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Chargé(e) de mission Prévention des Expulsions

Offre d'emploi : Chargé(e) de mission Prévention des Expulsions

  • Recruteur : Agence Départementale d'Information sur le Logement
  • Publié : 17/09/2021
  • Région : Metz (Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine (Grand Est))
  • Type de contrat : C.D.D.
Afin de maîtriser la propagation de l'épidémie de COVID 19, le Gouvernement a pris des mesures de protection des locataires menacés d'expulsion.
Mis en place en période d'urgence liée à la crise sanitaire, ces dispositifs sont dérogatoires au cadre constitutionnel et législatif régissant les rapports locatifs et le droit de propriété. L’instruction du 26/04/2021 a pour objectif de continuer de protéger les populations précaires et vulnérables, tout en préparant une reprise progressive des procédures d'expulsion, sous conditions. Pour suivre cette instruction, un plan d'action avec les collectivités locales, les bailleurs et les associations, pour coordonner les recherches de logement, d'hébergement et l'accompagnement social et/ou juridique des ménages doit être mis en place.Cette mission est confiée à l’ADIL 57 qui recrute un(e) Chargé(e) de mission pour animer la démarche sur le département, coordonner et conduire la mise en œuvre des actions définies par le préfet.
L’ADIL fait partie d’un réseau national ANIL/ADIL qui a pour objectif d’offrir à tous et à toutes un accès à une information adaptée à leurs besoins, neutre et gratuite, sur Les thématiques liées au logement. Elle regroupe les principaux acteurs publics et privés du logement, dont la diversité garantit son indépendance et sa neutralité. C’est un acteur de référence dans l’information et le conseil en matière de logement. En Moselle, l’ADIL délivre près de 10 000 conseils neutres, gratuits et personnalisés sur toutes les questions juridiques, financières, et fiscales liées au logement.

MISSIONS ET ACTIVITES
Recruté(e) et sous l'autorité de la Directrice de l’ADIL57 et sous la direction de la DDTS le, la chargé(e) de mission sera tenu(e) de
1. Coordonner et animer les dispositifs de la prévention des expulsions en Moselle :
2. Développer un réseau de partenaires : aller vers les parties prenantes à savoir les associations opératrices, les sous-préfectures, le Département, la Caf, le service Hébergement – Logement de la DDETS, les tribunaux, les bailleurs privés et sociaux, les CCAS, les collectivités locales… et coordonner leur intervention de manière simple et fluide
3. Apporter l’expertise juridique et appuyer les opérateurs sur des situations ponctuelles
4. Assurer le reporting, le suivi des dispositifs et des indicateurs et proposer des améliorations des dispositifs d’accompagnement social et des aides financières 

COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
- Connaissance de la législation liée à l’habitat notamment les rapports locatifs ;
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs du champ du logement et de l’action sociale ;
- Techniques d'animation de réunion et d’un réseau d’acteurs ;
- Ecoute, restitution, synthèse et analyse ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Aisance avec les outils informatiques ;
- Esprit d’initiative et autonomie ;
- Sens de l’organisation.

FORMATION
Bac +4 droit privé (M1/M2 Immobilier, Gestion de projet en secteur social), son expérience permettra d’appréhender le fonctionnement des dispositifs de mise en œuvre de politique publique.
Description de l'annonce :

Afin de maîtriser la propagation de l'épidémie de COVID 19, le Gouvernement a pris des mesures de protection des locataires menacés d'expulsion.
Mis en place en période d'urgence liée à la crise sanitaire, ces dispositifs sont dérogatoires au cadre constitutionnel et législatif régissant les rapports locatifs et le droit de propriété. L’instruction du 26/04/2021 a pour objectif de continuer de protéger les populations précaires et vulnérables, tout en préparant une reprise progressive des procédures d'expulsion, sous conditions. Pour suivre cette instruction, un plan d'action avec les collectivités locales, les bailleurs et les associations, pour coordonner les recherches de logement, d'hébergement et l'accompagnement social et/ou juridique des ménages doit être mis en place.Cette mission est confiée à l’ADIL 57 qui recrute un(e) Chargé(e) de mission pour animer la démarche sur le département, coordonner et conduire la mise en œuvre des actions définies par le préfet.
L’ADIL fait partie d’un réseau national ANIL/ADIL qui a pour objectif d’offrir à tous et à toutes un accès à une information adaptée à leurs besoins, neutre et gratuite, sur Les thématiques liées au logement. Elle regroupe les principaux acteurs publics et privés du logement, dont la diversité garantit son indépendance et sa neutralité. C’est un acteur de référence dans l’information et le conseil en matière de logement. En Moselle, l’ADIL délivre près de 10 000 conseils neutres, gratuits et personnalisés sur toutes les questions juridiques, financières, et fiscales liées au logement.

MISSIONS ET ACTIVITES
Recruté(e) et sous l'autorité de la Directrice de l’ADIL57 et sous la direction de la DDTS le, la chargé(e) de mission sera tenu(e) de
1. Coordonner et animer les dispositifs de la prévention des expulsions en Moselle :
2. Développer un réseau de partenaires : aller vers les parties prenantes à savoir les associations opératrices, les sous-préfectures, le Département, la Caf, le service Hébergement – Logement de la DDETS, les tribunaux, les bailleurs privés et sociaux, les CCAS, les collectivités locales… et coordonner leur intervention de manière simple et fluide
3. Apporter l’expertise juridique et appuyer les opérateurs sur des situations ponctuelles
4. Assurer le reporting, le suivi des dispositifs et des indicateurs et proposer des améliorations des dispositifs d’accompagnement social et des aides financières 

COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
- Connaissance de la législation liée à l’habitat notamment les rapports locatifs ;
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs du champ du logement et de l’action sociale ;
- Techniques d'animation de réunion et d’un réseau d’acteurs ;
- Ecoute, restitution, synthèse et analyse ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Aisance avec les outils informatiques ;
- Esprit d’initiative et autonomie ;
- Sens de l’organisation.

FORMATION
Bac +4 droit privé (M1/M2 Immobilier, Gestion de projet en secteur social), son expérience permettra d’appréhender le fonctionnement des dispositifs de mise en œuvre de politique publique.

Informations complémentaires :
  • Années d'expérience professionnelle : 1 à moins de 3 ans
  • Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : 18 MOIS
  • Date d'entrée en poste : Le plus tôt possible
  • Revenu proposé : Selon expérience
  • Fonction : Autres
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 3 ans à moins de 6 ans35000 eurosPlus de 5000 personnesProvince
De 3 ans à moins de 6 ans34944 euros501 à 1000 personnesProvince
Moins d'un an26500 euros51 à 250 personnesProvince
Plus de 20 ans83328 euros1001 à 3000 personnesProvince
D'un an à moins de 2 ans25000 euros251 à 500 personnesProvince
[ Voir tous les profils ]

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