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Head of Attorney Services (H/F)

Offre d'emploi : Head of Attorney Services (H/F)

  • Recruteur : Avostart
  • Publié : 11/05/2021
  • Région : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
Help us build legal services for the 21st century

Avostart est une Insurtech française en pleine croissance, pionnière dans l'accès aux services juridiques en ligne. Notre mission est de développer l'aide juridique du 21e siècle et la rendre disponible dans le monde entier.
 
L'aide juridique devrait être accessible à tous. En 2018, Avostart a été créé par Raphaël Jabol (L'Oréal alum), Stéphane Le Viet et Pierre Aïdan (co-fondateurs de Legalstart). Ils utilisent la technologie pour construire l'aide juridique du 21e siècle: simple d'utilisation, personnalisé et abordable.
 
Avostart fait partie du Future 40 (40 startups les plus prometteuses de Station F). Nous avons triplé notre nombre d'abonnés au premier trimestre 2021. Nous avons bouclé un tour de seed en 2021 pour offrir une expérience fluide à nos utilisateurs et partenaires tels qu'Airbnb, Lydia, Luko, Contentsquare, Assurly… pour n'en nommer que quelques-uns.
 
Mais nous avons encore du travail à faire: développer plus de services, aider plus de partenaires à offrir l’aide juridique que leurs utilisateurs méritent, se développer dans toute l’Europe… - et nous aimerions avoir votre aide.

 
Responsable Services juridiques (H/F)

Le responsable des services juridiques sera responsable de la construction du nouveau business modèle pour les avocats afin qu'ils puissent fournir une aide juridique at scale en Europe.
 
Tu vas

Participer à la création du nouveau business model pour les avocats en ligne
Participer au développement d'un modèle innovant permettant aux avocats d'augmenter significativement leur clientèle et leurs revenus grâce à la technologie.
 
Fluidifier la manière dont les avocats fournissent une aide juridque
Établissez des relations solides et efficaces avec notre réseau d'avocats. Vous les aiderez opérationnellement afin qu'ils puissent se concentrer sur notre objectif n ° 1: faciliter la vie des utilisateurs.
 
Assurer une croissance explosive sans compromis sur l'expérience juridique de l'utilisateur
Maintenez l'excellence opérationnelle et l'efficacité sans aucun compromis sur l'expérience client. Développer des relations solides avec l'équipe technique pour les aider à développer des algorithmes juridiques d'apprentissage automatique et à améliorer les relations avocat-client.
 
Identifier les opportunités d'amélioration de l'expérience client-avocat
Utilisez les commentaires des clients et des avocats pour identifier les opportunités d'améliorer continuellement l'expérience des clients avec les avocats.

On ne sait pas toujours qu'on est le bon profil

Chez Avostart, les gens qui réussissent sont motivés et savent que les défis les plus passionnants sont rarement faciles. Nous recherchons des personnes désireuses d'apprendre, n'ayant pas peur de se tromper et capables de soutenir des initiatives auxquelles elles étaient initialement opposées. Nous opérons dans des environnements complexes avec une grande incertitude et ne pouvons nous permettre ni la timidité ni l'insouciance.
 
Nous ne croyons pas que les environnements difficiles = les environnements malsains. Nous prenons soin les uns des autres. Nous espérons que vous trouverez un équilibre: sans peur de dire ce qu'il faut dire, mais en encourageant les autres tout en le disant.
 
Il n’ya pas de profil parfait. Envie de nous rejoindre? Postulez et faites la différence.

Tu as
  • Expérience pertinente : 2+ ans dans des structures juridiques (cabinets d'avocats, entreprises, startups etc.)
  • Expertise juridique : capacité à comprendre rapidement les enjeux de toute question juridique quel que soit le domaine d'expertise juridique.
  • État d'esprit : esprit d'entreprise, relever les défis et apprendre rapidement.
  • Autonomie : travaillez de manière autonome dans un environnement qui évolue rapidement.
  • Capacités de résolution de problèmes : identifier les problèmes, mais surtout apporter des solutions.
  • Intérêt pour la technologie : croire que la technologie jouera un rôle énorme pour rendre le droit accessible à tous.
  • Éthique de travail : éthique de travail forte et attention aux détails.
  • Communication : excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Formation : diplômé d'une école de droit et / ou d'écoles de commerce.
Nice to have
  • Double diplôme en droit et en affaires
  • Passé l'examen du barreau
  • Expérience de travail dans un environnement à forte croissance et à évolution rapide.
  • Expérience de travail en étroite collaboration avec différentes fonctions financières.

Bon à savoir
  • Contrat à temps plein.
  • Rémunération et equity
  • Espaces agréables au centre de Paris: Station F et Platform58.
  • Télétravail possible
  • Environnement convivial : Good spirit et bonne team ! 

À envoyer avec la candidature

CV & profil LinkedIn
Petit résumé du problème le plus intéressant auquel tu as été confronté au travail.
 
Process
  • Appel téléphonique (30 à 45 minutes)
  • Entretiens sur site avec les fondateurs
  • Business case
  • Entretien sur site avec les fondateurs et l'équipe
  • Offrir
Description de l'annonce :

Help us build legal services for the 21st century


Avostart est une Insurtech française en pleine croissance, pionnière dans l'accès aux services juridiques en ligne. Notre mission est de développer l'aide juridique du 21e siècle et la rendre disponible dans le monde entier.
 
L'aide juridique devrait être accessible à tous. En 2018, Avostart a été créé par Raphaël Jabol (L'Oréal alum), Stéphane Le Viet et Pierre Aïdan (co-fondateurs de Legalstart). Ils utilisent la technologie pour construire l'aide juridique du 21e siècle: simple d'utilisation, personnalisé et abordable.
 
Avostart fait partie du Future 40 (40 startups les plus prometteuses de Station F). Nous avons triplé notre nombre d'abonnés au premier trimestre 2021. Nous avons bouclé un tour de seed en 2021 pour offrir une expérience fluide à nos utilisateurs et partenaires tels qu'Airbnb, Lydia, Luko, Contentsquare, Assurly… pour n'en nommer que quelques-uns.
 
Mais nous avons encore du travail à faire: développer plus de services, aider plus de partenaires à offrir l’aide juridique que leurs utilisateurs méritent, se développer dans toute l’Europe… - et nous aimerions avoir votre aide.

 
Responsable Services juridiques (H/F)

Le responsable des services juridiques sera responsable de la construction du nouveau business modèle pour les avocats afin qu'ils puissent fournir une aide juridique at scale en Europe.
 
Tu vas

Participer à la création du nouveau business model pour les avocats en ligne
Participer au développement d'un modèle innovant permettant aux avocats d'augmenter significativement leur clientèle et leurs revenus grâce à la technologie.
 
Fluidifier la manière dont les avocats fournissent une aide juridque
Établissez des relations solides et efficaces avec notre réseau d'avocats. Vous les aiderez opérationnellement afin qu'ils puissent se concentrer sur notre objectif n ° 1: faciliter la vie des utilisateurs.
 
Assurer une croissance explosive sans compromis sur l'expérience juridique de l'utilisateur
Maintenez l'excellence opérationnelle et l'efficacité sans aucun compromis sur l'expérience client. Développer des relations solides avec l'équipe technique pour les aider à développer des algorithmes juridiques d'apprentissage automatique et à améliorer les relations avocat-client.
 
Identifier les opportunités d'amélioration de l'expérience client-avocat
Utilisez les commentaires des clients et des avocats pour identifier les opportunités d'améliorer continuellement l'expérience des clients avec les avocats.

On ne sait pas toujours qu'on est le bon profil

Chez Avostart, les gens qui réussissent sont motivés et savent que les défis les plus passionnants sont rarement faciles. Nous recherchons des personnes désireuses d'apprendre, n'ayant pas peur de se tromper et capables de soutenir des initiatives auxquelles elles étaient initialement opposées. Nous opérons dans des environnements complexes avec une grande incertitude et ne pouvons nous permettre ni la timidité ni l'insouciance.
 
Nous ne croyons pas que les environnements difficiles = les environnements malsains. Nous prenons soin les uns des autres. Nous espérons que vous trouverez un équilibre: sans peur de dire ce qu'il faut dire, mais en encourageant les autres tout en le disant.
 
Il n’ya pas de profil parfait. Envie de nous rejoindre? Postulez et faites la différence.

Tu as
  • Expérience pertinente : 2+ ans dans des structures juridiques (cabinets d'avocats, entreprises, startups etc.)
  • Expertise juridique : capacité à comprendre rapidement les enjeux de toute question juridique quel que soit le domaine d'expertise juridique.
  • État d'esprit : esprit d'entreprise, relever les défis et apprendre rapidement.
  • Autonomie : travaillez de manière autonome dans un environnement qui évolue rapidement.
  • Capacités de résolution de problèmes : identifier les problèmes, mais surtout apporter des solutions.
  • Intérêt pour la technologie : croire que la technologie jouera un rôle énorme pour rendre le droit accessible à tous.
  • Éthique de travail : éthique de travail forte et attention aux détails.
  • Communication : excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Formation : diplômé d'une école de droit et / ou d'écoles de commerce.
Nice to have
  • Double diplôme en droit et en affaires
  • Passé l'examen du barreau
  • Expérience de travail dans un environnement à forte croissance et à évolution rapide.
  • Expérience de travail en étroite collaboration avec différentes fonctions financières.

Bon à savoir
  • Contrat à temps plein.
  • Rémunération et equity
  • Espaces agréables au centre de Paris: Station F et Platform58.
  • Télétravail possible
  • Environnement convivial : Good spirit et bonne team ! 

À envoyer avec la candidature

CV & profil LinkedIn
Petit résumé du problème le plus intéressant auquel tu as été confronté au travail.
 
Process
  • Appel téléphonique (30 à 45 minutes)
  • Entretiens sur site avec les fondateurs
  • Business case
  • Entretien sur site avec les fondateurs et l'équipe
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Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 15 ans à moins de 20 ans104000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans110000 euros501 à 1000 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans92000 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans85000 eurosPlus de 5000 personnesParis (Ile-de-France)
De 15 ans à moins de 20 ans90000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]

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