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Directeur(rice) Juridique

  • Recruteur : Satt Paris Saclay
  • Publié : 22/01/2021
  • Région : Orsay - 91 (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
Située au cœur du Cluster Paris-Saclay, fleuron de l’excellence scientifique et industrielle française, la SATT Paris-Saclay a pour vocation principale de financer la maturation de projets innovants issus des laboratoires membres du Cluster Paris-Saclay.
 
Dotée d’une capacité d’investissements de 66M€ sur 10 ans, la structure s’est donnée comme objectif à l’horizon 2024 d’avoir créé 75 start-ups, accompagné 300 projets de maturation et déposé 1000 brevets.

Mission principale

Manager la Direction juridique afin d’assurer la bonne gestion juridique (droit des sociétés et du commerce), et la contractualisation des activités de l’entreprise en cohérence avec la stratégie et les procédures définies par la direction générale. Le management opérationnel du poste implique une participation active en tant que juriste.

Description des tâches et activités :
  • Assurer le management hiérarchique de son équipe et le management transversal de l’activité juridique,
  • Assurer la contractualisation, le suivi des contrats et les actes juridiques liés à la conduite des projets de maturation puis aux transferts de technologie (convention de maturation, licence d’exploitation et contrat de transfert, contrat de cession de matériel, convention d’accueil…),
  • Collaborer de façon étroite avec les différentes Directions de la SATT pour assurer la cohérence des contenus des contrats rédigés et les règles de gestion de l’entreprise,
  • Coordonner et organiser les échanges et les bonnes pratiques avec les structures de valorisation de nos partenaires académiques et industriels,
  • Rationnaliser les contrats types avec ces mêmes partenaires afin d’optimiser les temps de contractualisation,
  • Gérer les dossiers contentieux et précontentieux avec les avocats, en veillant à l’intérêt de l’entreprise,
  • Être le dépositaire des savoir-faire et compétences nécessaires à son équipe,
  • Réalisation d’opérations courantes et exceptionnelles en Droit des Sociétés,
  • Conseiller la direction et les salariés en matière juridique,
  • Assurer une veille dans son domaine (réglementation, jurisprudence,),
  • Gérer et animer le processus qualité ISO9001 V2015 pour les activités juridiques.    
Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amené à évoluer.

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ
 
Vous avez une formation de BAC+ 5 avec une spécialité en droit de la propriété intellectuelle, droits des contrats et droit des affaires.
Le diplôme d’avocat serait un plus.
 
Compétences métiers : Juriste pluridisciplinaire focalisé transfert de technologie | Connaissance des établissements de recherche publics | Expertise en droit des contrats | Management d’équipe | Gestion des risques légaux 

Compétences transverses : Rigueur et organisation | Adaptabilité et flexibilité | Analyse et synthèse |Communication orale et écrite | Sens relationnel |Travail en équipe | Autonomie et sens du reporting | Aptitude à se conformer aux objectifs de la direction | Esprit de service auprès des salariés | Anglais
 
Qualités humaines : Discrétion | Sens de la confidentialité | Empathie et bienveillance
Description de l'annonce :

Située au cœur du Cluster Paris-Saclay, fleuron de l’excellence scientifique et industrielle française, la SATT Paris-Saclay a pour vocation principale de financer la maturation de projets innovants issus des laboratoires membres du Cluster Paris-Saclay.
 
Dotée d’une capacité d’investissements de 66M€ sur 10 ans, la structure s’est donnée comme objectif à l’horizon 2024 d’avoir créé 75 start-ups, accompagné 300 projets de maturation et déposé 1000 brevets.

Mission principale

Manager la Direction juridique afin d’assurer la bonne gestion juridique (droit des sociétés et du commerce), et la contractualisation des activités de l’entreprise en cohérence avec la stratégie et les procédures définies par la direction générale. Le management opérationnel du poste implique une participation active en tant que juriste.

Description des tâches et activités :
  • Assurer le management hiérarchique de son équipe et le management transversal de l’activité juridique,
  • Assurer la contractualisation, le suivi des contrats et les actes juridiques liés à la conduite des projets de maturation puis aux transferts de technologie (convention de maturation, licence d’exploitation et contrat de transfert, contrat de cession de matériel, convention d’accueil…),
  • Collaborer de façon étroite avec les différentes Directions de la SATT pour assurer la cohérence des contenus des contrats rédigés et les règles de gestion de l’entreprise,
  • Coordonner et organiser les échanges et les bonnes pratiques avec les structures de valorisation de nos partenaires académiques et industriels,
  • Rationnaliser les contrats types avec ces mêmes partenaires afin d’optimiser les temps de contractualisation,
  • Gérer les dossiers contentieux et précontentieux avec les avocats, en veillant à l’intérêt de l’entreprise,
  • Être le dépositaire des savoir-faire et compétences nécessaires à son équipe,
  • Réalisation d’opérations courantes et exceptionnelles en Droit des Sociétés,
  • Conseiller la direction et les salariés en matière juridique,
  • Assurer une veille dans son domaine (réglementation, jurisprudence,),
  • Gérer et animer le processus qualité ISO9001 V2015 pour les activités juridiques.    
Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amené à évoluer.

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ
 
Vous avez une formation de BAC+ 5 avec une spécialité en droit de la propriété intellectuelle, droits des contrats et droit des affaires.
Le diplôme d’avocat serait un plus.
 
Compétences métiers : Juriste pluridisciplinaire focalisé transfert de technologie | Connaissance des établissements de recherche publics | Expertise en droit des contrats | Management d’équipe | Gestion des risques légaux 

Compétences transverses : Rigueur et organisation | Adaptabilité et flexibilité | Analyse et synthèse |Communication orale et écrite | Sens relationnel |Travail en équipe | Autonomie et sens du reporting | Aptitude à se conformer aux objectifs de la direction | Esprit de service auprès des salariés | Anglais
 
Qualités humaines : Discrétion | Sens de la confidentialité | Empathie et bienveillance

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
Plus de 20 ansnc euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans50000 euros11 à 50 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans120000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans105000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans98000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
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LES HABITANTS

Membres
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