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Juriste confirmé en immobilier public et contrats complexes H/F

Offre d'emploi : Juriste confirmé en immobilier public et contrats complexes H/F

  • Recruteur : Département des Yvelines
  • Publié : 14/10/2022
  • Région : Versailles (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
  • Spécialités : Droit public des affaires - Droit de l'immobilier
En plus de ses missions classiques de sécurisation des actes de la collectivité et d’appui au fonctionnement général des services du Département, la Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) du Département des Yvelines accompagne le développement des nombreux projets innovants impulsés par la Direction générale.
 
Composée d’une vingtaine d’agents, la DAJA est structurée en 4 services :
 
-           Vie institutionnelle et affaires générales,
-           Solidarités,
-           Immobilier, Contrats et Aménagement du Territoire,
-           Assemblées.
 
Dans le cadre de cette dynamique, la DAJA recherche son prochain Juriste confirmé en immobilier public et contrats complexes H/F, au sein du serviceImmobilier, Contrats et Aménagement du Territoire.
 
Votre principal objectif ?  Conseiller les directions opérationnelles notamment dans le cadre de montage d’opérations immobilières ainsi que l’exécution des marchés de travaux /génie civil et d’assurer le traitement et la gestion des contentieux.


 
VOS MISSIONS

 
En tant que Juriste confirmé en immobilier public et contrats complexes H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :


• Analyse et conseil dans le cadre des montages liés aux opérations immobilières menées sous maîtrise d’ouvrage publique (faisabilité, financement, partenariats, contrats relatifs à la maîtrise d’ouvrage, véhicules juridiques, marchés publics, concessions et autres contrats publics, etc.)

• Analyse et conseil dans le cadre des montages liés aux opérations de valorisation du domaine public ou privé (processus de mise en concurrence, AOT, BEA, bail à construction, vente, VEFA…)

• Analyse et conseil dans le cadre de la gestion patrimoniale du Département

• Rédaction de notes juridiques en conseil, rédaction de contrats et d’actes divers de la collectivité

• Suivi de l’exécution des marchés publics de travaux et prestations associées, traitement des précontentieux, réclamations, protocoles transactionnels, garanties

• Suivi des contentieux du pôle en interne (rédaction de mémoires) ou en lien avec les conseils de la collectivité (dommages de travaux publics, domanialité publique, construction, résiliation, etc.)

• Sécurisation des actes juridiques des assemblées pour les dossiers du pôle (contrôle juridique des projets de rapport, délibération et annexes soumis au vote des assemblées).
 
Il est attendu du juriste une expérience suffisante permettant une approche opérationnelle des dossiers et montages des projets immobiliers pour orienter les choix du Département.
 
Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique tournée vers le développement des projets. Vous aurez l'opportunité de participer aux projets stratégiques de la collectivité et de servir des missions d’intérêt général.



VOS ATOUTS


Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?Si le profil suivant est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !
 
 
FORMATION :
  • Titulaire d’un Bac+5 minimum type Master 2 droit public ou droit de la construction/urbanisme/immobilier
 
EXPERIENCE
  • Minimum de 5 ans dexpérience solideen matière de conseil au sein d’une collectivitéterritoriale ou en cabinet d’avocat en droit public, avec une approche opérationnelle des dossiers et montages des projets immobiliers pour orienter les choix du Département
 
 
SAVOIR
  • Droit public des affaires (impératif)
  • Droit de l’immobilier (impératif)
  • Droit de la construction
  • Droit de l’urbanisme
  • Droit de l’environnement
  • La connaissance du droit des finances publiques/droit des assurances/droit des collectivités territoriales serait un plus.
  • Bonne maîtrise du pack office et des outils de communication (internet, intranet)
 
 
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Esprit d’équipe : vous serez au sein d’une équipe soudée de 4 personnes
  • Rigueur juridique : vous gérerez vos dossiers en toute autonomie
  • Investissement
  • Sens de l’initiative, curiosité : vous serez amené à faire beaucoup de recherche et de veille


NOS ATOUTS 

Notre ambition
En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment.
Nous rejoindre, c’est aussi vous engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.
Pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons c’est des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général. Quel que soit votre parcours, quel que soit votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre.
 
La vie au Département des Yvelines
Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages :
 
  • un accompagnement dès votre arrivée, avec un parcours d’intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions « Au cœur de nos métiers », etc. ;
  • des conditions de travail souples, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;
  • un investissement important pour votre formation,avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu’un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre Entretien de Parcours Professionnel avec votre référent RH ;
  • un parcours professionnel dont vous êtes acteur, avec des moments d’information clés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel : conférences inspirantes mensuelles, semaines thématiques, séminaires, ateliers managers, formations à l’utilisation des réseaux sociaux, organisation d’un shooting photo avec un professionnel, newsletter mensuelle RH l’Essentiel, magazine interne Ressources & Vous, podcasts, bibliothèque numérique, etc. ;
  • un large panel d’avantages pour un équilibre professionnel optimal, avec jusqu’à 47 jours de congés annuels, une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance, l’accès à des titres restaurant et des offres négociées auprès des restaurateurs de proximité ou encore des prestations sociales attractives par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;
  • la possibilité d’exprimer vos engagementsauprès d’une organisation engagée dans une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et d’écoresponsabilité.


Autres informations :
  • Modalités contractuelles & durée :Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable). 
  • Date de démarrage souhaitée : dès que possible
  • Localisation : site Mignot à Versailles, 2 place André Mignot à Versailles (3 gares à proximité : Versailles Rive Gauche : RER C, Versailles Rive Droite ligne L et Versailles Chantier)
  • Télétravail :Télétravail possible à raison d’1 à 2 journées maximum par semaine (après accord manager)
Description de l'annonce :

En plus de ses missions classiques de sécurisation des actes de la collectivité et d’appui au fonctionnement général des services du Département, la Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) du Département des Yvelines accompagne le développement des nombreux projets innovants impulsés par la Direction générale.
 
Composée d’une vingtaine d’agents, la DAJA est structurée en 4 services :
 
-           Vie institutionnelle et affaires générales,
-           Solidarités,
-           Immobilier, Contrats et Aménagement du Territoire,
-           Assemblées.
 
Dans le cadre de cette dynamique, la DAJA recherche son prochain Juriste confirmé en immobilier public et contrats complexes H/F, au sein du serviceImmobilier, Contrats et Aménagement du Territoire.
 
Votre principal objectif ?  Conseiller les directions opérationnelles notamment dans le cadre de montage d’opérations immobilières ainsi que l’exécution des marchés de travaux /génie civil et d’assurer le traitement et la gestion des contentieux.


 
VOS MISSIONS

 
En tant que Juriste confirmé en immobilier public et contrats complexes H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :


• Analyse et conseil dans le cadre des montages liés aux opérations immobilières menées sous maîtrise d’ouvrage publique (faisabilité, financement, partenariats, contrats relatifs à la maîtrise d’ouvrage, véhicules juridiques, marchés publics, concessions et autres contrats publics, etc.)

• Analyse et conseil dans le cadre des montages liés aux opérations de valorisation du domaine public ou privé (processus de mise en concurrence, AOT, BEA, bail à construction, vente, VEFA…)

• Analyse et conseil dans le cadre de la gestion patrimoniale du Département

• Rédaction de notes juridiques en conseil, rédaction de contrats et d’actes divers de la collectivité

• Suivi de l’exécution des marchés publics de travaux et prestations associées, traitement des précontentieux, réclamations, protocoles transactionnels, garanties

• Suivi des contentieux du pôle en interne (rédaction de mémoires) ou en lien avec les conseils de la collectivité (dommages de travaux publics, domanialité publique, construction, résiliation, etc.)

• Sécurisation des actes juridiques des assemblées pour les dossiers du pôle (contrôle juridique des projets de rapport, délibération et annexes soumis au vote des assemblées).
 
Il est attendu du juriste une expérience suffisante permettant une approche opérationnelle des dossiers et montages des projets immobiliers pour orienter les choix du Département.
 
Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique tournée vers le développement des projets. Vous aurez l'opportunité de participer aux projets stratégiques de la collectivité et de servir des missions d’intérêt général.



VOS ATOUTS


Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?Si le profil suivant est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !
 
 
FORMATION :

  • Titulaire d’un Bac+5 minimum type Master 2 droit public ou droit de la construction/urbanisme/immobilier
 
EXPERIENCE
  • Minimum de 5 ans dexpérience solideen matière de conseil au sein d’une collectivitéterritoriale ou en cabinet d’avocat en droit public, avec une approche opérationnelle des dossiers et montages des projets immobiliers pour orienter les choix du Département
 
 
SAVOIR
  • Droit public des affaires (impératif)
  • Droit de l’immobilier (impératif)
  • Droit de la construction
  • Droit de l’urbanisme
  • Droit de l’environnement
  • La connaissance du droit des finances publiques/droit des assurances/droit des collectivités territoriales serait un plus.
  • Bonne maîtrise du pack office et des outils de communication (internet, intranet)
 
 
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Esprit d’équipe : vous serez au sein d’une équipe soudée de 4 personnes
  • Rigueur juridique : vous gérerez vos dossiers en toute autonomie
  • Investissement
  • Sens de l’initiative, curiosité : vous serez amené à faire beaucoup de recherche et de veille


NOS ATOUTS 

Notre ambition
En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment.
Nous rejoindre, c’est aussi vous engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.
Pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons c’est des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général. Quel que soit votre parcours, quel que soit votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre.
 
La vie au Département des Yvelines
Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages :
 
  • un accompagnement dès votre arrivée, avec un parcours d’intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions « Au cœur de nos métiers », etc. ;
  • des conditions de travail souples, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;
  • un investissement important pour votre formation,avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu’un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre Entretien de Parcours Professionnel avec votre référent RH ;
  • un parcours professionnel dont vous êtes acteur, avec des moments d’information clés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel : conférences inspirantes mensuelles, semaines thématiques, séminaires, ateliers managers, formations à l’utilisation des réseaux sociaux, organisation d’un shooting photo avec un professionnel, newsletter mensuelle RH l’Essentiel, magazine interne Ressources & Vous, podcasts, bibliothèque numérique, etc. ;
  • un large panel d’avantages pour un équilibre professionnel optimal, avec jusqu’à 47 jours de congés annuels, une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance, l’accès à des titres restaurant et des offres négociées auprès des restaurateurs de proximité ou encore des prestations sociales attractives par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;
  • la possibilité d’exprimer vos engagementsauprès d’une organisation engagée dans une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et d’écoresponsabilité.


Autres informations :
  • Modalités contractuelles & durée :Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable). 
  • Date de démarrage souhaitée : dès que possible
  • Localisation : site Mignot à Versailles, 2 place André Mignot à Versailles (3 gares à proximité : Versailles Rive Gauche : RER C, Versailles Rive Droite ligne L et Versailles Chantier)
  • Télétravail :Télétravail possible à raison d’1 à 2 journées maximum par semaine (après accord manager)

Informations complémentaires :
  • Années d'expérience professionnelle : Non communiqué
  • Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable)
  • Date d'entrée en poste : Dès que possible
  • Revenu proposé : 40-50 KE
  • Niveau d'anglais demandé : Non parlé
  • Fonction : Juristes
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
Plus de 20 ans71000 euros4 à 6 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 6 ans à moins de 8 ans42575 euros501 à 1000 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans115000 euros501 à 1000 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans40000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 8 ans à moins de 10 ans59800 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]

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