heures, compensées par l’octroi de jours RTT

Horaires variables

Titres restaurant

Comité d’entreprise

Rémunération :

Poste ouvert au Niveau de classification institutionnel  5B ou 6 selon profil.

Salaire mensuel brut du niveau 5B = 2098 €

Salaire mensuel brut du niveau 6 = 2319 €

Le salaire annuel  incluant un13ème mois versé pour moitié en mai et septembre sous condition de présence et de rémunération le dernier jour du mois ; et un 14ème mois versé en fin d’année au prorata de la date d’embauche.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Description de l'annonce :

Entreprise

Au sein de la Sécurité Sociale, l’Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.

Acteur local, la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du Val de Marne verse plus de 3 milliards d’euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d’1 million de bénéficiaires. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 1 380 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

Poste

Au sein du service des Relations Sociales, le candidat sera amené à travailler tant sur le champ des
relations individuelles du travail que sur celui des relations collectives du travail

1/ Relations individuelles du travail
- Gestion des procédures disciplinaires: préparation du dossier, participation aux entretiens préalable; représentation de la Direction devant le Conseil de discipline, notification de la sanction;
- Gestion des procédures individuelles : rupture conventionnelle, suivi des avis de la Médecine du travail;
- Gestion des dossiers contentieux en lien avec notre avocat : préparation du dossier, rédaction des conclusions;
- Réalisation d'études juridiques;
- Rédaction de normes juridiques et contractuelle, mise à jour du Règlement intérieur, rédaction de circulaires RH internes,
- Réalisation d'une veille juridique en matière de droit social.


2/ Relations collectives du travail
- Préparation et suivi des commissions de traitement des réclamations du CSE
- Préparation et suivi des CSSCT
- Participation aux processus de négociation

Profil

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées :

- Titulaire d'un dipllôme en droit social (Master II souhaité)
- Solides connaissances en droit du travail. Un expérience en tant que juriste en entreprise serait un plus.
- Aptitude au travail en équipe, bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation, autonomie.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques

Diplôme ou formation souhaité : Master II en droit du travail/ droit social

Contrat de travail :

Temps de travail de 39 heures, compensées par l’octroi de jours RTT

Horaires variables

Titres restaurant

Comité d’entreprise

Rémunération :

Poste ouvert au Niveau de classification institutionnel  5B ou 6 selon profil.

Salaire mensuel brut du niveau 5B = 2098 €

Salaire mensuel brut du niveau 6 = 2319 €

Le salaire annuel  incluant un13ème mois versé pour moitié en mai et septembre sous condition de présence et de rémunération le dernier jour du mois ; et un 14ème mois versé en fin d’année au prorata de la date d’embauche.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 15 ans à moins de 20 ansnc euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans30800 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 15 ans à moins de 20 ans44000 euros251 à 500 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ansnc euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 6 ans à moins de 8 ans61000 euros1001 à 3000 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]

LES HABITANTS

Membres

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