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Gestionnaire RH h/f

Offre d'emploi : Gestionnaire RH h/f

  • Recruteur : CMS Francis Lefebvre Avocats
  • Publié : 27/09/2022
  • Région : 92200 - Neuilly-sur-Seine (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
Société

CMS Francis Lefebvre Avocats est l'un des principaux cabinets d'avocats d'affaires internationaux, dont l'enracinement local, le positionnement unique et l'expertise reconnue lui permettent de fournir des solutions innovantes et à haute valeur ajoutée dans tous les domaines du droit.

Le cabinet est membre du réseau international CMS qui dispose de plus de 70 bureaux répartis dans plus de 40 pays à travers le monde. Il emploie plus de 8 000 personnes dont plus de 4 800 avocats.

Son siège, basé à Neuilly-sur-Seine (700 pers.), recherche un(e) Gestionnaire RH pour renforcer l'équipe en place.

Mission

Administration du personnel et gestion de carrière (avocats et salariés) 

-          Préparer les documents liés à l'embauche d'un collaborateur : promesses d'embauche, contrats de travail, contrats de collaboration, etc.

-          Organiser l'intégration d'un nouveau collaborateur : préparation et suivi du dossier administratif du collaborateur

-          Prendre en charge le suivi des périodes d'essai

-          Assurer le suivi administratif des collaborateurs: préparation et rédactions des documents contractuels et administratifs (avenants, attestations, etc.)

-          Traiter le courrier administratif et assurer son suivi (interne et externe)

-          Suivre et gérer les dossiers individuels des collaborateurs (informatique et papier)

-          Suivre les campagnes d'entretiens (annuels/professionnels)

-          Assurer le suivi de carrière des collaborateurs, des campagnes de promotion interne et mettre à jour les données RH dans les outils internes (SIRH, Intranet, ERP, etc.)

-          Assurer le suivi de la sortie des collaborateurs

 Reporting

-          Renseigner et suivre les données dans le SIRH et les tableaux de bord internes

-          Produire des indicateurs et études statistiques RH à destination des opérationnels par popu

Profil
  • De formation Bac + 3 avec une spécialisation RH

  • Une expérience d'au moins 5 ans sur un rôle similaire

  • Consciencieux, rigoureux

  • Polyvalent et adaptable

  • Esprit d'équipe

  • Bonne présentation

  • Excellente communication

Description de l'annonce :

Société

CMS Francis Lefebvre Avocats est l'un des principaux cabinets d'avocats d'affaires internationaux, dont l'enracinement local, le positionnement unique et l'expertise reconnue lui permettent de fournir des solutions innovantes et à haute valeur ajoutée dans tous les domaines du droit.

Le cabinet est membre du réseau international CMS qui dispose de plus de 70 bureaux répartis dans plus de 40 pays à travers le monde. Il emploie plus de 8 000 personnes dont plus de 4 800 avocats.

Son siège, basé à Neuilly-sur-Seine (700 pers.), recherche un(e) Gestionnaire RH pour renforcer l'équipe en place.

Mission

Administration du personnel et gestion de carrière (avocats et salariés) 

-          Préparer les documents liés à l'embauche d'un collaborateur : promesses d'embauche, contrats de travail, contrats de collaboration, etc.

-          Organiser l'intégration d'un nouveau collaborateur : préparation et suivi du dossier administratif du collaborateur

-          Prendre en charge le suivi des périodes d'essai

-          Assurer le suivi administratif des collaborateurs: préparation et rédactions des documents contractuels et administratifs (avenants, attestations, etc.)

-          Traiter le courrier administratif et assurer son suivi (interne et externe)

-          Suivre et gérer les dossiers individuels des collaborateurs (informatique et papier)

-          Suivre les campagnes d'entretiens (annuels/professionnels)

-          Assurer le suivi de carrière des collaborateurs, des campagnes de promotion interne et mettre à jour les données RH dans les outils internes (SIRH, Intranet, ERP, etc.)

-          Assurer le suivi de la sortie des collaborateurs

 Reporting

-          Renseigner et suivre les données dans le SIRH et les tableaux de bord internes

-          Produire des indicateurs et études statistiques RH à destination des opérationnels par popu

Profil
  • De formation Bac + 3 avec une spécialisation RH

  • Une expérience d'au moins 5 ans sur un rôle similaire

  • Consciencieux, rigoureux

  • Polyvalent et adaptable

  • Esprit d'équipe

  • Bonne présentation

  • Excellente communication

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