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Avocat Senior (H/F) Droit des Successions/Patrimoine

Offre d'emploi : Avocat Senior (H/F) Droit des Successions/Patrimoine

  • Recruteur : Avocats Picovschi
  • Publié : 05/03/2026
  • Région : Paris 17ème (Ile de France)
  • Type de contrat : Collaboration libérale
  • Spécialités : Famille - Succession - Patrimoine
Qui sommes-nous ?

Avocats Picovschi est un cabinet d’envergure nationale en pleine transition stratégique. Notre modèle économique performant, basé sur une maîtrise technologique de pointe, génère un flux constant de prospects qualifiés.
Notre devise : « Un nom, une passion, un futur ensemble ». Nous offrons une infrastructure où nos avocats se concentrent exclusivement sur l'expertise et la stratégie judiciaire, libérés des contraintes de prospection.

Vos Missions

Dans le cadre du renforcement de nos pôles d’excellence, nous recherchons un Avocat Senior pour étoffer ou prendre la direction technique et commerciale du département Droit des Successions, du Patrimoine et de la Famille:
  • Pilotage Stratégique : Gestion autonome des dossiers de conseil et contentieux (successions complexes, divorces, transmissions de patrimoine).
  • Closing & Transformation : Validation et transformation des demandes entrantes massives fournies par le cabinet.
  • Production de Haut Niveau : Direction des dossiers, rédaction d'actes et garantie de la qualité de la "signature" du Cabinet.
  • Synergie Inter-Pôles : Collaboration avec nos experts en droit des affaires et fiscalité pour une approche transversale des dossiers.
  • Développement : Optimisation de la rentabilité de votre pôle en lien avec la direction administrative.
Le Profil Recherché

Nous recherchons un(e) avocat(e) libéral(e) avec une expérience solide (minimum 8 ans à 15 ans).
  • Expertise technique : Maîtrise parfaite du droit des successions et de la famille.
  • Tempérament : Entrepreneur(se), autonome et force de proposition.
  • Soft Skills : Rigueur, loyauté et aisance dans la gestion directe de la relation client.
  • Ambition : Capacité à relever des challenges et à s'intégrer dans une structure à taille humaine mais aux ambitions nationales.
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive : Rétrocession fixe + Variable motivant indexé sur le CA encaissé (votre talent sera apprécié à sa juste valeur).
  • Équipe Support Dédiée : Un accompagnement de haut niveau (Web, Administratif, Contrôle Qualité) pour maximiser votre productivité.
  • Perspectives : Possibilité de prendre la direction technique et commerciale d'un département pour les profils les plus seniors.
Description de l'annonce :

Qui sommes-nous ?

Avocats Picovschi est un cabinet d’envergure nationale en pleine transition stratégique. Notre modèle économique performant, basé sur une maîtrise technologique de pointe, génère un flux constant de prospects qualifiés.
Notre devise : « Un nom, une passion, un futur ensemble ». Nous offrons une infrastructure où nos avocats se concentrent exclusivement sur l'expertise et la stratégie judiciaire, libérés des contraintes de prospection.

Vos Missions

Dans le cadre du renforcement de nos pôles d’excellence, nous recherchons un Avocat Senior pour étoffer ou prendre la direction technique et commerciale du département Droit des Successions, du Patrimoine et de la Famille:

  • Pilotage Stratégique : Gestion autonome des dossiers de conseil et contentieux (successions complexes, divorces, transmissions de patrimoine).
  • Closing & Transformation : Validation et transformation des demandes entrantes massives fournies par le cabinet.
  • Production de Haut Niveau : Direction des dossiers, rédaction d'actes et garantie de la qualité de la "signature" du Cabinet.
  • Synergie Inter-Pôles : Collaboration avec nos experts en droit des affaires et fiscalité pour une approche transversale des dossiers.
  • Développement : Optimisation de la rentabilité de votre pôle en lien avec la direction administrative.
Le Profil Recherché

Nous recherchons un(e) avocat(e) libéral(e) avec une expérience solide (minimum 8 ans à 15 ans).
  • Expertise technique : Maîtrise parfaite du droit des successions et de la famille.
  • Tempérament : Entrepreneur(se), autonome et force de proposition.
  • Soft Skills : Rigueur, loyauté et aisance dans la gestion directe de la relation client.
  • Ambition : Capacité à relever des challenges et à s'intégrer dans une structure à taille humaine mais aux ambitions nationales.
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive : Rétrocession fixe + Variable motivant indexé sur le CA encaissé (votre talent sera apprécié à sa juste valeur).
  • Équipe Support Dédiée : Un accompagnement de haut niveau (Web, Administratif, Contrôle Qualité) pour maximiser votre productivité.
  • Perspectives : Possibilité de prendre la direction technique et commerciale d'un département pour les profils les plus seniors.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans à moins de 15 ans379000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
De 8 ans à moins de 10 ans46000 euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
De 15 ans à moins de 20 ans144000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 15 ans à moins de 20 ans758000 euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ans70000 euros1 à 3 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]

LES HABITANTS

Membres

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