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Avocat(e) Manager Paie / Droit Social

  • Recruteur : Legal&HR Talents
  • Publié : 30/06/2020
  • Région : Courbevoie (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.
 
Nous recherchons pour un de nos clients, un grand cabinet d’avocats  : un(e) Avocat(e) Manager Paie / Droit Social (H/F), dans le cadre d’un CDI.
 
Rattaché(e) au sein du service Droit Social, et rattaché(e) aux deux associés, vous avez pour missions:
 
  • Accompagnement et un rôle de conseil ;
  • Gestion de missions de paie (audit, conseil) ;
  • Travaille en coordination avec les autres services du Département Social ;
  • Développement d’activité ;
  • Animation d’un club de la paie (réseau client) ;
  • Encadrement d’une avocate ;
  • Veille Juridique
 
De Formation Supérieure Juridique en Droit Social, vous justifiez d’un minimum de 10 années d’expériencesur un poste impliquant de la paie et du droit social.
 
Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se). 
Description de l'annonce :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.
 
Nous recherchons pour un de nos clients, un grand cabinet d’avocats  : un(e) Avocat(e) Manager Paie / Droit Social (H/F), dans le cadre d’un CDI.
 
Rattaché(e) au sein du service Droit Social, et rattaché(e) aux deux associés, vous avez pour missions:
 

  • Accompagnement et un rôle de conseil ;
  • Gestion de missions de paie (audit, conseil) ;
  • Travaille en coordination avec les autres services du Département Social ;
  • Développement d’activité ;
  • Animation d’un club de la paie (réseau client) ;
  • Encadrement d’une avocate ;
  • Veille Juridique
 
De Formation Supérieure Juridique en Droit Social, vous justifiez d’un minimum de 10 années d’expériencesur un poste impliquant de la paie et du droit social.
 
Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se). 

Informations complémentaires :
  • Années d'expérience professionnelle : Plus de 10 ans
  • Date d'entrée en poste : Ds que possible
  • Revenu proposé : Entre 70k? et 100k? (package global, selon profil)
  • Niveau d'anglais demandé : Usuel
  • Fonction : Associés, Managers
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans moins de 15 ans39000 euros1 3 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans moins de 6 ans130000 euros51 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans moins de 15 ans32400 euros4 6 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 8 ans moins de 10 ans500000 euros4 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans moins de 6 ans54000 euros11 50 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]

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