Offre d'emploi : Collaboration Restructuring (H/F)

Le cabinet Renault Thominette Vignaud & Reeve est un cabinet d’avocats d’affaires indépendant fondé en 2007 exerçant tant en conseil qu’en contentieux. 

Les principaux domaines d’activité sont :
 

• fusions/acquisitions et corporate
• capital investissement
• restructuring / procédures collectives
• droit des contrats 
• propriété intellectuelle
• contentieux et arbitrage

La clientèle du cabinet est principalement composée de groupes, d’ETI, de PME/TPE, de fonds d’investissement, de dirigeants et d’actionnaires.

Le cabinet recrute un collaborateur/collaboratrice pour le département Restructuring dirigé par Maître Jason Reeve.

Le collaborateur interviendra sur des dossiers de prévention (mandat ad hoc et conciliation) et de procédures collectives (sauvegarde, redressement, liquidation) ou de distressed M&A sous la supervision de l’associé et/ou du collaborateur senior.

Les diligences comprennent notamment :

- analyses juridiques et rédaction de notes,

- revue de documentation juridique et financière (documents de financement, pacte d’actionnaire, IBR, etc.),

- rédaction d’actes (requêtes, protocoles, DCP, revendications, assignations, conclusions, offres de reprise en plan de cession, projets de plans de continuation),

- participation aux RDV clients et avec les organes de procédure,

- audiences.

L’équipe Restructuring conseille principalement des entreprises en difficultés mais également des investisseurs, créanciers ou actionnaires, français ou étrangers.

Ce faisant, l’équipe Restructuring intervient aux différentes étapes :

•  le diagnostic des difficultés
•  le choix des procédures (prévention ou procédures collectives)
•  la préparation des procédures tant vis-à-vis des tribunaux de commerce que des partenaires (fournisseurs, clients, établissements de crédit)
• la gestion des procédures collectives (revendications des créanciers, sécurisation des fournisseurs, vérification du passif, comités de créanciers)
• la gestion des relations avec les mandataires de justice, les tribunaux de commerce, les autorités de tutelle et les organismes sociaux et fiscaux
• l’élaboration de plans de continuation ou de sauvegarde
• l’élaboration d’offres de reprises pour le compte de repreneurs et la formalisation des reprises post homologation
• la négociation des accords dans le cadre de mandat ad ’hoc ou de conciliation
• la mise en œuvre des plans de restructuration (plan de sauvegarde de l’emploi, cessions d’activité, refinancement),
• la formalisation des reprises.

Profils recherchés :  

• une 1ère expérience de un ou deux ans en cabinet et/ou études d’administrateurs judiciaires ou nouveau diplômé CAPA avec plusieurs stages en cabinets et/ou études d’administrateurs judiciaires;
• maîtrise de l’anglais courant ;
• double formation souhaitée (Grande Ecole, LLM, IAE, Master spécialisé en ingénierie financière).

Le collaborateur rejoindra un cabinet en croissance et sera amené à travailler sur des dossiers variés avec un fort niveau d’implication.
Par conséquent, le cabinet recherche des candidats qui devront faire preuve de curiosité, de réactivité et d’une grande rigueur. 

Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : metz@rtvlaw.com.