Offre d'emploi : Avocat collaborateur restructuring H/F

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922.

Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international.
Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.

Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global.

Notre équipe Restructuring de Paris, recherche un :
Avocat Collaborateur libéralbJunior ou Mid-Level H/F
Dans le cadre des missions qui vous seront confiées vous serez, notamment, amené à collaborer à des dossiers de restructurations financières et/ou capitalistiques, de distressed M&A dans le cadre de procédures de prévention des difficultés des entreprises (i.e. Mandats ad hoc, Conciliations) et/ou de traitement collectif des difficultés des entreprises (i.e. Procédures de sauvegarde ou de redressement judiciaires…).

Formation : Master 2 en droit civil ou droit commercial ou Master2/DU entreprises en difficultés et un L.L.M. obtenu d'une université anglaise ou alternativement un diplôme d'une Ecole de commerce serait un atout important.
Expérience : au moins 1 an d'expérience professionnelle comme conseil aux entreprises dans les domaines et du droit des entreprises en difficulté (Restructuring et procédures collectives) et du droit des sociétés.
Une bonne connaissance de la technique contractuelle est nécessaire.
Une maîtrise de l'anglais à l'oral et l'écrit est indispensable.
La rémunération sera fixée en fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Poste à pourvoir dès que possible.