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Avocat-Collaborateur Droit Social (H/F)

Offre d'emploi : Avocat-Collaborateur Droit Social (H/F)

  • Recruteur : Piolet Conseil & Recrutement
  • Publié : 18/11/2025
  • Région : Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes)
  • Type de contrat : Collaboration libérale
  • Spécialités : Droit Social
PIOLET accompagne deux de ses clients à Lyon dans la recherche d'un avocat collaborateur H/F en droit social.
 
Ces deux structures offrent des environnements distincts, mais partagent une même exigence technique et une qualité d'accompagnement reconnue auprès des employeurs.
 
Nous connaissons finement chacun de ces cabinets — leurs équipes, leurs méthodes, leurs styles de collaboration — nous sommes en mesure de vous orienter vers l'environnement qui correspondra le mieux à votre parcours et à vos attentes.
 
Les missions :

Selon le cabinet que vous rejoindrez, vous interviendrez sur :
 
  • L'accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs relations de travail (rédaction contractuelle, gestion disciplinaire, ruptures, négociations individuelles) ;
  • Le suivi des relations collectives : CSE, accords collectifs, réorganisations, élections professionnelles, négociations sociales ;
  • Le traitement de contentieux individuels et collectifs devant les juridictions prud'homales et administratives, lorsque le poste l'inclut ;
  • Des opérations transverses avec d'autres départements desdits cabinets (M&A, fiscal, etc.).

Profil :
Nous recherchons différents profils :
  • Junior à middle (2 à 6 ans de barre), souhaitant évoluer dans un environnement formateur ;
  • Expérimenté (5 à 10 ans de barre), désireux de contribuer au développement d'une équipe et de gérer des dossiers à forte valeur ajoutée.
Description de l'annonce :

PIOLET accompagne deux de ses clients à Lyon dans la recherche d'un avocat collaborateur H/F en droit social.
 
Ces deux structures offrent des environnements distincts, mais partagent une même exigence technique et une qualité d'accompagnement reconnue auprès des employeurs.
 
Nous connaissons finement chacun de ces cabinets — leurs équipes, leurs méthodes, leurs styles de collaboration — nous sommes en mesure de vous orienter vers l'environnement qui correspondra le mieux à votre parcours et à vos attentes.
 
Les missions :

Selon le cabinet que vous rejoindrez, vous interviendrez sur :
 
  • L'accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs relations de travail (rédaction contractuelle, gestion disciplinaire, ruptures, négociations individuelles) ;
  • Le suivi des relations collectives : CSE, accords collectifs, réorganisations, élections professionnelles, négociations sociales ;
  • Le traitement de contentieux individuels et collectifs devant les juridictions prud'homales et administratives, lorsque le poste l'inclut ;
  • Des opérations transverses avec d'autres départements desdits cabinets (M&A, fiscal, etc.).

Profil :
Nous recherchons différents profils :
  • Junior à middle (2 à 6 ans de barre), souhaitant évoluer dans un environnement formateur ;
  • Expérimenté (5 à 10 ans de barre), désireux de contribuer au développement d'une équipe et de gérer des dossiers à forte valeur ajoutée.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 8 ans à moins de 10 ans50000 euros11 à 50 personnesProvince
De 15 ans à moins de 20 ans53500 euros1 à 3 personnesProvince
Plus de 20 ans500000 euros11 à 50 personnesProvince
De 15 ans à moins de 20 ans110000 euros1 à 3 personnesProvince
De 8 ans à moins de 10 ans47500 euros11 à 50 personnesProvince
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