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Avocat(e) collaboration libérale (H/F)(0 à 3 ans d'expérience) - droit social

Offre d'emploi : Avocat(e) collaboration libérale (H/F)(0 à 3 ans d'expérience) - droit social

  • Recruteur : SCP Fromont-Briens
  • PubliĂ© : 06/10/2021
  • RĂ©gion : Paris 9eme (Ile de France)
  • Type de contrat : Collaboration libérale
  • SpĂ©cialitĂ©s : Droit Social
Plus qu’un partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu.
 
Avec ses 300 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux.
 
Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients, quel que soit leur secteur, leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up.
 
Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain.
 
Chez FROMONT BRIENS, nous offrons à nos collaborateurs l’opportunité de développer une expertise rare et pour les meilleurs, d’être promus associés.
Nous avons mis en place des méthodes de travail offrant une responsabilité et un développement des compétences de chacun de nos collaborateurs.
Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun.
 
En rejoignant FROMONT BRIENS, vous intégrez un Cabinet d’Avocats en recherche permanente de l’excellence et pour qui les défis de demain sont les questions d’aujourd’hui, nous nous employons à développer en permanence des offres innovantes à destination de nos clients et à inclure nos collaborateurs dans la définition du travail 2.0.
 
 
Nous recherchons actuellement un(e) :
 
Avocat(e) collaborateur (H/F) – Pôle droit social

  • En lien étroit avec l’Associé, vous intervenez en conseil et en contentieuxsurtout type de dossiers. Vous êtes amenés à rencontrer des clients et vous êtes encouragé chaque jour à la prise d’initiative et au dépassement de soi.
  • Véritable point d’entrée pour nos clients, vous êtes capable d’avoir une vision 360° des sujets juridiques liés à une problématique opérationnelle de gestion des ressources humaines.
  • Vous travaillez sur ces sujets en liaison avec d’autres équipes du Cabinet, composées d’avocats exerçant dans d’autres spécialités du droit du travail.
 

Profil
Vous êtes Diplômé d’un DPRT, ou DJCE, Master en droit social ou double cursus, avez un bon niveau d’anglais et disposez d’une expérience réussie en cabinet d’avocats en droit social (stage ou collaboration) – de 0 à 3 ans.
  
Autonome, disponible,vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet pour y évoluer avec succès.
 
Rejoindre FROMONT BRIENS, c’est l’assurance de bénéficier de la meilleure formation sur le marché et de se donner une chance d’accéder à l’association dans un Cabinet qui reconnaît les compétences et l’envie de ses collaborateurs !
 
Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 
 
Merci d’adresser CV + lettre de motivation 
Description de l'annonce :

Plus qu’un partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu.
 
Avec ses 300 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux.
 
Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients, quel que soit leur secteur, leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up.
 
Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain.
 
Chez FROMONT BRIENS, nous offrons à nos collaborateurs l’opportunité de développer une expertise rare et pour les meilleurs, d’être promus associés.
Nous avons mis en place des méthodes de travail offrant une responsabilité et un développement des compétences de chacun de nos collaborateurs.
Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun.
 
En rejoignant FROMONT BRIENS, vous intégrez un Cabinet d’Avocats en recherche permanente de l’excellence et pour qui les défis de demain sont les questions d’aujourd’hui, nous nous employons à développer en permanence des offres innovantes à destination de nos clients et à inclure nos collaborateurs dans la définition du travail 2.0.
 
 
Nous recherchons actuellement un(e) :
 
Avocat(e) collaborateur (H/F) – Pôle droit social

  • En lien étroit avec l’Associé, vous intervenez en conseil et en contentieuxsurtout type de dossiers. Vous êtes amenés à rencontrer des clients et vous êtes encouragé chaque jour à la prise d’initiative et au dépassement de soi.
  • Véritable point d’entrée pour nos clients, vous êtes capable d’avoir une vision 360° des sujets juridiques liés à une problématique opérationnelle de gestion des ressources humaines.
  • Vous travaillez sur ces sujets en liaison avec d’autres équipes du Cabinet, composées d’avocats exerçant dans d’autres spécialités du droit du travail.
 

Profil
Vous êtes Diplômé d’un DPRT, ou DJCE, Master en droit social ou double cursus, avez un bon niveau d’anglais et disposez d’une expérience réussie en cabinet d’avocats en droit social (stage ou collaboration) – de 0 à 3 ans.
  
Autonome, disponible,vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet pour y évoluer avec succès.
 
Rejoindre FROMONT BRIENS, c’est l’assurance de bénéficier de la meilleure formation sur le marché et de se donner une chance d’accéder à l’association dans un Cabinet qui reconnaît les compétences et l’envie de ses collaborateurs !
 
Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 
 
Merci d’adresser CV + lettre de motivation 

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
D'un an Ă  moins de 2 ans54000 euros11 Ă  50 personnesParis (Ile-de-France)
D'un an Ă  moins de 2 ans71385 euros51 Ă  250 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans Ă  moins de 8 ans36594 euros11 Ă  50 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans Ă  moins de 15 ans145000 euros11 Ă  50 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans55000 euros51 Ă  250 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]

LES HABITANTS

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