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Chargé des relations sociales et juridiques H/F

Offre d'emploi : Chargé des relations sociales et juridiques H/F

  • Recruteur : Hays
  • Publié : 26/10/2021
  • Région : Paris-19e-Arrondissement (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.

Notre client, association pour la création d'entreprises, basée dans le 19ème arrondissement de Paris, recherche un Chargé des relations sociales et juridiques (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Sous la supervision directe du Directeur des Ressources humaines, le Chargé des relations sociales et juridiques est en charge de l'animation des relations collectives et plus largement d'apporter son expertise en droit du travail. Il contribue à la rédaction des courriers disciplinaires. Dans un contexte de remplacement, il prépare les documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux. Par ailleurs, il assure la mise à jour de la base de données des IRP. Il prépare les réunions avec les IRP, contribue à la rédaction des accords d'entreprise et assure leur communication auprès des salariés. En outre, il classe et archive rigoureusement les procès-verbaux et les comptes-rendus. Il complète également les tableaux de bords RH. Enfin, il réalise et analyse des études à caractère social et financier.

Titulaire d'un Master en Ressources humaines ou en Droit, le candidat justifie d'une expérience d'au minimum 3 années en relations sociales. Il possède de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de solides compétences en droit du travail.
Description de l'annonce :


Notre client, association pour la création d'entreprises, basée dans le 19ème arrondissement de Paris, recherche un Chargé des relations sociales et juridiques (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Sous la supervision directe du Directeur des Ressources humaines, le Chargé des relations sociales et juridiques est en charge de l'animation des relations collectives et plus largement d'apporter son expertise en droit du travail. Il contribue à la rédaction des courriers disciplinaires. Dans un contexte de remplacement, il prépare les documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux. Par ailleurs, il assure la mise à jour de la base de données des IRP. Il prépare les réunions avec les IRP, contribue à la rédaction des accords d'entreprise et assure leur communication auprès des salariés. En outre, il classe et archive rigoureusement les procès-verbaux et les comptes-rendus. Il complète également les tableaux de bords RH. Enfin, il réalise et analyse des études à caractère social et financier.

Titulaire d'un Master en Ressources humaines ou en Droit, le candidat justifie d'une expérience d'au minimum 3 années en relations sociales. Il possède de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de solides compétences en droit du travail.

Informations complémentaires :
  • Référence éventuelle de l'annonce : 1268899
  • Années d'expérience professionnelle : Non communiqué
  • Revenu proposé : €38000.00 - €45000.00 an
  • Adresse web du Recruteur : http://www.hays.fr
  • Fonction : Juristes
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans à moins de 15 ans65000 euros51 à 250 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 8 ans à moins de 10 ans37000 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans62400 euros7 à 10 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 6 ans à moins de 8 ans61000 euros1001 à 3000 personnesParis (Ile-de-France)
De 8 ans à moins de 10 ans47500 euros51 à 250 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]

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