Offre d'emploi : Collaboration droit social (H/F)

Cabinet français de premier plan, reconnu pour son expertise en droit social, intervenant auprès d’une clientèle diversifiée composée de groupes et entreprises de dimension nationale et internationale.
 
 
Missions principales
 
Conseil
 
·       Accompagner les directions RH, juridiques et générales dans la gestion quotidienne des relations individuelles et collectives de travail.
 
·       Rédiger des contrats de travail, accords collectifs, politiques internes et chartes.
 
·       Assister sur les projets de restructuration : licenciements collectifs, PSE, transferts d’activité, négociations collectives.
 
·       Participer à des audits sociaux dans le cadre d’opérations de M&A ou de due diligence.
 
·       Conseiller sur les aspects stratégiques de négociation collective, relations sociales et dialogue avec les instances représentatives du personnel CSE, syndicats, etc.).
 
Contentieux
 
·       Gérer et suivre les dossiers contentieux en droit du travail (prud’hommes, TGI, cour d’appel, etc.).
 
·       Préparer les écritures, participer aux audiences et assurer le suivi procédural.
 
·       Intervenir dans les litiges complexes impliquant cadres dirigeants, plans de départs collectifs ou problématiques sensibles (discrimination, harcèlement, rupture des contrats).
 
Transversalité et développement
 
·       Participer activement à la veille juridique et à la production de notes internes/clients.
 
·       Collaborer de manière transversale avec d’autres pratiques du cabinet (corporate, fiscal, compliance) dans le cadre de dossiers pluridisciplinaires.
 
·       Contribuer au développement de la clientèle (rédaction d’articles, conférences, participation à des événements).
 
Profil recherché
 
·       Formation juridique solide : Master 2 en droit social/droit du travail,
 
·       Excellentes qualités rédactionnelles et analytiques.
 
·       Esprit d’équipe, sens du service client, rigueur et autonomie.