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Collaboration (H/F) en politiques de rémunérations, droit de la paie, retraite et prévoyance

-> Droit social, protection sociale
  • Recruteur : Rigaud Avocats
  • Publié : 25/01/2021
  • Région : 75001 (Ile de France)
  • Type de contrat : Collaboration libérale
  • Spécialités : Politiques de rémunérations, droit de la paie, retraite et prévoyance
Rigaud Avocats, cabinet reconnu comme incontournable en retraite et prévoyance (protection sociale complémentaire), droit de la paie et politiques de rémunérations, recherche, dans le cadre de son développement :
  • un(e) avocat(e) débutant(e) (aucune formation ou expérience spécifique en la matière n’est demandée, les Avocats du cabinet se chargeant intégralement de la formation des collaborateurs) et/ou,
  • un(e) avocat(e) ayant jusqu’à 4 ans d’expérience dans cette matière.
Le candidat devra idéalement être titulaire d’un troisième cycle en droit social ou d’un DJCE. L’avocat interviendra en conseil, mais également en contentieux, sur toutes les problématiques attachées aux paies, rémunérations et avantages sociaux telles que la prévoyance complémentaire, la retraite supplémentaire, l’épargne salariale. Ces interventions seront effectuées à destination :
  • de très grandes entreprises,
  • d’organismes assureurs et,
  • d’intermédiaires.
Informations complémentaires :
  • Années d'expérience professionnelle : 0 à 4 ans
  • Date d'entrée en poste : Immédiat
  • Revenu annuel proposé : 60 000 € HT à 75 000 € HT (hors prime) selon profil et progression annuelle
  • 6 semaines de congés
  • Niveau d'anglais demandé : Usuel
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Description de l'annonce :

Rigaud Avocats, cabinet reconnu comme incontournable en retraite et prévoyance (protection sociale complémentaire), droit de la paie et politiques de rémunérations, recherche, dans le cadre de son développement :

  • un(e) avocat(e) débutant(e) (aucune formation ou expérience spécifique en la matière n’est demandée, les Avocats du cabinet se chargeant intégralement de la formation des collaborateurs) et/ou,
  • un(e) avocat(e) ayant jusqu’à 4 ans d’expérience dans cette matière.
Le candidat devra idéalement être titulaire d’un troisième cycle en droit social ou d’un DJCE. L’avocat interviendra en conseil, mais également en contentieux, sur toutes les problématiques attachées aux paies, rémunérations et avantages sociaux telles que la prévoyance complémentaire, la retraite supplémentaire, l’épargne salariale. Ces interventions seront effectuées à destination :
  • de très grandes entreprises,
  • d’organismes assureurs et,
  • d’intermédiaires.
Informations complémentaires :
  • Années d'expérience professionnelle : 0 à 4 ans
  • Date d'entrée en poste : Immédiat
  • Revenu annuel proposé : 60 000 € HT à 75 000 € HT (hors prime) selon profil et progression annuelle
  • 6 semaines de congés
  • Niveau d'anglais demandé : Usuel

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
Plus de 20 ans850000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
De 15 ans à moins de 20 ans200000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans150000 euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans70000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ansnc euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]

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