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Collaboration (Mid-level ou Senior) en Fusions & Acquisitions / Droit des Sociétés

Offre d'emploi : Collaboration (Mid-level ou Senior) en Fusions & Acquisitions / Droit des Sociétés

  • Recruteur : Reed Smith LLP
  • Publié : 20/05/2022
  • Région : Paris 16 (Ile de France)
  • Type de contrat : Collaboration libérale
Notre équipe Fusions & Acquisitions / Droit des Sociétés recherche une collaboratrice ou un collaborateur Mid-level ou Senior.

Cette équipe, composée à Paris de quatre associés et de six collaborateurs, et, sur le plan mondial, de trois cents avocats, conseille des entreprises de taille moyenne, des groupes (français ou étrangers, cotés ou non), des fonds d’investissement ainsi que des institutions financières.

Ses clients interviennent dans de nombreux secteurs : automobile, banques et institutions financières, défense, distribution, énergie, haute technologie, immobilier, industrie agro-alimentaire, infrastructures, transport & logistique, luxe, médias, négoce, santé, télécommunications ...

Nos avocats accompagnent leurs clients à tous les stades de la vie de leur entreprise :
  • Acquisitions et cessions de sociétés
  • Fusions et réorganisations d'entreprises, joint-ventures et GIE
  • Capital investissement
  • Corporate governance et pactes d'actionnaires
  • Droit boursier
  • Financement, émissions d'instruments financiers
  • Intéressement des salariés et dirigeants
  • Restructuration et traitement des situations de crise
  • Reprises de sociétés en difficulté
  • Précontentieux (transactions, mandats ad hoc, conciliations), contentieux post-acquisition et contentieux entre associés.
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine dans un environnement international : Reed Smith compte 30 bureaux à travers le monde.
Vous cherchez à poursuivre votre carrière dans un cabinet reconnu pour ses actions en matière de Responsabilité Sociétale et qui a mis en place un dispositif valorisant les heures passées, par ses collaborateurs, sur les dossiers Pro Bono : « We are determined to be an ever more responsible business. It’s all about who we are and who we want to be. » (Michael Skrein - Responsible Business Partner, Reed SmithEMEA).

Vous privilégierez un cabinet offrant un cadre de travail respectant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et qui s’attache à proposer à ses équipes des formations leur permettant d’acquérir les compétences techniques mais également humaines et comportementales pour les accompagner dans l’évolution de leur carrière : « Reed Smithhas been recognized by Forbes magazine as part of its “Best Employers 2022” national rankings list, in the midsize employers category, the international law firm announced today. »

Vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans à 6 ans au sein d’une équipe Corporate d’un cabinet international. Vous parlez couramment l’anglais et le rédigez parfaitement. 

Vous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux/rigoureuse, dynamique et doté(e) d’un esprit d’équipe.
Rejoignez Reed Smith !
 
Vous pouvez adresser vos candidatures à notre équipe Recrutement à l’adresse suivante : gprissedavennes@reedsmith.com.

A propos de Reed Smith
Le cabinet d'avocats Reed Smith - fondé à Pittsburgh en 1877 - compte 1700 avocats en Europe, au Moyen-Orient, en Asie et aux Etats-Unis. Créé en 2005, le bureau parisien de Reed Smith regroupe aujourd’hui 80 avocats et juristes dont 24 associés qui interviennent en Arbitrage interne et international ; Assurances et réassurances ; Capital investissement/Fusions & Acquisitions/Droit Boursier/Droit des sociétés ; Concurrence & Droit Européen ; Contentieux / Résolution des litiges ; Droit de la santé ; Droit de la sécurité sociale ; Droit du travail ; Droit fiscal ; Droit immobilier ; Droit Maritime /Transports et Commerce international ; Droit pénal des affaires ; Energies Naturelles et Renouvelables ; Environnement & Droit Public ; Financement d’acquisitions / Financement de projet /Règlementation bancaire / Marchés de capitaux / Financement d’actif ; Prévention et gestion des risques professionnels, sanitaires ou industriels ; Propriété Intellectuelle (brevets et marques) et Media.
 
Description de l'annonce :

Notre équipe Fusions & Acquisitions / Droit des Sociétés recherche une collaboratrice ou un collaborateur Mid-level ou Senior.

Cette équipe, composée à Paris de quatre associés et de six collaborateurs, et, sur le plan mondial, de trois cents avocats, conseille des entreprises de taille moyenne, des groupes (français ou étrangers, cotés ou non), des fonds d’investissement ainsi que des institutions financières.

Ses clients interviennent dans de nombreux secteurs : automobile, banques et institutions financières, défense, distribution, énergie, haute technologie, immobilier, industrie agro-alimentaire, infrastructures, transport & logistique, luxe, médias, négoce, santé, télécommunications ...

Nos avocats accompagnent leurs clients à tous les stades de la vie de leur entreprise :

  • Acquisitions et cessions de sociétés
  • Fusions et réorganisations d'entreprises, joint-ventures et GIE
  • Capital investissement
  • Corporate governance et pactes d'actionnaires
  • Droit boursier
  • Financement, émissions d'instruments financiers
  • Intéressement des salariés et dirigeants
  • Restructuration et traitement des situations de crise
  • Reprises de sociétés en difficulté
  • Précontentieux (transactions, mandats ad hoc, conciliations), contentieux post-acquisition et contentieux entre associés.
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine dans un environnement international : Reed Smith compte 30 bureaux à travers le monde.
Vous cherchez à poursuivre votre carrière dans un cabinet reconnu pour ses actions en matière de Responsabilité Sociétale et qui a mis en place un dispositif valorisant les heures passées, par ses collaborateurs, sur les dossiers Pro Bono : « We are determined to be an ever more responsible business. It’s all about who we are and who we want to be. » (Michael Skrein - Responsible Business Partner, Reed SmithEMEA).

Vous privilégierez un cabinet offrant un cadre de travail respectant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et qui s’attache à proposer à ses équipes des formations leur permettant d’acquérir les compétences techniques mais également humaines et comportementales pour les accompagner dans l’évolution de leur carrière : « Reed Smithhas been recognized by Forbes magazine as part of its “Best Employers 2022” national rankings list, in the midsize employers category, the international law firm announced today. »

Vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans à 6 ans au sein d’une équipe Corporate d’un cabinet international. Vous parlez couramment l’anglais et le rédigez parfaitement. 

Vous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux/rigoureuse, dynamique et doté(e) d’un esprit d’équipe.
Rejoignez Reed Smith !
 
Vous pouvez adresser vos candidatures à notre équipe Recrutement à l’adresse suivante : gprissedavennes@reedsmith.com.

A propos de Reed Smith
Le cabinet d'avocats Reed Smith - fondé à Pittsburgh en 1877 - compte 1700 avocats en Europe, au Moyen-Orient, en Asie et aux Etats-Unis. Créé en 2005, le bureau parisien de Reed Smith regroupe aujourd’hui 80 avocats et juristes dont 24 associés qui interviennent en Arbitrage interne et international ; Assurances et réassurances ; Capital investissement/Fusions & Acquisitions/Droit Boursier/Droit des sociétés ; Concurrence & Droit Européen ; Contentieux / Résolution des litiges ; Droit de la santé ; Droit de la sécurité sociale ; Droit du travail ; Droit fiscal ; Droit immobilier ; Droit Maritime /Transports et Commerce international ; Droit pénal des affaires ; Energies Naturelles et Renouvelables ; Environnement & Droit Public ; Financement d’acquisitions / Financement de projet /Règlementation bancaire / Marchés de capitaux / Financement d’actif ; Prévention et gestion des risques professionnels, sanitaires ou industriels ; Propriété Intellectuelle (brevets et marques) et Media.
 

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 2 ans à moins de 3 ans15900 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 8 ans à moins de 10 ans140000 euros251 à 500 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ansnc euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans40000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans850000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]

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