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Collaboration en droit social - Paies, rémunérations et avantages sociaux (H/F)

Offre d'emploi : Collaboration en droit social - Paies, rémunérations et avantages sociaux (H/F)

  • Recruteur : Rigaud Avocats
  • Publié : 29/11/2021
  • Région : 5 avenue de l'Opéra - 75001 Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
  • Spécialités : Droit des paies, rémunérations et avantages sociaux
Rigaud Avocats, cabinet reconnu comme incontournable en droit des paies, rémunérations et avantages sociaux (protection sociale complémentaire), recherche, pour accompagner sa forte croissance :
 
• Deux avocat(e)s débutant(e)s (aucune formation ou expérience spécifique en la matière n’est demandée, les Avocats du cabinet se chargeant intégralement de la formation des collaborateurs) et,
 
• Un(e) avocat(e) ayant jusqu’à 4 ans d’expérience dans ces matières.

Le candidat devra idéalement être titulaire d’un troisième cycle en droit social ou d’un DJCE. L’avocat interviendra en conseil, mais également en contentieux, sur toutes les problématiques attachées aux paies, rémunérations et avantages sociaux, telles que la prévoyance complémentaire, la retraite supplémentaire, l’épargne salariale. Ces interventions seront effectuées à destination :

-      de très grandes entreprises et de branches professionnelles,

-      d’organismes assureurs et,
 
-      d’intermédiaires.
 
Informations complémentaires :

-       Années d'expérience professionnelle : 0 à 4 ans

-       Date d'entrée en poste : Immédiat

-       Revenu annuel proposé : 60 000 € HT à 75 000 € HT (hors prime) selon profil et progression annuelle

-       6 semaines de congés

-       Niveau d'anglais demandé : Usuel
Description de l'annonce :

Rigaud Avocats, cabinet reconnu comme incontournable en droit des paies, rémunérations et avantages sociaux (protection sociale complémentaire), recherche, pour accompagner sa forte croissance :
 
• Deux avocat(e)s débutant(e)s (aucune formation ou expérience spécifique en la matière n’est demandée, les Avocats du cabinet se chargeant intégralement de la formation des collaborateurs) et,
 
• Un(e) avocat(e) ayant jusqu’à 4 ans d’expérience dans ces matières.

Le candidat devra idéalement être titulaire d’un troisième cycle en droit social ou d’un DJCE. L’avocat interviendra en conseil, mais également en contentieux, sur toutes les problématiques attachées aux paies, rémunérations et avantages sociaux, telles que la prévoyance complémentaire, la retraite supplémentaire, l’épargne salariale. Ces interventions seront effectuées à destination :

-      de très grandes entreprises et de branches professionnelles,

-      d’organismes assureurs et,
 
-      d’intermédiaires.
 
Informations complémentaires :

-       Années d'expérience professionnelle : 0 à 4 ans

-       Date d'entrée en poste : Immédiat

-       Revenu annuel proposé : 60 000 € HT à 75 000 € HT (hors prime) selon profil et progression annuelle

-       6 semaines de congés

-       Niveau d'anglais demandé : Usuel

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 15 ans à moins de 20 ans140000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ansnc euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans80000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ans118000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ans48000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
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