Offre d'emploi : Avocat (H/F) Droit pénal des affaires

Qui sommes-nous ?
Bignon Lebray est un cabinet d’avocats d’affaires entièrement dédié à l’activité de l’entreprise et des collectivités publiques, qui intervient en conseil et contentieux tant au plan national qu’international. Les avocats témoignent d’une culture et formation très variées et disposent d’expériences professionnelles acquises à la fois en France et à l’étranger.
Outre nos plusieurs bureaux français et chinois, nous sommes le représentant français du réseau international MERITAS qui réunit près de 200 cabinets d’avocats à travers le monde (www.meritas.org).

Notre activité
Le Cabinet intervient dans les principaux domaines du droit des Affaires, notamment en droit des sociétés, fusions et acquisitions, private equity, droit boursier, droit bancaire, droit fiscal, droit social, droit immobilier, droit public et droit de l’environnement, IP/IT, droit des données personnelles, droit de la concurrence et de la distribution, entreprises en difficultés, droit pénal des affaires.
Présent depuis plus de 40 ans, le Cabinet a su se différencier pour évoluer dans un contexte chaque jour plus innovant et international en s’investissant dans l’écosystème des start-ups en développant des solutions et outils de gestions internes modernes (ex. nos solutions Stand by Me : www.standbyme-startup.com) ainsi qu’en matière de prix de transfert (www.prixdetransfert-bignonlebray.com).

Missions  
Le Cabinet recrute, pour son bureau de Lyon, un collaborateur (H/F) en contentieux et droit pénal des affaires. Le collaborateur, justifiant d’une expérience de 3 à 5 ans interviendra, sous la responsabilité des associés, tant en droit pénal qu’en contentieux civil et commercial.
Si rigueur, précision, pragmatisme et sens du collectif vous caractérisent, venez tenter l’aventure.

Profil du candidat recherché
Titulaire du CAPA, d’un deuxième cycle en droit, d’une expérience en contentieux et droit pénal des affaires, et de bonnes connaissances en comptabilité. La connaissance des procédures collectives et une véritable capacité d’adaptation sont des atouts.

Qualités requises

• Motivé, rigoureux et précis
• Solide formation juridique
• Grandes qualités rédactionnelles
• Anglais courant
• Mobile
• Capacité d’adaptation