Offre d'emploi : Avocat(e) Débutant(e) en Droit Public des Affaires

EY rassemble aujourd’hui 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.  Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.
 Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ou leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer une bonne application de la norme de droit afin d’être un véritable partenaire de confiance et de conseil aux côtés de nos clients.
 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Avocat(e) débutant(e) ayant 1 à 2 ans d’expérience en Droit Public des Affaires, pour notre bureau de Lille.
 Vos missions :
 Vous intervenez sur des missions de conseil et de contentieux en droit public général et en droit public des affaires (contrats publics, immobilier public, urbanisme et aménagement, aides publiques, fonction publique etc...), et participez activement à des recherches documentaires et à la rédaction de notes, d’actes de procédure en contentieux administratif et de consultations dans le cadre de projets liés au secteur public et à l’habitat social.
 Votre profil :
 Titulaire du CAPA et diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Public, vous avez une première expérience qui a conforté votre intérêt pour la matière.
 Autonome, impliqué(e), vous avez acquis une réelle aisance rédactionnelle. Rigoureux(se), méthodique, vous êtes capable de vous adapter à des sujets nouveaux. Vous avez une réelle aisance relationnelle qui vous permettra de vous intégrer au sein de nos équipes et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.
 Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !
 Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.