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Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice

Consultant outplacement H/F

  • Recruteur : Fidal
  • Publié : 28/05/2019
  • Région : Centre - Val de Loire (Centre-Val de Loire)
  • Type de contrat : C.D.D.
  • Spécialités : Droit des affaires
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  • Ratio de candidatures:

Description de l'annonce :

FIDAL est le plus grand cabinet d'avocats d'affaires français indépendant. Partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, nous nous attachons à faire du droit un levier de leur performance et de leur croissance, en France et à l'international.Tout autant experts dans leur discipline que transverses dans leur approche, nos talents parlent le même langage que nos clients et comprennent leurs enjeux. Nous encourageons le partage de la connaissance et de l'expérience. C'est notre manière d'offrir à nos clients - quelles que soient leur taille, leur activité, leur implantation géographique ou les problématiques qu'ils nous soumettent - des conseils engagés, éclairés et avisés. Des conseils opérationnels qui les protègent et contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.

Dans le cadre du développement de l'activité de notre pôle RH et pour des missions qualitatives, nous recherchons :
Un consultant en outplacement H/F
Dans le cadre de votre mission vous serez amené(e) à :
Réaliser l'accompagnement des salariés dont vous aurez la responsabilité (bilan professionnel de chaque salarié dans le respect des outils et méthodes du cabinet, construction de son projet professionnel, recherche et validation des parcours de formation) jusqu'à leur retour à l'emploi (élaboration des outils de recherche d'emplois, mise en place des stratégies de recherche, prospection et positionnement auprès des entreprises du bassin, suivi de l'intégration).

Animer des ateliers TRE auprès du public salarié concerné ou "ciblé " en fonction de besoins spécifiques.

Entretenir la relation client (participation aux comités de pilotage, gestion des situations sensibles...) et la relation avec les instances représentatives du personnel. Vous résidez dans la région. 

Développer des partenariats avec les acteurs locaux (maison de l'emploi, groupements d'employeurs...) et faire la promotion des profils accompagnés.

Préparer le reporting régulier de votre activité et le bilan intermédiaire et de fin de mission.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience dans un poste similaire d'au moins 3 ans acquise en entreprise et/ou en cabinet dans le cadre de mesures sociales d'accompagnement type PSE.
Autonome, optimiste avec une capacité à diffuser du dynamisme et de l'envie au candidat, vous êtes rigoureux, savez faire preuve d'adaptabilité et d'imagination. Vous avez de grandes qualités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Vous avez développé de fortes aptitudes à la validation de projets professionnels, une bonne connaissance des techniques de recherche d'emploi 2.0 ainsi qu'une aisance dans la mise en place d'opérations de prospection afin de promouvoir le profil de vos candidats auprès des entreprises.
Disponible et mobile géographiquement pour effectuer des interventions auprès de nos clients sur le département 45 et régions Centre Val de Loire, vous vous retrouvez dans ce projet professionnel que vous souhaitez porter avec notre équipe.
Vous maîtrisez le français à l'écrit comme à l'oral, ainsi que les outils de Pack Office (Word, Excel, Powerpoint). La pratique de la langue anglaise est un plus.
Poste à pourvoir en septembre 2019.

Informations complémentaires :