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HR business partner H/F

Offre d'emploi : HR business partner H/F

  • Recruteur : Hays
  • Publié : 23/09/2022
  • Région : Angers (Centre-Val de Loire)
  • Type de contrat : C.D.I.

Nous recherchons pour notre client, un groupe multinational dans le domaine industriel, son nouveau HR business partner (H/F) pour prendre la responsabilité d'un site localisé en périphérie angevine (49) dans le cadre d'un CDI.

Rattaché au Responsable des Ressources Humaines de la région ouest, vous rejoignez une équipe de plusieurs HRBP répartis sur différentes entités. Vous prenez la responsabilité d'un site structuré composé d'environ 200 personnes pour intervenir sur des missions RH variées. Vous prenez en main le volet recrutement dans son intégralité et coordonnez les relations avec les prestataires dans le cadre de besoins externalisés. Vous organisez le dispositif de formations internes sur votre périmètre (mise en place de plans d'intégration, création de parcours dédiés, gestion des mobilités internes, bilans annuels avec les Managers d'équipes…). Aussi, vous managez de façon opérationnelle, un assistant RH qui intervient sur la gestion des temps et le suivi administratif des employés. En contact permanent avec le terrain, vous êtes le point d'entrée pour l'ensemble des problématiques RH globales (relations avec le CSE, aspect juridique, paie…) et coordonnez les informations avec les services dédiés en interne.

Vous êtes diplômé d'une formation en Ressources Humaines avec une expérience d'au moins 7 ans acquise dans les RH au sein d'entreprises industrielles exigeantes. A l'aise avec les process appliqués dans les environnements groupes ; votre parcours vous permet d'être autonome et d'assurer des responsabilités managériales. Enfin, vous avez une vision moderne des RH et êtes force de proposition dans votre domaine d'expertise (méthodes de recrutement, réseaux sociaux, communication etc.).
Description de l'annonce :


Nous recherchons pour notre client, un groupe multinational dans le domaine industriel, son nouveau HR business partner (H/F) pour prendre la responsabilité d'un site localisé en périphérie angevine (49) dans le cadre d'un CDI.

Rattaché au Responsable des Ressources Humaines de la région ouest, vous rejoignez une équipe de plusieurs HRBP répartis sur différentes entités. Vous prenez la responsabilité d'un site structuré composé d'environ 200 personnes pour intervenir sur des missions RH variées. Vous prenez en main le volet recrutement dans son intégralité et coordonnez les relations avec les prestataires dans le cadre de besoins externalisés. Vous organisez le dispositif de formations internes sur votre périmètre (mise en place de plans d'intégration, création de parcours dédiés, gestion des mobilités internes, bilans annuels avec les Managers d'équipes…). Aussi, vous managez de façon opérationnelle, un assistant RH qui intervient sur la gestion des temps et le suivi administratif des employés. En contact permanent avec le terrain, vous êtes le point d'entrée pour l'ensemble des problématiques RH globales (relations avec le CSE, aspect juridique, paie…) et coordonnez les informations avec les services dédiés en interne.

Vous êtes diplômé d'une formation en Ressources Humaines avec une expérience d'au moins 7 ans acquise dans les RH au sein d'entreprises industrielles exigeantes. A l'aise avec les process appliqués dans les environnements groupes ; votre parcours vous permet d'être autonome et d'assurer des responsabilités managériales. Enfin, vous avez une vision moderne des RH et êtes force de proposition dans votre domaine d'expertise (méthodes de recrutement, réseaux sociaux, communication etc.).

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