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Collaboration en droit social (H/F)

  • Recruteur : Cabinet d'avocats
  • Publié : 24/11/2020
  • Région : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : Collaboration libérale
  • Spécialités : Droit social
Au sein d’une équipe dédiée, vous intervenez sur des problématiques variées en Droit du travail. Véritable interface entre les associés et les clients, vous interviendrez en autonomie des dossiers dans les domaines notamment suivants : 
- Négociation, rédaction de contrats de travail et autres documents relatifs aux relations entre salariés et employeurs,
- Licenciement individuel,
- Délégation de pouvoirs et responsabilité pénale du dirigeant,
- Accords collectifs
- Mise en place et suivi des instances représentatives du personnel
- Licenciement économiques et plans de départ
 
Une expérience dans le domaine du contentieux est requise, le département Social étant en effet amené à intervenir régulièrement sur des dossiers de contentieux de droit du travail.
Profil :
Vous êtes titulaire du CAPA, d’un 3ème cycle spécialisé en droit social (master 2, DJCE…), complété idéalement d’un double cursus (école de commerce, IEP et/ou LL.M) ;
Vous bénéficiez d’une expérience préalable acquise au sein de cabinets d’affaires français ou anglo-saxons.
Une très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable.
Vous disposez de qualités relationnelles évidentes. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de dynamisme et d’ouverture d’esprit.
Poste à pouvoir dès que possible. 
Description de l'annonce :

Au sein d’une équipe dédiée, vous intervenez sur des problématiques variées en Droit du travail. Véritable interface entre les associés et les clients, vous interviendrez en autonomie des dossiers dans les domaines notamment suivants : 
- Négociation, rédaction de contrats de travail et autres documents relatifs aux relations entre salariés et employeurs,
- Licenciement individuel,
- Délégation de pouvoirs et responsabilité pénale du dirigeant,
- Accords collectifs
- Mise en place et suivi des instances représentatives du personnel
- Licenciement économiques et plans de départ
 
Une expérience dans le domaine du contentieux est requise, le département Social étant en effet amené à intervenir régulièrement sur des dossiers de contentieux de droit du travail.
Profil :
Vous êtes titulaire du CAPA, d’un 3ème cycle spécialisé en droit social (master 2, DJCE…), complété idéalement d’un double cursus (école de commerce, IEP et/ou LL.M) ;
Vous bénéficiez d’une expérience préalable acquise au sein de cabinets d’affaires français ou anglo-saxons.
Une très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable.
Vous disposez de qualités relationnelles évidentes. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de dynamisme et d’ouverture d’esprit.
Poste à pouvoir dès que possible. 

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
D'un an moins de 2 ans36000 euros7 10 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ansnc euros1 3 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 8 ans moins de 10 ans71400 euros1001 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 3 ans moins de 6 ans74000 euros251 500 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans moins de 6 ans42000 euros1 3 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]

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