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Collaboration junior Technologie & Innovation

Offre d'emploi : Collaboration junior Technologie & Innovation

  • Recruteur : Gibson Dunn & Crutcher LLP
  • Publié : 25/08/2021
  • Région : Paris 8ème (Ile de France)
  • Type de contrat : Collaboration librale
  • Spécialités : Technologie & Innovation (IT, IP, données personnelles, cyber sécurité)
Présentation de l'entreprise
Fondé à Los Angeles en 1890, Gibson, Dunn & Crutcher LLP est un cabinet d’avocats d’affaires internationaux de tout premier plan. Il compte aujourd’hui plus de 1300 avocats répartis dans 20 bureaux situés aux États-Unis, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Le cabinet est régulièrement cité aux premiers rangs des classements professionnels internationaux, tant en termes de transactions réalisées que de notoriété.
Ouvert en 1967, le bureau de Paris de Gibson Dunn constitue un pôle d’excellence qui se compose d’une équipe à taille humaine et dynamique, qui intervient sur des dossiers complexes nécessitant d’excellentes qualités techniques, une grande flexibilité et une forte réactivité. Le bureau de Paris se spécialise en Corporate, M&A et Private Equity, Contentieux, Restructurations, Financements, Droit Social, Droit Fiscal, Droit Public Economique et Technologie & Innovation. Nous assistons des groupes industriels français et internationaux (cotés ou non), des institutions financières ou bancaires de premier plan, des fonds d’investissement, des dirigeants, des actionnaires, mais aussi  l’État, certaines autorités de régulation, des collectivités locales et divers établissements et sociétés publics.
En matière de nouvelles technologies, le bureau parisien gère des dossiers relatifs aux données personnelles et à la cybersécurité, y compris en matière de mise en conformité et d’enquêtes menées par les autorités de contrôle. L’équipe assiste également ses clients dans le cadre d’opérations IT complexes et projets d’outsourcing, y inclus dans les secteurs règlementés, ainsi que dans le cadre de leurs projets de transformation numérique, telle que l’acquisition ou le développement de solutions innovantes (Internet des Objets [« IoT »], Intelligence Artificielle [IA], FinTech, big data et solutions cloud).
 
Descriptif du poste
Le cabinet recherche pour son bureau parisien un collaborateur/une collaboratrice junior justifiant d’une solide formation en droit des nouvelles technologies : IT et Données personnelles. Le candidat H/F aura vocation à intervenir pour des clients français et étrangers, dans un environnement international et stimulant, au cœur de dossiers exigeants. L’équipe, menée par Ahmed Baladi, est composée de quatre avocats. Le candidat H/F disposera de la possibilité de développer ses compétences techniques et d’acquérir une autonomie dans les missions qui lui seront confiées.
 
Profil recherché
Le positionnement très haut de gamme de notre cabinet exige de tous nos avocats de fortes qualités intellectuelles attestées par un parcours académique d’excellence. Le candidat H/F sera titulaire du CAPA, après avoir suivi un cursus en droit des nouvelles technologies. Il/elle attestera d’une expérience préalable, en stage ou en collaboration, dans des structures de standing équivalent en Technologie & Innovation. Doté(e) de capacités rédactionnelles certaines et d’une excellente analyse juridique, il/elle fera preuve de rigueur et d’autonomie, sera à même de justifier d’une très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral, et possèdera un certain goût pour le challenge. L’implication, la motivation et la réactivité constituent des qualités indispensables dans le cadre de cette collaboration.  L’ouverture d’esprit, la capacité à travailler en équipe, la diversité et la collégialité sont des valeurs du cabinet, que nous apprécions chez les candidats.
Description de l'annonce :

Présentation de l'entreprise
Fondé à Los Angeles en 1890, Gibson, Dunn & Crutcher LLP est un cabinet d’avocats d’affaires internationaux de tout premier plan. Il compte aujourd’hui plus de 1300 avocats répartis dans 20 bureaux situés aux États-Unis, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Le cabinet est régulièrement cité aux premiers rangs des classements professionnels internationaux, tant en termes de transactions réalisées que de notoriété.
Ouvert en 1967, le bureau de Paris de Gibson Dunn constitue un pôle d’excellence qui se compose d’une équipe à taille humaine et dynamique, qui intervient sur des dossiers complexes nécessitant d’excellentes qualités techniques, une grande flexibilité et une forte réactivité. Le bureau de Paris se spécialise en Corporate, M&A et Private Equity, Contentieux, Restructurations, Financements, Droit Social, Droit Fiscal, Droit Public Economique et Technologie & Innovation. Nous assistons des groupes industriels français et internationaux (cotés ou non), des institutions financières ou bancaires de premier plan, des fonds d’investissement, des dirigeants, des actionnaires, mais aussi  l’État, certaines autorités de régulation, des collectivités locales et divers établissements et sociétés publics.
En matière de nouvelles technologies, le bureau parisien gère des dossiers relatifs aux données personnelles et à la cybersécurité, y compris en matière de mise en conformité et d’enquêtes menées par les autorités de contrôle. L’équipe assiste également ses clients dans le cadre d’opérations IT complexes et projets d’outsourcing, y inclus dans les secteurs règlementés, ainsi que dans le cadre de leurs projets de transformation numérique, telle que l’acquisition ou le développement de solutions innovantes (Internet des Objets [« IoT »], Intelligence Artificielle [IA], FinTech, big data et solutions cloud).
 
Descriptif du poste
Le cabinet recherche pour son bureau parisien un collaborateur/une collaboratrice junior justifiant d’une solide formation en droit des nouvelles technologies : IT et Données personnelles. Le candidat H/F aura vocation à intervenir pour des clients français et étrangers, dans un environnement international et stimulant, au cœur de dossiers exigeants. L’équipe, menée par Ahmed Baladi, est composée de quatre avocats. Le candidat H/F disposera de la possibilité de développer ses compétences techniques et d’acquérir une autonomie dans les missions qui lui seront confiées.
 
Profil recherché
Le positionnement très haut de gamme de notre cabinet exige de tous nos avocats de fortes qualités intellectuelles attestées par un parcours académique d’excellence. Le candidat H/F sera titulaire du CAPA, après avoir suivi un cursus en droit des nouvelles technologies. Il/elle attestera d’une expérience préalable, en stage ou en collaboration, dans des structures de standing équivalent en Technologie & Innovation. Doté(e) de capacités rédactionnelles certaines et d’une excellente analyse juridique, il/elle fera preuve de rigueur et d’autonomie, sera à même de justifier d’une très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral, et possèdera un certain goût pour le challenge. L’implication, la motivation et la réactivité constituent des qualités indispensables dans le cadre de cette collaboration.  L’ouverture d’esprit, la capacité à travailler en équipe, la diversité et la collégialité sont des valeurs du cabinet, que nous apprécions chez les candidats.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans à moins de 15 ans105000 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans55000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans30000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans60000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans130000 euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]

LES HABITANTS

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