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Gestionnaire RH & Paie H/F

  • Recruteur : NeithWork
  • Publié : 17/09/2020
  • Région : Douai (Nord-Pas-de-Calais-Picardie (Hauts de France))
  • Type de contrat : C.D.D.

NeithWork, est un cabinet de recrutement multi-spécialiste à taille humaine ayant pour maître mot l’accompagnement. 
Nos consultants spécialisés recrutent pour des secteurs desquels ils sont issus afin de vous apporter une expertise personnalisée en fonction de vos attentes. 
Plus que des consultants, NeithWork c’est avant tout des femmes et des hommes simples, passionnés par l’humain et ayant pour visée la contribution à la réussite de chacun.

 

Pour l'un de nos client, leader industriel mondial, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire RH & Paie pour travailler en CDD à Douai (Hauts-De-France).

MISSIONS : 

En relation directe avec le Directeur du site, et la DRH France, vous êtes l'interlocuteur privilégie des collaborateurs sur tous les sujets RH et paie, et vous prenez en charge les missions suivantes : 

- Établir et contrôler les paies (80 salariés) sur un périmètre dédié (ADP Decidium)

- Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur dans l'entreprise 

- Participer aux sujets transverses : recrutement, gestion de la formation, communication, ... 

PROFIL : 
 

Expérience significative de la paie

La pratique de Decidium / ADP est un plus

Bonnes connaissances RH 

Maîtrise du Pack Office

Anglais souhaité 

  • Connaître les logiciels de bureautique
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail
  • Respecter la confidentialité
  • Elaborer des tableaux de bord, indicateurs et en assurer le suivi (mise en place d'actions correctives)
  • Contribuer au processus de recrutement (tri des CV, intégration du salarié)
  • Mettre en place et suivre des indicateurs RH (turn-over, absentéisme, mixité, pyramide des âges, ...)
  • Connaître les techniques de recrutement
  • Connaître la rémunération et les principes de gestion de la paie
  • Connaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences, ...)
  • Connaître les règles de prise en charge de la formation professionnelle
Description de l'annonce :

NeithWork, est un cabinet de recrutement multi-spécialiste à taille humaine ayant pour maître mot l’accompagnement. 
Nos consultants spécialisés recrutent pour des secteurs desquels ils sont issus afin de vous apporter une expertise personnalisée en fonction de vos attentes. 
Plus que des consultants, NeithWork c’est avant tout des femmes et des hommes simples, passionnés par l’humain et ayant pour visée la contribution à la réussite de chacun.

 

Pour l'un de nos client, leader industriel mondial, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire RH & Paie pour travailler en CDD à Douai (Hauts-De-France).

MISSIONS : 

En relation directe avec le Directeur du site, et la DRH France, vous êtes l'interlocuteur privilégie des collaborateurs sur tous les sujets RH et paie, et vous prenez en charge les missions suivantes : 

- Établir et contrôler les paies (80 salariés) sur un périmètre dédié (ADP Decidium)

- Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur dans l'entreprise 

- Participer aux sujets transverses : recrutement, gestion de la formation, communication, ... 

PROFIL : 
 

Expérience significative de la paie

La pratique de Decidium / ADP est un plus

Bonnes connaissances RH 

Maîtrise du Pack Office

Anglais souhaité 

  • Connaître les logiciels de bureautique
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail
  • Respecter la confidentialité
  • Elaborer des tableaux de bord, indicateurs et en assurer le suivi (mise en place d'actions correctives)
  • Contribuer au processus de recrutement (tri des CV, intégration du salarié)
  • Mettre en place et suivre des indicateurs RH (turn-over, absentéisme, mixité, pyramide des âges, ...)
  • Connaître les techniques de recrutement
  • Connaître la rémunération et les principes de gestion de la paie
  • Connaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences, ...)
  • Connaître les règles de prise en charge de la formation professionnelle

Informations complémentaires :
  • Années d'expérience professionnelle : 3 à moins de 5 ans
  • Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : 6 mois
  • Revenu proposé : Entre 35K et 40k
  • Niveau d'anglais demandé : Usuel
  • Fonction : Ressources humaines

LES HABITANTS

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