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Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice

Juriste h/f

  • Recruteur : Élogie-Siemp
  • Publié : 17/05/2019
  • Région : Paris 19ème (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
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  • Ratio de candidatures:

Description de l'annonce :

Vous souhaitez rejoindre une société forte d’une mission sociale ? L’immobilier et plus particulièrement le logement social vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une société qui évolue ? Rejoignez-nous !


Élogie-Siemp, 3e bailleur social de la Ville de Paris, gère un patrimoine de plus de 28 000 logements à Paris et en banlieue. Forte de plus de 490 collaborateurs, Élogie-Siemp ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville en matière de production de logements sociaux, d’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires et de prise en compte des mesures
environnementales.


Pour renforcer nos équipes, nous recherchons notre futur(e) Juriste pour intervenir à Paris en CDI.

MISSIONS ET CONTRIBUTIONS GLOBALES


Au sein de la direction de la Direction Juridique et Marchés:
 Il ou elle apporte une assistance juridique (conseil et expertise juridique) dans le domaine du droit
immobilier, de l’urbanisme, achats et de l’assurance auprès de la direction générale et des directions
opérationnelles en vue de sécuriser juridiquement l'ensemble des activités de la société.
Il ou elle exerce son activité sous l’autorité et dans le cadre des instructions données par le directeur
Juridique (H/F). Il est basé au siège.


ACTIVITÉS PRINCIPALES
 

Veille juridique
o Assure un rôle de veille juridique sur la réglementation et la jurisprudence, et propose les
adaptations à conduire dans les modes de fonctionnement afin de garantir et de maintenir la
conformité des activités de la société avec la réglementation et prévenir les risques.
 

Mise en place et suivi des procédures judiciaires
o Assure la gestion et la défense des intérêts de la société dans les dossiers qui lui sont confiés en
relation avec les intervenants extérieurs et la direction générale,
o Prépare les dossiers contentieux, donne les instructions et transmet les pièces nécessaires aux
avocats
o Engage les procédures judiciaires en liaison avec les avocats et conseils extérieurs
o Recherche les solutions permettant la résolution efficace du litige en termes de coûts et de délais
o Etablit des tableaux de bord de suivi des contentieux
 

Assistance et Conseil juridique à la direction générale et aux directions opérationnelles
o Apporte une assistance juridique lors de réunions avec partenaires extérieurs
o Rédige des consultations en réponse à une demande ou destinées à l’information des directions
et services concernés
o Vérifie et propose des clauses juridiques pour les documents pouvant engager la responsabilité
de la société
o Participe à l’élaboration des présentations relative à l’approfondissement juridique de thèmes
majeurs pour l’entreprise
o Participe à la gestion des dossiers d’acquisitions foncières (BE) ou de cessions (commercialité)
o Apporte son expertise auprès des opérationnels : notes d’information sur les contrats,
consultations…
 

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des outils de gestion informatisée
 

COMPÉTENCES RELATIONNELLES

Sens du relationnel, disponibilité
Méthode, rigueur, organisation,
Autonomie, esprit d’initiative, polyvalence

NIVEAU ET TYPE DE DIPLÔME
Ce poste est accessible à partir d’un niveau Bac + 5 Droit public/ Droit privé


EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Expérience minimale de 5 à 8 ans en entreprise ou cabinet d’avocat
 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Et si c’était vous, notre candidat(e) idéal(e) ? Alors n’hésitez-plus et postulez !

Informations complémentaires :

  • Années d'expérience professionnelle : 5 à moins de 10 ans
  • Date d'entrée en poste : Dès que possible
  • Niveau d'anglais demandé : Non parlé
  • Fonction : Juristes

Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Region
De 10 ans à moins de 15 ans51000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ans46000 euros251 à 500 personnesParis (Ile-de-France)
Moins d'un an35000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
Moins d'un an36000 eurosPlus de 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 3 ans à moins de 6 ans39000 eurosPlus de 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
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