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Chargé RH/Assistant (H/F) juridique en Droit Social

Offre d'emploi : Chargé RH/Assistant (H/F) juridique en Droit Social

  • Recruteur : BCA Expertise
  • Publié : 05/07/2022
  • Région : Asnières-sur-Seine (Ile de France)
  • Type de contrat : Alternance

A propos

Numéro 1 français de l'expertise automobile, BCA Expertise est fière de compter 1450 salariés répartis sur plus de 80 sites partout en France (métropole et DOM COM).

Chaque année, nos collaborateurs contribuent à la réalisation de près d’1 million de missions pour le compte de compagnies d'assurance, de courtiers, de constructeurs et de particuliers.

Une expertise automobile consiste à l’évaluation des causes et des circonstances d’un accident mais aussi à des malfaçons et des défauts affectant le bon fonctionnement du véhicule. L’Expert a pour mission technique de garantir les réparations et permettre sa remise en circulation conformément aux préconisations des constructeurs.

Fort de 60 ans d’Expertise, nous sommes une entreprise qui porte l’humain au cœur de ses engagements. En 2019, la moitié des mobilités internes ont permis une évolution et 83% de nos collaborateurs ont bénéficié d’une formation.

Grâce à notre baromètre social, aux évènements médias et aux murs de discussion internes, nos collaborateurs s’expriment et font vivre l’actualité de l’entreprise. C’est d’ailleurs la majorité d’entre eux qui vous recommanderait de venir travailler chez BCA Expertise !

Pour une immersion au sein de BCA Expertise, suivez le lien : https://www.youtube.com/watch?v=pQmauN6Xkzg&t=15s

 

La Direction du Développement Humain (DDH) est une des 5 filières de BCA Expertise. Elle compte 32 personnes qui contribuent à l’épanouissement des 1 450 collaborateurs et œuvrent pour garantir les valeurs BCA Expertise.

La Direction des Ressources Humaines est actuellement composée d’une vingtaine de personnes.

Sur le plan social, elle accorde une place essentielle aux partenaires sociaux et la relation avec eux au quotidien. Elle garantit les données sociales et développe des outils pour mesurer le climat social.

En termes de formation, elle applique et met en œuvre les demandes internes, anime le cursus des Experts en Formation et gère notre organisme de formation interne. 

Le bien-être et les conditions de travail sont des sujets omniprésents au sein de notre entreprise. Nous réalisons divers projets pour améliorer la sécurité, préserver le bien-être et les conditions de travail mais aussi les sujets du handicap et de la Responsabilité Sociale et Sociétale de l’entreprise.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à notre juriste en droit social et en étroite relation avec la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez comme objectifs de structurer, développer et participer à l’animation du dialogue social et de contribuer à la sécurisation des processus décisionnels.

Mission détaillée :

§   Accompagner les Responsables Ressources Humaines de l’entreprise dans la gestion des dossiers individuels et sur toutes autres problématiques juridiques ;

§   Assurer la rédaction de procédures, modèles et fiches pratiques ;

§   Procéder à des recherches et analyses juridiques en matière de relations individuelles et collectives ;

§   Intervenir en support dans les relations sociales, préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel ;

§   Effectuer une veille juridique permanente.

Ce poste vous permettra d’acquérir une vision globale d’une politique sociale & RH et d’en comprendre les différents enjeux. De plus, vous bénéficierez d’un accompagnement de qualité tout au long de votre alternance et travaillerez dans une ambiance conviviale et dynamique où votre épanouissement et votre réussite sera au centre des préoccupations.

 

 

Profil recherché 

§   Formation supérieure de niveau Bac +4 minimum, universitaire, ou école de commerce, avec une spécialisation en droit social ;

§   Doté(e) de réelles capacités d'adaptation, vous aimez le travail en équipe.

§   Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités rédactionnelles ;

§   Vous faîtes preuve d'une très grande méticulosité ;

§   Votre organisation et votre réactivité ne vous a jamais fait défaut ;

§   Vous êtes prudent(e), discret(e) et loyal(e).

Conditions & avantages

§   Nous vous proposons ce poste en contrat d’apprentissage.

§   Selon le profil, une rémunération fixe correspondant au minimum légal.

§   Un bonus objectif de 800 euros bruts annuels.

§   Une prime d’intéressement.

§   Le poste est à pourvoir au Siège Social qui propose un parking, un espace fitness, espace détente avec babyfoot, TV, table de ping – pong, des services de conciergerie et autres.

§   Un restaurant d’entreprise sur place avec une prise en charge de 60% de l’employeur.

§   Remboursement à 50% du titre de transport

§   Les locaux sont accessibles à 5 minutes à pieds du RER C Les Grésillions.

 

Intégrer BCA Expertise, c’est bénéficier de divers avantages :

§   A compter de 6 mois d’ancienneté, un comité d’entreprise avec des chèques cadeaux, des chèques vacances, des avantages pour les sorties culturels/parcs d’attraction, et bien d’autres avantages !

§   33 jours de congés payés et 6 à 9 RTT.

§   Une mutuelle de groupe à un tarif préférentiel avec la possibilité d’ajouter vos enfants gratuitement.

§   Un fond de garantie et une prévoyance qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez BCA Expertise.

 

Le saviez-vous ?

Dans le cadre de sa politique sociale, BCA Expertise a signé plusieurs accords d’entreprise car nous sommes actifs concernant le handicap, l’égalité Femmes/Hommes, la préservation de la vie professionnelle / vie personnelle et l’engagement intergénérationnel en faveur des jeunes et des séniors.

Description de l'annonce :

A propos

Numéro 1 français de l'expertise automobile, BCA Expertise est fière de compter 1450 salariés répartis sur plus de 80 sites partout en France (métropole et DOM COM).

Chaque année, nos collaborateurs contribuent à la réalisation de près d’1 million de missions pour le compte de compagnies d'assurance, de courtiers, de constructeurs et de particuliers.

Une expertise automobile consiste à l’évaluation des causes et des circonstances d’un accident mais aussi à des malfaçons et des défauts affectant le bon fonctionnement du véhicule. L’Expert a pour mission technique de garantir les réparations et permettre sa remise en circulation conformément aux préconisations des constructeurs.

Fort de 60 ans d’Expertise, nous sommes une entreprise qui porte l’humain au cœur de ses engagements. En 2019, la moitié des mobilités internes ont permis une évolution et 83% de nos collaborateurs ont bénéficié d’une formation.

Grâce à notre baromètre social, aux évènements médias et aux murs de discussion internes, nos collaborateurs s’expriment et font vivre l’actualité de l’entreprise. C’est d’ailleurs la majorité d’entre eux qui vous recommanderait de venir travailler chez BCA Expertise !

Pour une immersion au sein de BCA Expertise, suivez le lien : https://www.youtube.com/watch?v=pQmauN6Xkzg&t=15s

 

La Direction du Développement Humain (DDH) est une des 5 filières de BCA Expertise. Elle compte 32 personnes qui contribuent à l’épanouissement des 1 450 collaborateurs et œuvrent pour garantir les valeurs BCA Expertise.

La Direction des Ressources Humaines est actuellement composée d’une vingtaine de personnes.

Sur le plan social, elle accorde une place essentielle aux partenaires sociaux et la relation avec eux au quotidien. Elle garantit les données sociales et développe des outils pour mesurer le climat social.

En termes de formation, elle applique et met en œuvre les demandes internes, anime le cursus des Experts en Formation et gère notre organisme de formation interne. 

Le bien-être et les conditions de travail sont des sujets omniprésents au sein de notre entreprise. Nous réalisons divers projets pour améliorer la sécurité, préserver le bien-être et les conditions de travail mais aussi les sujets du handicap et de la Responsabilité Sociale et Sociétale de l’entreprise.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à notre juriste en droit social et en étroite relation avec la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez comme objectifs de structurer, développer et participer à l’animation du dialogue social et de contribuer à la sécurisation des processus décisionnels.

Mission détaillée :

§   Accompagner les Responsables Ressources Humaines de l’entreprise dans la gestion des dossiers individuels et sur toutes autres problématiques juridiques ;

§   Assurer la rédaction de procédures, modèles et fiches pratiques ;

§   Procéder à des recherches et analyses juridiques en matière de relations individuelles et collectives ;

§   Intervenir en support dans les relations sociales, préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel ;

§   Effectuer une veille juridique permanente.

Ce poste vous permettra d’acquérir une vision globale d’une politique sociale & RH et d’en comprendre les différents enjeux. De plus, vous bénéficierez d’un accompagnement de qualité tout au long de votre alternance et travaillerez dans une ambiance conviviale et dynamique où votre épanouissement et votre réussite sera au centre des préoccupations.

 

 

Profil recherché 

§   Formation supérieure de niveau Bac +4 minimum, universitaire, ou école de commerce, avec une spécialisation en droit social ;

§   Doté(e) de réelles capacités d'adaptation, vous aimez le travail en équipe.

§   Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités rédactionnelles ;

§   Vous faîtes preuve d'une très grande méticulosité ;

§   Votre organisation et votre réactivité ne vous a jamais fait défaut ;

§   Vous êtes prudent(e), discret(e) et loyal(e).

Conditions & avantages

§   Nous vous proposons ce poste en contrat d’apprentissage.

§   Selon le profil, une rémunération fixe correspondant au minimum légal.

§   Un bonus objectif de 800 euros bruts annuels.

§   Une prime d’intéressement.

§   Le poste est à pourvoir au Siège Social qui propose un parking, un espace fitness, espace détente avec babyfoot, TV, table de ping – pong, des services de conciergerie et autres.

§   Un restaurant d’entreprise sur place avec une prise en charge de 60% de l’employeur.

§   Remboursement à 50% du titre de transport

§   Les locaux sont accessibles à 5 minutes à pieds du RER C Les Grésillions.

 

Intégrer BCA Expertise, c’est bénéficier de divers avantages :

§   A compter de 6 mois d’ancienneté, un comité d’entreprise avec des chèques cadeaux, des chèques vacances, des avantages pour les sorties culturels/parcs d’attraction, et bien d’autres avantages !

§   33 jours de congés payés et 6 à 9 RTT.

§   Une mutuelle de groupe à un tarif préférentiel avec la possibilité d’ajouter vos enfants gratuitement.

§   Un fond de garantie et une prévoyance qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez BCA Expertise.

 

Le saviez-vous ?

Dans le cadre de sa politique sociale, BCA Expertise a signé plusieurs accords d’entreprise car nous sommes actifs concernant le handicap, l’égalité Femmes/Hommes, la préservation de la vie professionnelle / vie personnelle et l’engagement intergénérationnel en faveur des jeunes et des séniors.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 2 ans à moins de 3 ans29740 eurosPlus de 5000 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans90000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 6 ans à moins de 8 ans38580 euros501 à 1000 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ans40000 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans53000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]

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