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Chargé de recherche stagiaire au sein du Département Juridique et Fiscal d'un cabinet de conseil en recrutement (H/F)

Offre d'emploi : Chargé de recherche stagiaire au sein du Département Juridique et Fiscal d'un cabinet de conseil en recrutement (H/F)

  • Recruteur : Lincoln
  • PubliĂ© : 14/09/2021
  • RĂ©gion : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : Stage

Lincoln est un expert du conseil en Ressources Humaines à taille humaine, en France et à l’international. Nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux RH à travers trois activités : recrutement (Middle et Top management), management de transition et développement des talents (via nos activités d’assessment, de coaching et de formation).  

Au sein de l’activité recrutement, Lincoln vous propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi dans le secteur juridique et fiscal et des méthodes de recrutement via l’approche directe (chasse de tête).
 
Ce stage vous donnera l’opportunité de développer votre réseau et préparera votre entrée dans la vie active.
 
Grâce à une semaine de formation à nos outils, nous nous engageons à vous donner toutes les armes pour bien démarrer votre stage.
 
Au sein de notre practice Juridique et Fiscal, vous serez en relation quotidienne avec les consultants du département, anciens avocats ou anciens juristes d’entreprise.
 
Ils vous feront découvrir le déroulement d’une mission dans son intégralité : identification des candidats, qualification téléphonique, rédaction de comptes-rendus d’entretien, etc. Ils vous feront également découvrir toutes les matières dans lesquelles ils recrutent (droit social, fusions-acquisitions, marchés de capitaux, droit bancaire et financier, droit de la propriété intellectuelle et IT, fiscalité, droit de la concurrence, etc.).  
 
Vous serez amené(e) à :
 
·  Définir le poste et le profil recherché.
·  Mettre en place une stratégie de recherche en France et à l’international : via notre base de données interne, réseaux sociaux professionnels, stratégie de chasse avec cartographie des entreprises cibles, etc.
·  Approcher et sélectionner les candidats dans le cadre des entretiens téléphoniques.
·  Assister aux entretiens physiques avec le consultant ainsi qu’au débriefing de notre questionnaire d’évaluation des compétences comportementales.
 
Vous pourrez également prendre part à la vie du cabinet et mettre à profit votre créativité en vous impliquant sur des projets transverses en interne : événementiel, promotion de la diversité, lutte contre les discriminations, RSE, communication, ou encore Relations Ecoles. 
 
Votre profil
 

  • Master 2 (Minimum Master 1)
Doubles formations (Ecole de Commerce, LL.M.) appréciées.
  • Bon niveau d’anglais.
  • Vous aimez chercher et surtout trouver.
  • Vous êtes à l’aise à l’oral.
  • Vous êtes dynamique, efficace et tenace.
  • Vous êtes également flexible et savez faire preuve d’adaptabilité.
 
Rémunération : Fixe + tickets restaurants + système de primes + indemnités transport
Localisation :Paris 8
Description de l'annonce :

Lincoln est un expert du conseil en Ressources Humaines à taille humaine, en France et à l’international. Nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux RH à travers trois activités : recrutement (Middle et Top management), management de transition et développement des talents (via nos activités d’assessment, de coaching et de formation).  

Au sein de l’activité recrutement, Lincoln vous propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi dans le secteur juridique et fiscal et des méthodes de recrutement via l’approche directe (chasse de tête).
 
Ce stage vous donnera l’opportunité de développer votre réseau et préparera votre entrée dans la vie active.
 
Grâce à une semaine de formation à nos outils, nous nous engageons à vous donner toutes les armes pour bien démarrer votre stage.
 
Au sein de notre practice Juridique et Fiscal, vous serez en relation quotidienne avec les consultants du département, anciens avocats ou anciens juristes d’entreprise.
 
Ils vous feront découvrir le déroulement d’une mission dans son intégralité : identification des candidats, qualification téléphonique, rédaction de comptes-rendus d’entretien, etc. Ils vous feront également découvrir toutes les matières dans lesquelles ils recrutent (droit social, fusions-acquisitions, marchés de capitaux, droit bancaire et financier, droit de la propriété intellectuelle et IT, fiscalité, droit de la concurrence, etc.).  
 
Vous serez amené(e) à :
 
·  Définir le poste et le profil recherché.
·  Mettre en place une stratégie de recherche en France et à l’international : via notre base de données interne, réseaux sociaux professionnels, stratégie de chasse avec cartographie des entreprises cibles, etc.
·  Approcher et sélectionner les candidats dans le cadre des entretiens téléphoniques.
·  Assister aux entretiens physiques avec le consultant ainsi qu’au débriefing de notre questionnaire d’évaluation des compétences comportementales.
 
Vous pourrez également prendre part à la vie du cabinet et mettre à profit votre créativité en vous impliquant sur des projets transverses en interne : événementiel, promotion de la diversité, lutte contre les discriminations, RSE, communication, ou encore Relations Ecoles. 
 
Votre profil
 

  • Master 2 (Minimum Master 1)
Doubles formations (Ecole de Commerce, LL.M.) appréciées.
  • Bon niveau d’anglais.
  • Vous aimez chercher et surtout trouver.
  • Vous êtes à l’aise à l’oral.
  • Vous êtes dynamique, efficace et tenace.
  • Vous êtes également flexible et savez faire preuve d’adaptabilité.
 
Rémunération : Fixe + tickets restaurants + système de primes + indemnités transport
Localisation :Paris 8

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