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Chargé-Chargée RH (H/F)

Offre d'emploi : Chargé-Chargée RH (H/F)

  • Recruteur : Talents Légal
  • Publié : 27/01/2023
  • Région : Saint-Denis (Ile de France)
  • Type de contrat : Intérim
Description

Dans le cadre d’un surcroît d’activité, rejoignez une société à grande renommée pour une mission d’intérim de plusieurs mois en qualité de généraliste RH, chargé(e) RH dès que possible.

Au sein du service ressources humaines, vous intervenez en support de l’équipe RH (une responsable RH et une coordinatrice RH) notamment en matière de droit du travail, convention collective, etc et vous serez en charge de
 

  • Travaux préparatoires: relation individuelle et durée du travail.
  • Révision des modèles de contrats et courriers
  • Aide à la rédaction de sanctions disciplinaires (Analyse des faits, rédaction des courriers, validation des courriers des CRH de régions).
  • Recherches juridiques / veille sociale.
  • Rédaction de procédures RH
  • Recenser les usages, accords relatifs au temps de travail, relation individuelle et rédiger un règlementaire à destination du service RH et du CSP Paie
  • Participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH…).
  • Suivi d’indicateurs RH

 


Exigences

Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire (alternance comprise).
Sens du service, rigueur, pédagogie et sens du travail en équipe sont autant d'atouts pour réussir sur ce poste.

Description de l'annonce :

Description

Dans le cadre d’un surcroît d’activité, rejoignez une société à grande renommée pour une mission d’intérim de plusieurs mois en qualité de généraliste RH, chargé(e) RH dès que possible.

Au sein du service ressources humaines, vous intervenez en support de l’équipe RH (une responsable RH et une coordinatrice RH) notamment en matière de droit du travail, convention collective, etc et vous serez en charge de
 

  • Travaux préparatoires: relation individuelle et durée du travail.
  • Révision des modèles de contrats et courriers
  • Aide à la rédaction de sanctions disciplinaires (Analyse des faits, rédaction des courriers, validation des courriers des CRH de régions).
  • Recherches juridiques / veille sociale.
  • Rédaction de procédures RH
  • Recenser les usages, accords relatifs au temps de travail, relation individuelle et rédiger un règlementaire à destination du service RH et du CSP Paie
  • Participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH…).
  • Suivi d’indicateurs RH

 


Exigences

Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire (alternance comprise).
Sens du service, rigueur, pédagogie et sens du travail en équipe sont autant d'atouts pour réussir sur ce poste.

Informations complémentaires :

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