Offre d'emploi : Collaborateur(trice) junior en Droit de l'environnement (1 - 3 ans) (H/F)

Osborne Clarke est un réseau international comptant plus de 1 600 avocats répartis au sein de 26 bureaux intégrés en Europe, en Asie (dont deux bureaux de représentation) et aux Etats-Unis.

Le cabinet de Paris a été créé en 2013 et compte actuellement plus de 80 avocats dont 18 associés.

Le cabinet couvre un large éventail de spécialités du droit des affaires : le droit des sociétés, le droit social, le droit fiscal, le droit du numérique, la propriété intellectuelle, le droit de la distribution, le droit public, le contentieux, l’arbitrage, le droit immobilier, le droit des entreprises en difficulté et restructuring, le droit de la santé et le droit de l’environnement.
 
Notre équipe Droit de l’environnement
Menée par une associée, Joanna Peltzman, et composée de deux collaboratrices, notre équipe intervient en droit de l’environnement et regulatory, tant en conseil qu’en contentieux.Elle intervient sur les problématiques réglementaires en lien avec le secteur de l’Environnement, le secteur de la Santé, mais aussi dans le secteur de l’Immobilier, de l’Agroalimentaire ou de l’Industrie.

Nous accompagnons nos clients dans leurs opérations complexes, stratégiques et transnationales, sur tous les aspects de leurs activités liés notamment à la gestion du risque environnemental, au développement durable et à l'économie circulaire.
 
Missions
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) collaborateur(rice) ayant une expérience entre 1 et 3 ans.
Le/la collaborateur(rice) interviendra, tant en conseil qu’en contentieux, dans divers domaines du droit de l’environnement et notamment :

• Droit de l’environnement industriel (ICPE, IOTA) ;
• Economie circulaire (déchets, responsabilité élargie du producteur et obligations associées) ;
• Droit pénal de l’environnement ;
• RSE – développement durable (DPEF, devoir de vigilance, taxonomie).

• Une expérience comprise entre 1 et 3 ans, de préférence acquise au sein de cabinet(s) anglo-saxon et/ou de grand(s) cabinet(s) d’affaires ;
• Capacité à travailler avec et à s’adapter à une multiplicité d’interlocuteurs ;
• L’esprit d’équipe et la volonté de s’impliquer dans la vie de l’équipe ;
• Le souci du service client ; et
• Un excellent niveau d’anglais.

• Une formation solide dans un environnement collégial ;
• Des dossiers diversifiés et de grande qualité, pour des clients français et internationaux ;
• Un réseau international donnant accès à des dossiers internationaux mais aussi à des groupes de travail  multi-pays ;
• Un environnement de travail agile et innovant, avec une souplesse d'organisation.