Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice

 


4907 Annonces en ligne
28900 Candidats actifs *
3062 Recruteurs récents *

 DĂ©jĂ  inscrit ?

Chef-fe d'Ă©quipe juridique du pĂ´le valorisation

Offre d'emploi : Chef-fe d'Ă©quipe juridique du pĂ´le valorisation

  • Recruteur : UniversitĂ© de Paris
  • PubliĂ© : 01/10/2021
  • RĂ©gion : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.D.
  • SpĂ©cialitĂ©s : Contrats de recherche partenriale, propriĂ©tĂ© intellectuelle
Résumé du poste:

Rattaché au Directeur du pôle Partenariats industriels, Innovation et Entrepreneuriat, le/la chef-fe d’équipe Accompagnement juridique à la valorisation a pour mission principale d’assurer la coordination, le développement et la gestion de l'équipe. Il/Elle contribue activement à la définition de la stratégie dans son champs d’intervention et assure le pilotage administratif d'une équipe de 4 personnes (3 agents de cat.A et 1 agent de cat.C).

Activités principales:

  • Contribuer à la définition de la stratégie UP en matière de valorisation et d’entrepreneuriat dans un environnement favorable au développement de l’innovation et en relation avec la politique scientifique de l’établissement
  • Mettre en œuvre sur le plan opérationnel le circuit d’accompagnement des chercheurs désireux de protéger et valoriser leurs travaux de recherche
  • Organiser l’accompagnement administratif et juridique des demandes de création d’entreprise et de concours scientifique en lien avec le/la chef-fe d’équipe innovation et entrepreneuriat, le/la Responsable du Département, le/la Vice-président/e Valorisation et la SATT Erganeo
  • Coordonner les actions de gestion, suivi et promotion du portefeuille de la propriété industrielle de l’université, ainsi que la mise en œuvre de la prime au brevet
  • Assurer l’appui juridique et administratif des partenariats de recherche en contribuant aux actions de sensibilisation et la formation des chercheurs, en proposant les modalités contractuelles adaptées à chaque situation, en organisant avec les autres directions de l’établissement et les facultés la chaîne opérationnelle.


profil recherché:

Niveau de diplôme souhaité :
Niveau I - Bac+5, Master et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent
 
Connaissances :

  • Techniques de management
  • Techniques de négociation
  • Droit de la propriété industrielle
  • Droit des contrats
  • Politique de recherche et écosystème de l'innovation
  • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
  • Méthodologie de conduite de projet
  • Dispositif institutionnel et financier des relations industrielles et de la valorisation de la recherche

 
Savoir-faire - Compétences opérationnelles :

  • Encadrer / Animer une équipe un réseau, un groupe
  • Piloter un projet
  • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
  • Transmettre des connaissances
  • Initier et conduire des partenariats
  • Savoir représenter l'établissement
  • Conduire une négociation
  • Assurer une veille
  • Réaliser des synthèses, rédiger des rapports ou des documents d’analyse
  • Créer les conditions favorables à un entretien et conduire des entretiens
  • Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
  • Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités de recherche et de l'établissement
  • Planifier, contrôler, organiser et réguler l'activité en mettant en œuvre un plan d’action qui permette la réalisation des objectifs de la Direction
     
Description de l'annonce :

Résumé du poste:

Rattaché au Directeur du pôle Partenariats industriels, Innovation et Entrepreneuriat, le/la chef-fe d’équipe Accompagnement juridique à la valorisation a pour mission principale d’assurer la coordination, le développement et la gestion de l'équipe. Il/Elle contribue activement à la définition de la stratégie dans son champs d’intervention et assure le pilotage administratif d'une équipe de 4 personnes (3 agents de cat.A et 1 agent de cat.C).

Activités principales:

  • Contribuer à la définition de la stratégie UP en matière de valorisation et d’entrepreneuriat dans un environnement favorable au développement de l’innovation et en relation avec la politique scientifique de l’établissement
  • Mettre en œuvre sur le plan opérationnel le circuit d’accompagnement des chercheurs désireux de protéger et valoriser leurs travaux de recherche
  • Organiser l’accompagnement administratif et juridique des demandes de création d’entreprise et de concours scientifique en lien avec le/la chef-fe d’équipe innovation et entrepreneuriat, le/la Responsable du Département, le/la Vice-président/e Valorisation et la SATT Erganeo
  • Coordonner les actions de gestion, suivi et promotion du portefeuille de la propriété industrielle de l’université, ainsi que la mise en œuvre de la prime au brevet
  • Assurer l’appui juridique et administratif des partenariats de recherche en contribuant aux actions de sensibilisation et la formation des chercheurs, en proposant les modalités contractuelles adaptées à chaque situation, en organisant avec les autres directions de l’établissement et les facultés la chaîne opérationnelle.


profil recherché:

Niveau de diplôme souhaité :
Niveau I - Bac+5, Master et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent
 
Connaissances :

  • Techniques de management
  • Techniques de négociation
  • Droit de la propriété industrielle
  • Droit des contrats
  • Politique de recherche et écosystème de l'innovation
  • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
  • Méthodologie de conduite de projet
  • Dispositif institutionnel et financier des relations industrielles et de la valorisation de la recherche

 
Savoir-faire - Compétences opérationnelles :

  • Encadrer / Animer une équipe un réseau, un groupe
  • Piloter un projet
  • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
  • Transmettre des connaissances
  • Initier et conduire des partenariats
  • Savoir représenter l'établissement
  • Conduire une négociation
  • Assurer une veille
  • Réaliser des synthèses, rédiger des rapports ou des documents d’analyse
  • Créer les conditions favorables à un entretien et conduire des entretiens
  • Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
  • Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités de recherche et de l'établissement
  • Planifier, contrôler, organiser et réguler l'activité en mettant en œuvre un plan d’action qui permette la réalisation des objectifs de la Direction
     

Informations complémentaires :
  • AnnĂ©es d'expĂ©rience professionnelle : 5 Ă  moins de 10 ans
  • DurĂ©e de contrat (si CDD ou intĂ©rim ou stage) : 1 an, perspectives possibles
  • Date d'entrĂ©e en poste : 01/12/2021
  • Revenu proposĂ© : en fonction expĂ©rience et grille de l'UniversitĂ©
  • Niveau d'anglais demandĂ© : Courant
  • Adresse web du Recruteur : https://www.u-paris.fr
  • Fonction : Responsables ou Directeurs juridiques
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 15 ans Ă  moins de 20 ans100000 euros501 Ă  1000 personnesParis (Ile-de-France)
De 15 ans Ă  moins de 20 ans110000 euros501 Ă  1000 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans87000 eurosPlus de 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans85000 eurosPlus de 5000 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans Ă  moins de 15 ans50000 euros11 Ă  50 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]

LES HABITANTS

Membres

PROFESSIONNELS DU DROIT

Solutions

Formateurs