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Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche (F/H)

Offre d'emploi : Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche (F/H)

  • Recruteur : UniversitĂ© de Bordeaux
  • PubliĂ© : 21/06/2022
  • RĂ©gion : Talence (Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes (Nouvelle Aquitaine))
  • Type de contrat : C.D.D.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à négocier et vous souhaitez vous investir au sein d’un service dont les ambitions sont d’accompagner les laboratoires dans leur activité de recherche partenariale et valorisation ?

 

Rejoignez le Service contrats de recherche et valorisation de la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) de l’Université de Bordeaux !

 

La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) a pour mission d’assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique scientifique de l’établissement, de soutenir la collaboration et la concertation avec les grands partenaires de la recherche.

Point d’entrée dans une démarche d’accompagnement, elle assure l’appui au pilotage et à l’animation scientifique des départements de recherche.

En son sein, le service contrats de recherche et valorisation (COREV) accompagne les laboratoires dans leur activité de recherche partenariale (contrats de collaboration, contrats structurants/ partenariats cadre, consortium) et de valorisation. Il accompagne la mise en place d’une politique pour les plateformes et pour l’hébergement d’entreprises innovantes. Il coordonne le lien avec la Société d’Accélération du Transfert et des Technologies (SATT).

Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche (F/H).

Sous la responsabilité de la Cheffe de bureau, vous assurez la négociation, la rédaction et le suivi des accords liés à la recherche contractuelle dans les domaines scientifiques de l’université de Bordeaux et plus particulièrement dans le domaine de la santé (Recherche médicale, en biologie, en psychologie, …). Vous assurez également le soutien, la sensibilisation, l'analyse, l'appui et la veille juridique au pôle RIPI dans le cadre de la mise en œuvre de projets de recherche.

 

  • Vous évaluez le contexte et les enjeux des projets avec les porteurs scientifiques pour proposer un cadre adapté, notamment dans le domaine de la santé (Recherche médicale, en biologie, en psychologie, …) ;
  • Vous assurez la négociation, la rédaction des accords et la validation des accords dans le respect de la politique de recherche et de valorisation de l'Université de Bordeaux ;
  • Vous conduisez la négociation juridique avec les partenaires dans le respect de la politique générale de l’Université de Bordeaux ;
  • Vous assurez la rédaction des contrats en assurant le respect  des intérêts de l’Université et le respect de ses engagements contractuels avec ses partenaires, notamment le CHU, tout assurant  le respect de la réglementation en vigueur dans les domaines considérés (données de santé, RGPD, …) ;
  • Vous aidez et conseillez la direction dans ses relations avec ses partenaires pour la mise en place d’accords de recherche contractuelle, en particulier pour ce qui concerne les décisions sur l’organisation du partenariat et l’application de la politique de propriété intellectuelle (PI) ;
  • Vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre d’actions de conseils et d’informations dédiées à la négociation et l’activité contractuelle auprès des services et composantes de l’Université de Bordeaux et à l’élaboration de documents d’informations et de promotion;
  • Vous conseillez la direction pour évaluer des situations à risque et préconisez des solutions juridiques utiles au projet de recherche contractuelle ;
  • Vous assurez une activité de veille réglementaire et des actions de sensibilisation et d’information sur les aspects juridiques de la recherche auprès des départements et des unités de recherche ;
  • Suivi des performances (analyse de données, tableaux de bords, bilans d’activité, …) et identification de sources d’amélioration


Vos atouts / vos talents :

Diplômé(e) d’un Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans dans la conduite de projets (idéalement dans le domaine de la santé) et possédez de bonnes connaissances juridiques.

Dôté(e) d’un fort sens de la diplomatie et de la négociation, votre aisance relationnelle tant à l’écrit qu’à l’oral, votre dynamisme et votre esprit d’initiative sont vos meilleurs atouts.

Vous démontrez une appétence pour le milieu scientifique et de la recherche.

Vous avez le sens du service, du travail en équipe et êtes force de proposition !

 

Poste :

Poste basé au Campus de Talence (accès tram B, bus, vélos)

CDD d’une durée de 11 mois à pourvoir dès le 1er septembre 2022

Salaire mensuel brut entre 2 000 € et 2 300 € selon profil et expérience

Télétravail partiel possible

50 jours de congés par an

Participation forfaitaire à la mutuelle

Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun

Description de l'annonce :

Vous êtes reconnu pour votre capacité à négocier et vous souhaitez vous investir au sein d’un service dont les ambitions sont d’accompagner les laboratoires dans leur activité de recherche partenariale et valorisation ?

 

Rejoignez le Service contrats de recherche et valorisation de la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) de l’Université de Bordeaux !

 

La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) a pour mission d’assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique scientifique de l’établissement, de soutenir la collaboration et la concertation avec les grands partenaires de la recherche.

Point d’entrée dans une démarche d’accompagnement, elle assure l’appui au pilotage et à l’animation scientifique des départements de recherche.

En son sein, le service contrats de recherche et valorisation (COREV) accompagne les laboratoires dans leur activité de recherche partenariale (contrats de collaboration, contrats structurants/ partenariats cadre, consortium) et de valorisation. Il accompagne la mise en place d’une politique pour les plateformes et pour l’hébergement d’entreprises innovantes. Il coordonne le lien avec la Société d’Accélération du Transfert et des Technologies (SATT).

Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche (F/H).

Sous la responsabilité de la Cheffe de bureau, vous assurez la négociation, la rédaction et le suivi des accords liés à la recherche contractuelle dans les domaines scientifiques de l’université de Bordeaux et plus particulièrement dans le domaine de la santé (Recherche médicale, en biologie, en psychologie, …). Vous assurez également le soutien, la sensibilisation, l'analyse, l'appui et la veille juridique au pôle RIPI dans le cadre de la mise en œuvre de projets de recherche.

 

  • Vous évaluez le contexte et les enjeux des projets avec les porteurs scientifiques pour proposer un cadre adapté, notamment dans le domaine de la santé (Recherche médicale, en biologie, en psychologie, …) ;
  • Vous assurez la négociation, la rédaction des accords et la validation des accords dans le respect de la politique de recherche et de valorisation de l'Université de Bordeaux ;
  • Vous conduisez la négociation juridique avec les partenaires dans le respect de la politique générale de l’Université de Bordeaux ;
  • Vous assurez la rédaction des contrats en assurant le respect  des intérêts de l’Université et le respect de ses engagements contractuels avec ses partenaires, notamment le CHU, tout assurant  le respect de la réglementation en vigueur dans les domaines considérés (données de santé, RGPD, …) ;
  • Vous aidez et conseillez la direction dans ses relations avec ses partenaires pour la mise en place d’accords de recherche contractuelle, en particulier pour ce qui concerne les décisions sur l’organisation du partenariat et l’application de la politique de propriété intellectuelle (PI) ;
  • Vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre d’actions de conseils et d’informations dédiées à la négociation et l’activité contractuelle auprès des services et composantes de l’Université de Bordeaux et à l’élaboration de documents d’informations et de promotion;
  • Vous conseillez la direction pour évaluer des situations à risque et préconisez des solutions juridiques utiles au projet de recherche contractuelle ;
  • Vous assurez une activité de veille réglementaire et des actions de sensibilisation et d’information sur les aspects juridiques de la recherche auprès des départements et des unités de recherche ;
  • Suivi des performances (analyse de données, tableaux de bords, bilans d’activité, …) et identification de sources d’amélioration


Vos atouts / vos talents :

Diplômé(e) d’un Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans dans la conduite de projets (idéalement dans le domaine de la santé) et possédez de bonnes connaissances juridiques.

Dôté(e) d’un fort sens de la diplomatie et de la négociation, votre aisance relationnelle tant à l’écrit qu’à l’oral, votre dynamisme et votre esprit d’initiative sont vos meilleurs atouts.

Vous démontrez une appétence pour le milieu scientifique et de la recherche.

Vous avez le sens du service, du travail en équipe et êtes force de proposition !

 

Poste :

Poste basé au Campus de Talence (accès tram B, bus, vélos)

CDD d’une durée de 11 mois à pourvoir dès le 1er septembre 2022

Salaire mensuel brut entre 2 000 € et 2 300 € selon profil et expérience

Télétravail partiel possible

50 jours de congés par an

Participation forfaitaire à la mutuelle

Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun

Informations complémentaires :
  • AnnĂ©es d'expĂ©rience professionnelle : 1 Ă  moins de 3 ans
  • DurĂ©e de contrat (si CDD ou intĂ©rim ou stage) : 11 mois
  • Date d'entrĂ©e en poste : 01/09/2022
  • Revenu proposĂ© : Salaire mensuel brut entre 2 000 ? et 2 300 ? selon profil et expĂ©rience
  • Adresse web du Recruteur : https://www.u-bordeaux.fr/
  • Fonction : Juristes
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans Ă  moins de 15 ans55900 euros51 Ă  250 personnesProvince
De 10 ans Ă  moins de 15 ans60000 eurosPlus de 5000 personnesProvince
De 10 ans Ă  moins de 15 ans36000 euros7 Ă  10 personnesProvince
De 2 ans Ă  moins de 3 ans24700 euros11 Ă  50 personnesProvince
De 3 ans Ă  moins de 6 ans28600 euros501 Ă  1000 personnesProvince
[ Voir tous les profils ]

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