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Avocat collaborateur junior (H/F) Cessions de fonds & titres / Corporate PME

Offre d'emploi : Avocat collaborateur junior (H/F) Cessions de fonds & titres / Corporate PME

  • Posted by : Maamouri Avocats
  • Posted date : 02/02/2026
  • Location : Paris 08 (Ile de France region)
  • Job Type : Own account partner
 
Présentation du cabinet

Nous sommes un cabinet d’avocats indépendant, à taille humaine, principalement orienté vers les opérations de cession et d’acquisition de PME (fonds de commerce, titres de sociétés).
Nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de l’opération : structuration juridique, négociation contractuelle, rédaction des actes et closing.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un collaborateur junior (H/F) souhaitant se former et évoluer en droit des sociétés et opérations de cession.
 

Missions proposées

Le collaborateur interviendra principalement en conseil, aux côtés de l’associé, sur des dossiers à forte dimension opérationnelle.

Corporate - Cessions (activité principale)
  • Rédaction d’actes de cession de fonds de commerce (actes, séquestre, formalités légales et post-cession)
  • Participation à des opérations de cession de titres : LOI, promesses, actes de cession, GAP, pactes d’associés.
  • Suivi juridique des sociétés : AGO/AGE, modifications statutaires, opérations courantes de restructuration.
Contentieux d’affaires (activité accessoire)
  • Contentieux en lien direct avec les opérations : baux commerciaux, conflits entre associés, contentieux post-cession, inexécution contractuelle
Le contentieux n’est pas le cœur de la pratique mais un prolongement naturel des dossiers de conseil.
 

Profil recherché
  • CAPA + Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés
  • 1 à 3 ans d’expérience en cabinet
  • Appétence marquée pour les opérations de cession et la pratique contractuelle
  • Capacité à traiter de manière autonome des dossiers simples à intermédiaires
  • Rigueur, sens pratique, discrétion et implication
Les profils exclusivement orientés contentieux ne correspondent pas à la pratique dominante du cabinet.
 

Ce que le cabinet propose
  • Cabinet à taille humaine avec relation directe avec l’associé
  • Encadrement réel et transmission de savoir-faire transactionnel
  • Implication concrète dans les opérations (rédaction, négociation, closing)
  • Dossiers variés, responsabilités progressives
  • Conditions de collaboration évolutives selon implication et autonomie.
 
Description de l'annonce :

 
Présentation du cabinet

Nous sommes un cabinet d’avocats indépendant, à taille humaine, principalement orienté vers les opérations de cession et d’acquisition de PME (fonds de commerce, titres de sociétés).
Nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de l’opération : structuration juridique, négociation contractuelle, rédaction des actes et closing.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un collaborateur junior (H/F) souhaitant se former et évoluer en droit des sociétés et opérations de cession.
 

Missions proposées

Le collaborateur interviendra principalement en conseil, aux côtés de l’associé, sur des dossiers à forte dimension opérationnelle.

Corporate - Cessions (activité principale)

  • Rédaction d’actes de cession de fonds de commerce (actes, séquestre, formalités légales et post-cession)
  • Participation à des opérations de cession de titres : LOI, promesses, actes de cession, GAP, pactes d’associés.
  • Suivi juridique des sociétés : AGO/AGE, modifications statutaires, opérations courantes de restructuration.
Contentieux d’affaires (activité accessoire)
  • Contentieux en lien direct avec les opérations : baux commerciaux, conflits entre associés, contentieux post-cession, inexécution contractuelle
Le contentieux n’est pas le cœur de la pratique mais un prolongement naturel des dossiers de conseil.
 

Profil recherché
  • CAPA + Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés
  • 1 à 3 ans d’expérience en cabinet
  • Appétence marquée pour les opérations de cession et la pratique contractuelle
  • Capacité à traiter de manière autonome des dossiers simples à intermédiaires
  • Rigueur, sens pratique, discrétion et implication
Les profils exclusivement orientés contentieux ne correspondent pas à la pratique dominante du cabinet.
 

Ce que le cabinet propose
  • Cabinet à taille humaine avec relation directe avec l’associé
  • Encadrement réel et transmission de savoir-faire transactionnel
  • Implication concrète dans les opérations (rédaction, négociation, closing)
  • Dossiers variés, responsabilités progressives
  • Conditions de collaboration évolutives selon implication et autonomie.
 

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Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 2 ans à moins de 3 ans66233 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ans84000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans71000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 8 ans à moins de 10 ans46000 euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ansnc euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
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LES HABITANTS

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