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Collaborateur avocat en droit social (H/F)

Offre d'emploi : Collaborateur avocat en droit social (H/F)

  • Recruteur : TeamRH
  • Publié : 28/10/2021
  • Région : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
TeamRH cherche pour l’un de ses clients un(e) :
 
Collaborateur avocat en droit social (H/F) 

Le/la collaborateur(trice) sera en charge de la gestion des aspects sociaux relatifs aux missions judiciaires ou amiables qui sont confiées au cabinet dans le traitement des entreprises en difficulté (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire avec poursuite d'activité, administration provisoire, voire mandat ad hoc et conciliation).
 
Description des missions :
- Etablissement d’un bilan social dans chaque procédure judiciaire, pour s’assurer que l’entreprise est en règle avec ses obligations en matière de législation du travail ;
- Représentation ou assistance de I‘ administrateur judiciaire aux réunions avec les IRP ;
- Relations avec le chef d'entreprise pour toutes les questions en lien avec la partie sociale (élection RS, tenue des nouvelles élections, suivi des contentieux prud'homaux en lien avec l'avocat de l'entreprise, etc.) ;
- Gestion des procédures d’information et consultation obligatoires dans le cadre des différentes procédures ;
- Suivi et mise en œuvre des procédures de licenciement pour motif économique, en liaison, le cas échéant, avec le conseil de la société/procédure :
* Etablissement du calendrier de la procédure de licenciement ;
* Rédaction du projet de plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) ou des mesures d'accompagnement ;
* Relations avec les IRP, les RH de la société, la DIRECCTE (dont gestion du portail PSE) et l'inspection du travail ;
* Rédaction des convocations et PV des réunions avec les IRP, des notes et correspondances à l'égard des lRP ;
* Rédaction de l'ensemble des documents nécessaires à la mise en œuvre des licenciements (Livre 1/Livre 2, requête juge-commissaire, lettre de licenciement, etc.) ;
* Représentation ou assistance de I' AJ aux entretiens individuels ;
* Mise en place de différentes mesures d'accompagnement (cellule de reclassement, convention ATD, suivi du PSE, ...) ;
* Suivi des dossiers CSP ;
* Démarches en vue de la portabilité de la mutuelle.
 
Profil recherché :
  • Expérience de 3 ans minimum (idéalement 5 ans), exclusivement en droit social ou dans l'intérêt des sociétés
  • À l'aise tant en contentieux qu'en conseil
  • Une perspective de carrière : tant en responsabilités qu'en association
  • La connaissance du monde des entreprises en difficulté et des procédures collectives constituerait un atout ;
  • Aptitude à travailler dans une équipe dynamique tout en étant relativement autonome
  • Autres qualités recherchées : rigueur, ponctualité, empathie, résistance au stress.
 
Contrat:CDI
Horaires:Temps plein
Salaire: Selon expérience et profil
Lieu de travail: Paris
Date provisionnelle d'embauche:ASAP
 
Envoyez-nous vite votre CV à l’adresse suivante : Team2[@]teamrh.com en précisant la référence Team3615.  

Nous vous assurons une totale confidentialité dans le traitement de votre candidature.

Cabinet de recrutement situé à Paris, TeamRH est un acteur incontournable du marché juridique et fiscal. Nous intervenons auprès d’une clientèle nationale et internationale pour répondre à leur quête de performance. Nos consultants bénéficient d’une connaissance approfondie du marché et des métiers du Droit afin d’appréhender au mieux les missions qui leurs sont confiées. Nous proposons également du Career & Life Coaching (stress, démotivation, burn-out stratégie professionnelle).
 
TeamRH
5 rue de Hanovre
75002 PARIS
Tél : 01 42 33 26 12
E-mail : jobs[@]teamrh.com
 
Consultez toutes nos offres sur www.teamrh.com.
 
Description de l'annonce :

TeamRH cherche pour l’un de ses clients un(e) :

 
Collaborateur avocat en droit social (H/F) 

Le/la collaborateur(trice) sera en charge de la gestion des aspects sociaux relatifs aux missions judiciaires ou amiables qui sont confiées au cabinet dans le traitement des entreprises en difficulté (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire avec poursuite d'activité, administration provisoire, voire mandat ad hoc et conciliation).
 
Description des missions :
- Etablissement d’un bilan social dans chaque procédure judiciaire, pour s’assurer que l’entreprise est en règle avec ses obligations en matière de législation du travail ;
- Représentation ou assistance de I‘ administrateur judiciaire aux réunions avec les IRP ;
- Relations avec le chef d'entreprise pour toutes les questions en lien avec la partie sociale (élection RS, tenue des nouvelles élections, suivi des contentieux prud'homaux en lien avec l'avocat de l'entreprise, etc.) ;
- Gestion des procédures d’information et consultation obligatoires dans le cadre des différentes procédures ;
- Suivi et mise en œuvre des procédures de licenciement pour motif économique, en liaison, le cas échéant, avec le conseil de la société/procédure :
* Etablissement du calendrier de la procédure de licenciement ;
* Rédaction du projet de plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) ou des mesures d'accompagnement ;
* Relations avec les IRP, les RH de la société, la DIRECCTE (dont gestion du portail PSE) et l'inspection du travail ;
* Rédaction des convocations et PV des réunions avec les IRP, des notes et correspondances à l'égard des lRP ;
* Rédaction de l'ensemble des documents nécessaires à la mise en œuvre des licenciements (Livre 1/Livre 2, requête juge-commissaire, lettre de licenciement, etc.) ;
* Représentation ou assistance de I' AJ aux entretiens individuels ;
* Mise en place de différentes mesures d'accompagnement (cellule de reclassement, convention ATD, suivi du PSE, ...) ;
* Suivi des dossiers CSP ;
* Démarches en vue de la portabilité de la mutuelle.
 
Profil recherché :
  • Expérience de 3 ans minimum (idéalement 5 ans), exclusivement en droit social ou dans l'intérêt des sociétés
  • À l'aise tant en contentieux qu'en conseil
  • Une perspective de carrière : tant en responsabilités qu'en association
  • La connaissance du monde des entreprises en difficulté et des procédures collectives constituerait un atout ;
  • Aptitude à travailler dans une équipe dynamique tout en étant relativement autonome
  • Autres qualités recherchées : rigueur, ponctualité, empathie, résistance au stress.
 
Contrat:CDI
Horaires:Temps plein
Salaire: Selon expérience et profil
Lieu de travail: Paris
Date provisionnelle d'embauche:ASAP
 
Envoyez-nous vite votre CV à l’adresse suivante : Team2[@]teamrh.com en précisant la référence Team3615.  

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Cabinet de recrutement situé à Paris, TeamRH est un acteur incontournable du marché juridique et fiscal. Nous intervenons auprès d’une clientèle nationale et internationale pour répondre à leur quête de performance. Nos consultants bénéficient d’une connaissance approfondie du marché et des métiers du Droit afin d’appréhender au mieux les missions qui leurs sont confiées. Nous proposons également du Career & Life Coaching (stress, démotivation, burn-out stratégie professionnelle).
 
TeamRH
5 rue de Hanovre
75002 PARIS
Tél : 01 42 33 26 12
E-mail : jobs[@]teamrh.com
 
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Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 6 ans à moins de 8 ans48000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans15900 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans50400 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ans96000 euros251 à 500 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans104000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
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