Offre d'emploi : Avocat collaborateur en rémunérations - avantages sociaux (H/F)

Vous êtes passionné(e) par le droit des rémunérations et des avantages sociaux et souhaitez intégrer une structure dynamique et en pleine croissance ?
Rejoignez le cabinet ærige, un acteur majeur du droit social au service des entreprises depuis 2002.
Avec une équipe de 50 avocats spécialisés, nous avons à cœur de construire une expertise de pointe, humaine et collaborative.
Pour renforcer notre Pôle Rémunérations et avantages sociaux à Paris, nous recherchons un collaborateur confirmé (H/F), prêt à relever des défis stimulants et variés.

Votre mission:
Dans un environnement innovant et exigeant, vous aurez l'opportunité d’intervenir sur des problématiques stratégiques telles que :

• Partage de la valeur (intéressement, participation, PPV, épargne salariale)pour le compte de grandes entreprises, d’ETI et de PME :
• Structuration et révision des accords en lien en vue de la procédure de sécurisation mise en œuvre par l’Urssaf.
• Élaboration des formules de calcul et modélisation des critères de modulation.
• Gestion des impacts liés aux restructurations.
• Protection sociale complémentaire (santé, prévoyance, épargne-retraite) pour le compte d’organismes assureurs, de courtiers, de branches et d’entreprises :
• Mise en place et modification des régimes en tenant compte des enjeux Urssaf et de l’environnement conventionnel.
• Analyse et sécurisation des dispositions contractuelles.
• Gestion des problématiques spécifiques comme la Loi Evin et les restructurations.
• Protection sociale complémentaire des fonctionnaires.
• Contentieux liés à la mise en œuvre des garanties.

• Accompagnement des entreprises sur toutes les problématiques liées aux charges sociales (politiques de remboursement des frais professionnels et avantages en nature, versement mobilité, DFS…)
• Contentieux dans le cadre des contrôles opérés par les Unions
• Optimisation des conditions de départ des salariés:
• Conseil en assurance vieillesse, AGIRC-ARRCO, assurance chômage.
• Sécurisation du traitement social et fiscal des indemnités de rupture.
• Animation de formations